日前，福建省廈門(mén)市政府采納審計(jì)建議，印發(fā)《廈門(mén)市屬公立醫(yī)院工資總額管理辦法》，建立健全了能夠體現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的公立醫(yī)院薪酬體系。新制訂的辦法主要有以下兩方面亮點(diǎn)：一是明確市屬公立醫(yī)院工資總額應(yīng)與醫(yī)療服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量相適應(yīng)并保持適當(dāng)增長(zhǎng)，促進(jìn)公立醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展；二是將市屬公立醫(yī)院工資總額與績(jī)效綜合評(píng)價(jià)掛鉤，發(fā)揮績(jī)效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，促進(jìn)公立醫(yī)院不斷提高管理水平。
去年下半年，廈門(mén)市審計(jì)局在對(duì)廈門(mén)市第二醫(yī)院審計(jì)過(guò)程中，延伸調(diào)查廈門(mén)市財(cái)政局、廈門(mén)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)以及廈門(mén)市六家市屬公立醫(yī)院后發(fā)現(xiàn)，廈門(mén)市市屬醫(yī)療單位工資和績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法已不能完全適應(yīng)新醫(yī)改的要求，亟需改革。審計(jì)建議該市財(cái)政局和市衛(wèi)計(jì)委牽頭，商相關(guān)部門(mén)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合目前事業(yè)單位人事制度改革和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，對(duì)現(xiàn)行的市屬醫(yī)療單位工資管理辦法進(jìn)行改革。市財(cái)政局和衛(wèi)計(jì)委采納審計(jì)建議，積極整改，在廣泛征求各部門(mén)意見(jiàn)后，結(jié)合實(shí)際制定并報(bào)市政府同意印發(fā)了《廈門(mén)市屬公立醫(yī)院工資總額管理辦法》，有力推進(jìn)了廈門(mén)市公立醫(yī)院進(jìn)一步深化改革。（蘭芳）
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