廈門：圍繞人才強審目標 “實戰(zhàn)練兵”加強選調生培養(yǎng)
近年來，福建省廈門市審計局圍繞人才強審目標，加大省委組織部選調生引進力度，截至目前已引進6名選調生，其中5名為博士選調生。在日常工作中，該局突出實踐導向，為選調生的成長積極搭建“練兵場”。
一是強化培訓重點練兵。實行業(yè)務崗位“凡進必訓”，選調生入職第一年即參加審計計算機中級培訓，迅速掌握前沿技術本領；組織專業(yè)技術輪訓，2015年之前入職的選調生已全部考取審計師專業(yè)技術資格；開展跟班學習“以審代訓”，選派優(yōu)秀選調生參與審計署項目，通過接觸高層次審計項目、高強度實戰(zhàn)環(huán)境和高水平業(yè)務指導，拓展視野，增長才干。
二是多崗輪動全面練兵。加大選調生輪崗交流力度，使每人至少具備2個以上崗位的審計實戰(zhàn)經歷。同時，為接觸新崗位的選調生一對一配備“審計導師”，促進強化提升實戰(zhàn)經驗。
三是深入基層扎實練兵。選派選調生到鎮(zhèn)街、國企等基層單位掛職鍛煉，促進扎牢根基、增長閱歷；還選派選調生參與幫扶蹲點，磨煉心智，提高服務基層的能力與水平。
四是早壓擔子放手練兵。安排選調生擔任項目主審、承擔急難險重任務，如負責開展財政預算執(zhí)行審計、政策跟蹤審計、保障房審計等工作。定期召開匯報會，聽取工作反饋并多加指導，著力提高選調生駕馭復雜局面、解決實際問題的能力。同時，發(fā)揮選調生“智庫”優(yōu)勢，引領審計理論研究工作。2016年，除2位博士選調生分別完成省、市科研課題外，還將5位博士選調生組成評審小組，對全局干部提交的48篇審計論文詳細評審，提出修改意見，最終擇優(yōu)向專業(yè)刊物推薦發(fā)表。（錢日帆）
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