云南楚雄制定措施加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作
近日，經(jīng)中共楚雄州委第67次常委會(huì)議審議通過(guò)，中共楚雄州委辦公室、楚雄州人民政府辦公室印發(fā)實(shí)施了州管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象分類管理暫行辦法和州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接制度。
這2項(xiàng)制度是楚雄州深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》的舉措，是加強(qiáng)審計(jì)計(jì)劃和組織實(shí)施管理，健全有關(guān)管理制度，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作科學(xué)、有序開(kāi)展的規(guī)范性文件。對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃管理，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋和突出重點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作目標(biāo)，以及規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接工作都具有重要意義。
辦法按照被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位性質(zhì)、履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的重要程度等因素，將州管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象分為A、B、C、D四類。承擔(dān)重要經(jīng)濟(jì)管理職能，掌管使用專項(xiàng)資金的數(shù)額大，掌握物資分配權(quán)、收費(fèi)權(quán)、處罰權(quán)、審批權(quán)較多的領(lǐng)導(dǎo)干部列入重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象，實(shí)行計(jì)劃管理與分類管理相結(jié)合，針對(duì)不同類型的領(lǐng)導(dǎo)干部采取不同的審計(jì)方式和方法，在全面審計(jì)的基礎(chǔ)上突出重點(diǎn)審計(jì)對(duì)象。A類和B類經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)。
交接制度是對(duì)通過(guò)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任事項(xiàng)交接代行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的D類審計(jì)對(duì)象如何辦理交接事項(xiàng)的具體規(guī)定。從交接范圍、交接內(nèi)容、交接程序，以及離任交接存在問(wèn)題處理等方面進(jìn)行了規(guī)定。自2014年起，楚雄州領(lǐng)導(dǎo)干部離任將在離任后60日內(nèi)按照交接制度辦理離任交接工作，由組織部門委托，審計(jì)機(jī)關(guān)組織實(shí)施，同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、組織、財(cái)政部門共同參與監(jiān)督交接。（張倩倩 潘瑞虹）
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