今年以來，湖北省武漢市新洲區(qū)審計(jì)局創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方式，積極探索“五會、五率”模式，提高審計(jì)效能和質(zhì)量，取得明顯效果。
——部署進(jìn)點(diǎn)會提高知曉率。由區(qū)委組織部和審計(jì)局主持召開經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會，參會對象有被審計(jì)對象、被審計(jì)單位班子成員以及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)人員等。主要宣講審計(jì)目的、審計(jì)程序、審計(jì)范圍、審計(jì)時間、審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)紀(jì)律，張貼經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)公告和審計(jì)（紀(jì)律）公示，提高被審計(jì)單位人員參與率和知曉率，使被審計(jì)對象和單位、審計(jì)組均接受監(jiān)督，促進(jìn)審計(jì)工作有效開展。
——審前座談會提高把握率。審前通過座談了解被審計(jì)單位職能職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系、資金運(yùn)作模式及內(nèi)控制度等，編制審計(jì)實(shí)施方案；座談了解被審計(jì)對象任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，掌握被審計(jì)對象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)；座談了解有關(guān)信訪舉報(bào)事項(xiàng)，促進(jìn)審計(jì)有的放矢。
——定期業(yè)務(wù)會提高執(zhí)行率。每周末審計(jì)組召開業(yè)務(wù)會，主要聽取工作進(jìn)度、審計(jì)查出的主要問題、審計(jì)工作中存在的問題，下一步工作安排和應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)，順利推進(jìn)工作和防范審計(jì)風(fēng)險。擬定審計(jì)報(bào)告征求意見稿，局分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開審計(jì)組及法規(guī)科相關(guān)人員業(yè)務(wù)會，初審審計(jì)報(bào)告所反映事項(xiàng)是否符合審計(jì)方案的范圍、內(nèi)容、重點(diǎn)及審計(jì)程序，有無缺項(xiàng)或遺漏事項(xiàng)，以便及時補(bǔ)充完善審計(jì)取證。法規(guī)人員重點(diǎn)審核審計(jì)實(shí)施方案所列事項(xiàng)是否全面、審計(jì)底稿要素是否完整、審計(jì)證據(jù)是否適當(dāng)、充分、問題定性及處理處罰是否正確，確保審計(jì)報(bào)告客觀公正。
——適時通報(bào)會提高公信力。審計(jì)報(bào)告出具后，審計(jì)局主持召開審計(jì)結(jié)果通報(bào)會，參會對象為被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和所屬二級單位負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)人員，通報(bào)被審計(jì)對象任期內(nèi)的主要工作業(yè)績、審計(jì)查出的主要問題及處理意見、審計(jì)建議，并明確被審計(jì)對象和單位限期進(jìn)行整改事項(xiàng)。
——審后整改會提高督辦率。區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員主持召開經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)查出問題整改會，列出問題清單，明確整改內(nèi)容、時限要求和責(zé)任人員，依規(guī)整改，確保審計(jì)決定落實(shí)率、審計(jì)問題整改率、跟蹤回訪率均達(dá)到100%。對到期未整改到位的單位，追究相關(guān)人員責(zé)任，促進(jìn)被審計(jì)單位依規(guī)整改。通過部門聯(lián)動齊抓共管，目前已審結(jié)的4個項(xiàng)目整改率均達(dá)到100%。（董瓊燕）
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