河南省郟縣審計局高度重視服務(wù)型行政執(zhí)法工作，在認(rèn)真完成中心工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，采取多種措施，不斷規(guī)范行政指導(dǎo)工作，提升了服務(wù)型行政執(zhí)法工作水平。2016年，共對計劃內(nèi)46個項目實行審前公示，公示率100%；發(fā)放審計法律法規(guī)手冊400多份，開展行政輔導(dǎo)13次，組織審計約談60人次，提出審計建議60多條，相關(guān)單位財務(wù)管理得到進一步規(guī)范，實現(xiàn)了行政指導(dǎo)的目的。
一是做好行政指導(dǎo)基礎(chǔ)工作。按照《河南省審計機關(guān)行政指導(dǎo)工作辦法的通知》要求，成立了行政指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人具體負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)文書資料復(fù)核、整理等日常工作；認(rèn)真制定年度審計工作計劃，做好審前調(diào)查，編制審計方案，明確實施具體內(nèi)容及完成時限，確保工作順利進行；實行審前公示，在審計進點時，在被審計單位醒目位置張貼審計公告，公布審計紀(jì)律及監(jiān)督舉報電話，利于社會監(jiān)督；堅持持證上崗，要求在進行審計和調(diào)查時，必須出示執(zhí)法證件。
二是積極建立和推行行政執(zhí)法責(zé)任制。對審計執(zhí)法主體、行政執(zhí)法依據(jù)和每項具體行政執(zhí)法職權(quán)、執(zhí)法依據(jù)認(rèn)真地進行分類編排；科學(xué)合理分解執(zhí)法職權(quán)，將法定職權(quán)分解到具體執(zhí)法機構(gòu)和崗位，責(zé)任到人；把審計程序制版上墻，以便審計人員隨時對照執(zhí)行；建立審計執(zhí)法考核與責(zé)任追究制度，對審計執(zhí)法過錯行為、追究過錯的種類和辦法等進行了詳細(xì)地規(guī)定；出臺了審計質(zhì)量檢查考評辦法，規(guī)定從揭露問題、案件線索、審計結(jié)果運用等四個方面對審計項目進行考核，并將考核結(jié)果與股室年終評優(yōu)和獎懲掛鉤。
三是完善行政執(zhí)法服務(wù)體系。嚴(yán)格按照審計法及審計準(zhǔn)則要求的程序?qū)嵤?，確保行政指導(dǎo)工作的規(guī)范運行；深入推進規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作，避免行政處罰的隨意性；堅持把法定審計權(quán)限、審計職責(zé)和審計程序等內(nèi)容向社會公示，主動接受社會監(jiān)督。定期公告審計結(jié)果，擴大依法行政工作的社會影響力和震懾力，使審計工作更加透明、公開、公正；與紀(jì)檢監(jiān)察、檢察機關(guān)建立協(xié)作聯(lián)系制度，形成監(jiān)督合力，不斷完善行政執(zhí)法服務(wù)體系。
四是切實規(guī)范行政指導(dǎo)工作。發(fā)揮行政執(zhí)法示范點典型帶動作用，通過邀請專家、選派人員外出學(xué)習(xí)、內(nèi)部交流等形式，多途徑開展行政指導(dǎo)培訓(xùn)；通過檢查股室行政指導(dǎo)案卷、評選行政指導(dǎo)優(yōu)秀案例，進一步規(guī)范全局行政指導(dǎo)工作。（王景環(huán)）
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