四川審計干部教育培訓“劃線”：大格局 大講堂 全覆蓋
一邊是日益繁重的審計任務，一邊是不可或缺的教育培訓，如何處理好工學矛盾，如何整合培訓資源，建立符合四川實際、務實高效的審計干部教育培訓大格局，日前，四川省審計廳制定出2014至2018年干部教育培訓規(guī)劃，從制度層面對干部教育培訓進行“劃線”：明確時間，保證不受擠壓；明確內(nèi)容，保證不打折扣；指明方式，保證不走樣；加快配套體系建設，夯實基礎，保證全省審計干部教育培訓均衡發(fā)展。
規(guī)劃明確，開展審計干部全員學習培訓。辦好“審計大講堂”，充分利用視頻會商系統(tǒng)，搭建全省審計干部學習交流平臺，形成常態(tài)化全員學習培訓的制度機制，實現(xiàn)干部培訓全覆蓋。圍繞年度審計中心工作和重點、熱點、難點問題以及政治、經(jīng)濟、科技、文化等內(nèi)容，由審計機關領導干部及業(yè)務骨干、省直部門有關領導、高校和科研院所專家學者授課，對省、市、縣三級審計干部進行全員培訓，整體提高全省審計干部綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。
開展審計領導干部學習培訓。加強市縣審計機關領導班子成員特別是主要負責同志的培訓，提高審計機關領導干部思想政治素質(zhì)和開拓創(chuàng)新、駕馭全局、科學決策、組織管理等方面的能力。每年選派1/4的市縣審計機關領導班子成員到審計署或省廳培訓，2018年底前完成對市縣級審計機關領導班子成員的輪訓。
開展中青年審計業(yè)務骨干人才學習培訓。以培養(yǎng)高層次、急需緊缺和專業(yè)人才為主要目標，加強對中青年業(yè)務骨干人員的教育培訓和儲備。針對全省審計干部隊伍知識結構存在的突出問題，以提升審計業(yè)務能力為重點，省廳和有條件的市（州）分別舉辦業(yè)務骨干培訓班，并每年從全省審計機關選派一批業(yè)務骨干到審計署審計干部教育學院和高校培訓，到2018年全省培養(yǎng)300名左右的中青年審計業(yè)務骨干人才。
開展專業(yè)審計業(yè)務工作培訓。結合年度重點工作，利用視頻會商系統(tǒng)，分別開展財政審計、固定資產(chǎn)投資審計、經(jīng)濟責任審計、資源環(huán)境審計、社保審計、企業(yè)審計、金融審計、專項資金審計等專業(yè)審計業(yè)務培訓，促進全省審計干部更新專業(yè)知識，提升業(yè)務能力，有效地實施好年度審計工作。
開展審計專業(yè)技術人員培訓。一是積極舉辦審計師考前輔導培訓班，強化參訓人員對審計理論、審計實務以及審計專業(yè)相關知識的學習和研究，積極幫助審計人員考取審計師資格。力爭2018年底全省審計機關具有中級以上專業(yè)技術職稱資格的人員達到50%以上。二是每年舉辦2期以上計算機審計中級資格培訓班，不斷提高全省計算機審計應用水平。
拓展干部學習培訓的渠道。重視新錄用人員入門培養(yǎng)，加強對新錄用人員的職業(yè)道德教育，審計歷史和基礎知識學習，提高新錄用人員崗位適應能力。積極推薦優(yōu)秀年輕干部參加組織部組織實施的優(yōu)秀干部人才公開遴選學習培訓；有計劃地安排省廳與市、縣級審計機關互派青年干部掛職鍛煉，選派審計人員參加審計署或省廳的審計實戰(zhàn)鍛煉；有計劃地安排中青年干部到基層、艱苦地區(qū)及政府有關部門、企事業(yè)單位、重大項目建設單位等掛職學習鍛煉，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力。
“簡言之，構建大格局，辦好大講堂，實現(xiàn)全覆蓋，是我們五年教育培訓工作的核心?！笔徲嫃d人事處負責人說。（夏明 翟玉萍）
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