湖北洪湖：加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
近年來(lái)，湖北省洪湖市把注重部門聯(lián)動(dòng)作為深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的有效途徑，積極發(fā)揮部門合力監(jiān)督在干部警示教育、改錯(cuò)糾偏、監(jiān)督懲誡等方面的積極作用，最大限度減少領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)經(jīng)管理失誤，加強(qiáng)和改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)工作，為選用干部提供了科學(xué)依據(jù)。
——建立責(zé)任制與專項(xiàng)督查相結(jié)合，多方聯(lián)動(dòng)聚合力
今年以來(lái)，該市把健全領(lǐng)導(dǎo)決策、組織協(xié)調(diào)、任務(wù)落實(shí)機(jī)制作為推動(dòng)審計(jì)監(jiān)督的切入點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)《干部監(jiān)督工作部門聯(lián)席會(huì)議制度》，并明確市委組織部門牽頭抓總，市紀(jì)委、市政法委、市法院、市檢察院、市公安局、市審計(jì)局、市人社局、市委市政府督查室等部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)，按照領(lǐng)導(dǎo)小組做決策、聯(lián)席會(huì)議抓協(xié)調(diào)、審計(jì)局抓統(tǒng)籌、經(jīng)責(zé)辦具體抓落實(shí)、審計(jì)組負(fù)責(zé)抓業(yè)務(wù)的“五位一體”工作模式，建立責(zé)任制，明確責(zé)任分工，將工作任務(wù)落到實(shí)處。與此同時(shí)，為保障責(zé)任制的有效落實(shí)，該市建立了專項(xiàng)督查機(jī)制，即成立專項(xiàng)督查組，由市組織部負(fù)責(zé)召開(kāi)聯(lián)席座談會(huì)，原則上每半年召開(kāi)1次，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)，主要聽(tīng)取各責(zé)任部門工作情況匯報(bào)并檢查工作臺(tái)賬，督查了解任務(wù)完成情況及審計(jì)結(jié)果跟蹤檢查、被審計(jì)單位落實(shí)整改情況，形成多部門聯(lián)動(dòng)的整體工作合力，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用。
——定期督導(dǎo)與專題會(huì)商相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督無(wú)禁區(qū)
為促進(jìn)合力監(jiān)管任務(wù)的落實(shí)，今年以來(lái)，該市定期組織召開(kāi)任務(wù)督導(dǎo)會(huì)，一方面，及時(shí)督查了解各責(zé)任部門工作落實(shí)情況，另一方面，各責(zé)任部門結(jié)合本單位工作實(shí)際、各自專業(yè)領(lǐng)域，提出在審計(jì)過(guò)程及結(jié)果運(yùn)用上的難點(diǎn)和解決途徑。在近期任務(wù)督導(dǎo)會(huì)上，市審計(jì)局從制訂審計(jì)計(jì)劃安排、制度完善、提高審計(jì)質(zhì)量、提煉綜合成果服務(wù)宏觀決策、以合力監(jiān)督促整改等方面，匯報(bào)了近年來(lái)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督職能，促進(jìn)結(jié)果轉(zhuǎn)化運(yùn)用的做法成效，同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)提出了改進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方式，加大任中審計(jì)，增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督的剛性效力等建議。市紀(jì)委監(jiān)察局根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和信訪舉報(bào)等情況，提出了進(jìn)一步規(guī)范流程、強(qiáng)化扎口管理，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果記入領(lǐng)導(dǎo)干部廉勤檔案，同時(shí)從紀(jì)檢監(jiān)察和干部監(jiān)管的角度考慮，為更好實(shí)現(xiàn)審計(jì)成果共享，希望審計(jì)結(jié)果報(bào)告在責(zé)任認(rèn)定上更加細(xì)化和明確，以便跟蹤問(wèn)責(zé)問(wèn)效。市委組織部在充分肯定審計(jì)現(xiàn)有做法成效的基礎(chǔ)上，從干部考核、任免、獎(jiǎng)懲的角度，提出了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃建議和審計(jì)委托，同時(shí)希望審計(jì)報(bào)告在干部評(píng)價(jià)上能進(jìn)行綜合界定，以便于為干部選任監(jiān)管提供可行依據(jù)。通過(guò)定期督導(dǎo)會(huì)商，各部門取得一定共識(shí)，認(rèn)為要充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果輻射效力，必須進(jìn)一步改進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方式、促進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量提升、加強(qiáng)責(zé)任部門間的信息溝通共享，打破禁區(qū)，協(xié)調(diào)配合與相互對(duì)接。
——責(zé)任部門各司其職與相互間協(xié)助配合相結(jié)合，形成齊抓共管的大格局
為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的不斷深入，該市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室還建立了日常溝通聯(lián)系長(zhǎng)效機(jī)制。審計(jì)實(shí)施前，市審計(jì)局走訪組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，了解、獲取被審計(jì)者的有關(guān)情況和信訪舉報(bào)材料，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重點(diǎn)更加突出，提升審計(jì)質(zhì)量與效應(yīng)。審計(jì)中，對(duì)重點(diǎn)單位實(shí)行聯(lián)合辦案。把組織監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成了較為完善的系統(tǒng)監(jiān)督機(jī)制，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)由“一家管”到“多個(gè)部門聯(lián)手抓”，并將處理情況及時(shí)向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋。審計(jì)后，由各責(zé)任單位組成聯(lián)合檢查組，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況實(shí)施跟蹤督查，檢查審計(jì)意見(jiàn)整改和審計(jì)決定落實(shí)情況，幫助被審計(jì)單位建章立制。市審計(jì)局將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的總體情況和各單位存在的具體問(wèn)題梳理匯總成文，專題向市委組織部進(jìn)行匯報(bào)，為加強(qiáng)干部監(jiān)督管理提供了第一手資料，并分析其背后隱含的體制、機(jī)制、管理上存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的對(duì)策措施和建議，逐步形成各部門各自履職，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管的良好態(tài)勢(shì)。（顏佳）
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