近年來，安徽省亳州市審計(jì)局堅(jiān)持把培養(yǎng)現(xiàn)有人才、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，作為解決人才現(xiàn)實(shí)需求的重要舉措，探索出適合本地實(shí)際情況，人才隊(duì)伍建設(shè)的新路徑，使人才隊(duì)伍建設(shè)步入良性的可持續(xù)發(fā)展軌道。
一是樹立“大培訓(xùn)”新理念。通過理念引導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，把脫產(chǎn)培訓(xùn)和集中輔導(dǎo)相結(jié)合，組織全體人員到南京審計(jì)學(xué)院、江西財(cái)金大學(xué)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，強(qiáng)化審計(jì)技能，提升審計(jì)人員素質(zhì)。
二是采取“大引進(jìn)”新舉措。自2015年以來，先后公開遴選了6名專業(yè)工作人員，通過引進(jìn)專業(yè)人才的方式充實(shí)審計(jì)隊(duì)伍，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
三是搭建“大學(xué)習(xí)”新平臺(tái)。通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，組織全體人員不定期進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)體會(huì)匯報(bào)交流，由局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評，其他同志參與討論，形成了互相學(xué)習(xí)、共同提高的良好氛圍。
四是強(qiáng)化“大精品”新意識(shí)。為拓展審計(jì)深度，鼓勵(lì)多出審計(jì)精品。該局對發(fā)表審計(jì)論文、信息、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目和計(jì)算機(jī)審計(jì)成果的進(jìn)行豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。
五是培養(yǎng)“大訂單”新人才。按照“分類實(shí)施，個(gè)性培養(yǎng)”的原則，該局根據(jù)每個(gè)審計(jì)人員所具有的生理、心理、技能等具體素質(zhì)潛能，以訂單培養(yǎng)為抓手，加強(qiáng)對年輕的審計(jì)人員鍛煉和培養(yǎng)，讓他們在實(shí)踐中豐富和鍛煉自己。
六是健全“大投入”新機(jī)制。人才培養(yǎng)投入是效益最大的投入。該局不惜重金，每年至少拿出數(shù)十萬元，作為人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，在政治、物質(zhì)、精神上關(guān)心和支持人才，努力把優(yōu)秀審計(jì)人才培養(yǎng)成為科室?guī)ь^人，把創(chuàng)新型人才、復(fù)合型人才培養(yǎng)為機(jī)關(guān)中層以上管理人員。（吳鵬）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
