近年來，湖北省咸寧市審計局按照經(jīng)濟責(zé)任審計工作的有關(guān)規(guī)定，采取五項措施，著力提升經(jīng)濟審計工作水平。
——上下聯(lián)動，整合資源。2015年該局接受組織部門委托的審計對象有34個，涉及部門單位25個。為了保質(zhì)保量地完成任務(wù)，該局上下聯(lián)動，整合資源，采取了授權(quán)審計和自審相結(jié)合的方法，其中：市局自審14個項目，審計領(lǐng)導(dǎo)干部16人，授權(quán)各縣市區(qū)審計11個項目，審計領(lǐng)導(dǎo)干部18人，有效推進經(jīng)濟責(zé)任審計全覆蓋。
——部門配合，暢通機制。一是堅持每一名審計對象都有組織部門的委托書。二是每個經(jīng)責(zé)項目審計，堅持紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門聯(lián)合進點，并作重點發(fā)言。三是堅持每年召開一次全市經(jīng)責(zé)審計工作會議，總結(jié)審計工作，通報審計情況，落實整改問題。通過鞏固成員單位的協(xié)調(diào)配合機制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強審計意識，正確對待經(jīng)濟責(zé)任審計，自覺接受，主動配合，積極整改審計查實的問題。
——突出重點，依法處理。把經(jīng)濟責(zé)任審計與預(yù)算執(zhí)行相結(jié)合，突出對違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利的審計，特別是對違規(guī)發(fā)放獎勵性補貼和獎金的問題；違規(guī)發(fā)放改革性補貼的問題；超項目超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補貼的問題；違規(guī)發(fā)放加班費、過節(jié)費和降溫費，超范圍發(fā)放特崗津貼等問題，加大審計力度，嚴(yán)查利用節(jié)假日發(fā)錢發(fā)物等違紀(jì)行為，促進領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政。
——強化整改，督辦落實。一是要求每一個被審計單位主要領(lǐng)導(dǎo)直接抓整改，全面落實整改方案、整改措施，使審計整改各項要求真正落在實處，在糾正問題、改進工作中取得實實在在的效果。二是要求每個被審計單位在規(guī)定的期限內(nèi)，將審計問題整改情況報送市經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。三是市經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同紀(jì)檢、組織、審計部門對相關(guān)部門和單位審計整改情況進行聯(lián)合督查，并通報整改情況，直至所有問題整改完畢。
2015年5月，按照該市經(jīng)濟責(zé)任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議部署，該市紀(jì)委監(jiān)察局組織專班，對2014年度市本級經(jīng)濟責(zé)任審計涉及的11家單位和縣（市區(qū)）3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3家法院有關(guān)問題進行了核查；10月份該市紀(jì)委監(jiān)察局依照《湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任問責(zé)暫行辦法實施細則》，對75名領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)人員實行了問責(zé)追責(zé)，其中給予批評教育處理3人，約談6人，調(diào)離工作崗位1人，書面檢查41人，通報批評10人，誡勉談話14人。（王衛(wèi)東）
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