今年以來，安徽省宿州市審計局充分發(fā)揮審計學會是審計科研活動的主戰(zhàn)場作用，從五個方面推動審計科研工作：
一是組織開展市級重點審計科研課題研究。該局將“政策執(zhí)行情況跟蹤審計研究”、“基于資源整合需求的審計組織方式創(chuàng)新研究”、“國家治理能力現(xiàn)代化背景下的國家審計能力建設研究”、“全覆蓋視角下被審計單位數(shù)據(jù)庫建設研究”4個課題定為2015年度市重點科研課題。在全市范圍內開展課題招標，并對省廳重點科研課題任務進行分解，組織由相關人員組成的課題組，認真開展所承擔課題的研究工作，完成課題研究任務，為審計實踐提供理論支撐。
二是舉辦全市青年審計論壇。為認真貫徹落實“爭先進位工程”活動要求，切實提高審計人員的理論水平和自身素質，市審計學會以提升“三會”能力為抓手，深化“人人動手寫論文”活動，在全市范圍內開展青年審計論壇論文征集活動，要求各級審計機關積極組織青年審計人員撰寫論文，市審計學會將組織人員對審計論文進行評選，優(yōu)秀審計論文將推薦參加第三屆全國青年審計論壇。
三是組織市級優(yōu)秀科研論文評選工作。學會擬于今年8月初組織對2013年8月至2015年7月全市審計人員在全國省以上報刊發(fā)表的審計科研論文進行評優(yōu)，對優(yōu)秀論文予以表彰，將精選的研究課題論文、調研文章及審計案例等匯編成冊，形成論文集，提供給廣大審計人員和審計理論研究工作者參考，努力推進審計理論研究成果的轉化應用。
四是加強培訓，注重培養(yǎng)和儲備人才。按照提面、提質、提能、提效的要求，以省廳培訓班為基礎，同時，不定期邀請大專院校、省廳信息中心等專家教授來局授課，采取集中培訓、研討、演講等多種方式進行培訓。鼓勵年輕審計業(yè)務人員參加技術職稱考試，積極參與“優(yōu)秀審計能手”、“優(yōu)秀審計主審”、“審計領軍人物”評選活動。
五是建立考核機制，推進審計科研工作持續(xù)健康發(fā)展。審計學會將審計理論研究和審計人才培訓納入審計工作的長遠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，建立審計理論研究工作考核激勵機制和研究成果推廣應用制度，將審計科研任務的完成及成果的推廣應用情況作為個人工作業(yè)績考核的重要內容，將審計人員的科研能力和業(yè)務水平作為干部選拔任用的重要參考依據(jù)，從機制和制度上調動廣大審計人員參與理論研究和鉆研審計業(yè)務的主動性和積極性。（祝建）
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