為扎實推進審計機關法治建設，近日，黑龍江省大慶市審計局從檢查考核對象、考核方式、考核依據(jù)、考核指標、考核結果運用五個方面入手，進一步完善了審計執(zhí)法責任制考核辦法，促進審計人員牢固樹立法治理念和法治思維，嚴格依法開展審計監(jiān)督，切實提高審計工作質(zhì)量。
一是完善檢查考核對象。在重點檢查考核業(yè)務科室的基礎上，該局把承擔審計項目的綜合科室也納入檢查考核范圍，使檢查考核對象更全面。
二是完善檢查考核方式。為進一步增強法制部門和業(yè)務部門之間的良性互動，促進審計項目存在問題的及時發(fā)現(xiàn)和有效整改，該局采取法制日常審理、年末集中檢查與上級檢查指導相結合的方式開展檢查考核，將執(zhí)法責任制檢查考核延伸到全年審計業(yè)務工作的全過程。
三是完善檢查考核依據(jù)。結合國家、省新出臺的法律法規(guī)和有關文件及審計署、省審計廳業(yè)務質(zhì)量檢查提出的要求，該局進一步明確了考核依據(jù)，特別是對問題定性、處理處罰逐一采用與之相適當?shù)姆?、法?guī)、規(guī)定作為考核標準，使檢查考核的依據(jù)更科學。
四是完善檢查考核指標。對每個審計項目的審計準備、審計實施、審計報告等方面均進行檢查考核，共設置考核指標28個，并根據(jù)問題重要程度進行了分值量化。對法制審理提出的問題未按要求進行整改的進行相應扣分，對上級及有關部門檢查發(fā)現(xiàn)的問題追加扣分，對嚴重問題進行“一票否決”，突出檢查考核從嚴從細的原則。
五是完善考核結果運用。將審計執(zhí)法責任制考核結果納入全局年度目標責任制考核中，充分發(fā)揮以考核促工作的引導作用，增強審計干部的工作責任感，確保全年審計工作任務的高質(zhì)量完成。 （李淑蘭）
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