今年以來，浙江省樂清市審計局通過加強與紀檢監(jiān)察部門、系統(tǒng)主管部門以及被審計單位三方的溝通與協(xié)調，強化公務支出公款消費專項審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，形成被審計單位自改、主管部門督改、監(jiān)督部門問改的良好運行機制，取得較好成效。
一是加強對被審計單位政策宣講，促進被審計單位主動整改。在審計過程中充分與被審計單位進行溝通交流，講解相關法律法規(guī)，得到被審計單位的理解和支持。如審計發(fā)現(xiàn)樂清市圖書館、文化館超標準發(fā)放績效工資及目標考核獎14.02萬元的問題，各單位充分認識利弊關系，主動組織整改并全部予清退。此后，部分單位還邀請審計人員作公務支出政策宣講。
二是加強與系統(tǒng)主管部門溝通，促進整改問題的督促落實。如審計發(fā)現(xiàn)交通系統(tǒng)下屬港航管理局、港務公司、高速公路湖霧嶺隧道建設開發(fā)有限公司在公務支出中存在的違規(guī)發(fā)放借用人員年終獎、工會生日經(jīng)費超標準、差旅費接待費列支不規(guī)范等問題，得到了樂清市交通局高度重視，不僅對違規(guī)問題逐項進行清退整改，而且對相關單位領導進行約談，相關財務人員和經(jīng)辦人員作出了書面檢討。
三是加強與紀檢監(jiān)察部門的協(xié)調，促進執(zhí)紀問責。聯(lián)合市紀委對該市港航局、第二人民醫(yī)院、測繪院等9家單位進行了專項檢查，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)發(fā)放借用人員補貼、超標準發(fā)放職工學歷教育費、違反公務接待管理等問題，該市紀委進一步進行了調查核實，促進清退發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題金額，并對相關責任人進行問責，約談相關單位領導6人，誡勉談話2人。（章近宵）
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