湖北荊門掇刀區(qū)審計局“三個強化”抓實黨建工作顯成效
近年來，湖北省荊門市掇刀區(qū)審計局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，將機關黨建工作視為指導審計業(yè)務工作的“中樞神經(jīng)”，著力于“三個強化”抓實黨建工作，取得了較好成效。該局連續(xù)三屆被評為省級“文明單位”，獲得全區(qū)“黨風廉政建設先進單位”、“先進基層黨組織”、“創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位”等多項榮譽，黨建工作受到地方黨委政府的高度肯定。
強化學習教育，激發(fā)黨建活力。一是扎實開展政治教育學習。充分利用春冬集訓、每周例會、黨組中心組理論學習、每月黨課等時間，加強中國特色社會主義理論知識、社會主義核心價值觀、審計職業(yè)道德和反腐倡廉教育等方面的學習，提高黨員干部的思想政治素質。二是狠抓法制學習培訓。經(jīng)常性組織干部職工反復、認真地學習審計法、《財政違法行為處罰處分條例》等法律法規(guī)，提高黨員干部依法審計的能力和水平。三是開展活動在實踐中學習。以機關黨支部為龍頭，“工、青、婦”齊抓共管，經(jīng)常性開展一系列黨建活動。利用節(jié)假日開展革命傳統(tǒng)教育學習和參觀活動；在審計一線開展“黨員先鋒崗”“審計能手”“文明審計員”等活動；在社區(qū)、包聯(lián)村開展扶貧助學、特困捐款、繳納“特殊黨費”等活動，發(fā)揮典型引領作用。在政治法律學習和實踐活動中，局“一把手”強調，要切實把握思想“內(nèi)核”，積極行動，務實求效，班子成員要發(fā)揮表率作用，做心齊、氣順、勁足的引路人。
強化工作創(chuàng)新，積聚黨建亮點。一是堅持以人為本，創(chuàng)新思想政治工作。局“一把手”直接抓思想政治教育工作，與干部職工零距離接觸，無障礙溝通，開展經(jīng)常性地交心談心，注重從簡單的說教向寓教于理、寓教于樂和辦實事轉變，積極創(chuàng)造條件為職工解決困難與開展豐富多彩的文體活動相結合，同時給予人文關懷，建立職工生日送鮮花、住院探視、定期體檢、子女升大學獎勵等制度，在細節(jié)上關心干部，增強感染力、凝聚力和向心力。二是創(chuàng)新工作模式，建立黨小組。延伸黨組織鏈條，在審計一線建立2個黨小組，在方案導向與現(xiàn)場監(jiān)控、廉政建設與干部教育、工作激情與形象樹立、方法改進與經(jīng)驗總結方面，發(fā)揮臨時黨小組和黨員先鋒模范作用。三是創(chuàng)新黨建工作思路，提升審計服務能力。牢固樹立服務經(jīng)濟發(fā)展和服務民生的理念，黨建工作與審計業(yè)務工作同頻共振，緊緊圍繞經(jīng)濟工作中心和領導關心、群眾關注的重點、難點、熱點問題開展審計。近三年來，該局共完成審計項目138個，查出違紀違規(guī)和管理不規(guī)范金額1.6億元，發(fā)現(xiàn)侵害群眾利益資金128萬元，提交審計工作報告、信息280篇，被采納審計建議、信息120篇（次）。審計工作受到了黨委政府的高度贊譽和肯定，審計服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務群眾的能力進一步提升。
強化長效管理，提升黨建效果。一是健全“日常管理”制度，確保工作規(guī)范高效。按照工作有標準，做事有規(guī)則，管事有規(guī)章，辦事講程序，干事講效率，考核講績效的要求，圍繞綜合管理、黨員教育、審計業(yè)務和績效考核等方面，修訂和完善了50多項規(guī)章制度，其中包括新制定的《財務管理制度》《審計項目現(xiàn)場實施管理規(guī)定》《績效考評制度》《限時辦結制》《優(yōu)秀審計項目質量考核辦法》等等，這些制度有效加強了黨員和機關工作人員的規(guī)范管理，提高了辦事效能。二是完善“雙向管理”機制，加大民主監(jiān)督力度。近年來，該局凡是重大事項決策、評議和選拔干部、規(guī)章制度制定、審計項目計劃等方面，都通過召開黨員座談會、書面問卷調查、個別征求意見、民主評議或投票測評等形式，收集意見和建議，確保民主科學化；凡是重大支出都實行集體研究決定，確保公開透明化。三是實行“懲戒警示”機制，促進黨風廉政建設。采取一系列措施辦法，制定了“禁酒令”“審計紀律八不準”等禁令，通過召開審計進點會、張貼《審計內(nèi)容公告書》，公開審計流程、審計內(nèi)容、審計組成員、審計廉政紀律和監(jiān)督舉報電話，制定《審計廉政紀律反饋卡》，不定期對被審計單位進行督查回訪等形式，加強審計人員工作作風、廉潔自律情況的控制和監(jiān)管，對出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)的人員，視情節(jié)嚴重情況，給予通報批評、停工自省檢查或免職撤職等處罰處分，并且做到干部和職工犯錯一視同仁，不留情面，以此達到懲戒警示的效果。（胡釗）
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