今年以來，為全面提高審計(jì)工作質(zhì)量和服務(wù)水平，遼寧省大連市審計(jì)局結(jié)合“工作創(chuàng)新年”、“素質(zhì)強(qiáng)化年”活動(dòng)有關(guān)要求，采取有效措施，全面提升審計(jì)干部能力素質(zhì)，努力打造一支對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于擔(dān)當(dāng)、無(wú)私無(wú)畏、敢于亮劍的審計(jì)鐵軍。
一是加大教育培訓(xùn)力度。該局創(chuàng)新工作思路，加大教育培訓(xùn)力度。年初制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，科學(xué)制定培訓(xùn)方案，充分挖掘內(nèi)外部教育培訓(xùn)資源，采取外請(qǐng)專家授課、骨干講解審計(jì)案例、建立綜合題庫(kù)、舉行閉卷考試等多種形式，組織全員培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。目前，已形成審計(jì)干部主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自身能力素質(zhì)的良好氛圍。
二是推進(jìn)干部掛職鍛煉。圍繞提升干部能力素質(zhì)，該局持續(xù)推進(jìn)掛職鍛煉。選派業(yè)務(wù)骨干到審計(jì)署、省審計(jì)廳進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)鍛煉，學(xué)習(xí)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的科學(xué)理念、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、查賬技巧和工作方法；將縣區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)干部安排至該局掛職鍛煉，為掛職干部配備輔導(dǎo)老師，分配工作任務(wù)，提出工作目標(biāo)和具體要求；市局選派部分干部到基層單位進(jìn)行掛職鍛煉，進(jìn)一步加強(qiáng)兩級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)交流，提高工作質(zhì)量。
三是建立績(jī)效考核機(jī)制。科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，建立績(jī)效考核機(jī)制。首次推進(jìn)“考核指標(biāo)細(xì)化、人員分類分級(jí)、考核結(jié)果量化”的科學(xué)考核體系。按崗位進(jìn)行分類考核，按崗位職責(zé)確定中層干部和一般干部的考核內(nèi)容。統(tǒng)籌安排審計(jì)業(yè)務(wù)、綜合管理、技術(shù)服務(wù)等各崗位人員的任務(wù)量，兼顧考核內(nèi)容、任務(wù)權(quán)重、指標(biāo)配比等因素，科學(xué)配置各指標(biāo)的量化值，加強(qiáng)干部管理考核，促進(jìn)干部提高能力素質(zhì)。（喬鵬程）
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