陜西省審計廳采取以審代訓(xùn)方式 注重加大基層青年審計干部培養(yǎng)力度
近年來，陜西省審計廳黨組高度重視青年審計干部的培養(yǎng)，通過“送出去，請進來”等方式多舉措搭建鍛煉平臺，先后派出優(yōu)秀年輕干部參與審計署審計項目實戰(zhàn)鍛煉、抽選基層優(yōu)秀年輕干部參與省廳審計項目鍛煉、倡導(dǎo)“以老帶新”結(jié)對子活動、舉辦“五四青年論壇”等，鼓勵青年干部堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，在實戰(zhàn)鍛煉中增長才干。
自2011年起，該廳針對基層青年干部缺少大中型審計項目經(jīng)驗這一“瓶頸”問題，通過深入調(diào)研，結(jié)合基層審計機關(guān)實際，研究提出了突出“實戰(zhàn)”特點的基層青年干部培訓(xùn)辦法，堅持每年從基層抽選優(yōu)秀年輕干部參加省廳大中型審計項目，通過省廳業(yè)務(wù)骨干“零距離”傳幫帶，強化基層青年干部獨當(dāng)一面、處理復(fù)雜問題的綜合能力，著力打造一支規(guī)模適當(dāng)、布局均衡、充滿潛力的審計專業(yè)人才后備軍。實訓(xùn)六年來，省廳先后培養(yǎng)基層優(yōu)秀年輕干部87人，組織參加審計大中型審計項目約310個，有效加強了基層審計機關(guān)青年干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，培養(yǎng)和優(yōu)化了審計人才資源，大力促進提高了審計工作質(zhì)量，保障了審計工作持續(xù)科學(xué)發(fā)展。（張春梅）
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