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覆蓋經(jīng)濟 民生 黨建 嘉興三部門聯(lián)動探索開展“六責(zé)聯(lián)審”
【發(fā)布時間:2017年05月12日】
【來源:嘉興市審計局】
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2016年,為了進一步全面從嚴加強對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履職用權(quán)行為的監(jiān)督制約,探索干部日常監(jiān)督管理新機制新路徑,嘉興市審計局與市委組織部、市編委辦聯(lián)合,探索對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行重大決策、任期經(jīng)濟事項、自然資源資產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境保護、選人用人、機構(gòu)編制、工作績效等六方面責(zé)任開展聯(lián)審試點,全方位、多角度加強權(quán)力運行監(jiān)督制約。

一、拓展聯(lián)審監(jiān)督內(nèi)容

嘉興市分別選擇了一個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和一個鄉(xiāng)鎮(zhèn),緊扣當前經(jīng)濟社會發(fā)展大局,將體現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展等指標的重大決策、任期經(jīng)濟發(fā)展、自然資源資產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境保護、選人用人、機構(gòu)編制、工作績效等六方面責(zé)任,全面同步融入黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部評價監(jiān)督體系,不斷豐富干部監(jiān)督評價內(nèi)容,實現(xiàn)由單一性的經(jīng)濟責(zé)任審計向綜合性聯(lián)審的轉(zhuǎn)變。在首次探索開展自然資源資產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境保護責(zé)任審計過程中,利用地理信息系統(tǒng)比對分析水域、生態(tài)濕地保護及土地利用情況,并將超標準排污及綠色信貸政策的執(zhí)行情況作為關(guān)注點,運用“大數(shù)據(jù)”技術(shù)對聯(lián)審對象“六責(zé)”方面的履職情況進行關(guān)聯(lián)分析,有效保證了數(shù)據(jù)的準確性和結(jié)果的全面性。在工作績效審計中,以體現(xiàn)“五大發(fā)展理念”的重大政策落實情況跟蹤審計為重點,構(gòu)建了一套系統(tǒng)完備、務(wù)實管用的工作績效評價指標體系,使得衡量聯(lián)審對象政績的標尺更加精準精細。

二、統(tǒng)籌聯(lián)審各方資源

由市委組織部牽頭起草了《嘉興市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“六責(zé)聯(lián)審”實施辦法(試行)》,注重力量整合,優(yōu)化要素配置,著力構(gòu)建組織、審計、機構(gòu)編制等部門共同參與、合力推進的工作格局。堅持“宜統(tǒng)則統(tǒng)、宜分則分”,既體現(xiàn)整體聯(lián)動性,又保持相對獨立性,在聯(lián)審模式上實現(xiàn)“六統(tǒng)六分”,即“聯(lián)審進點、個別談話、意見反饋、情況匯總、聯(lián)審報告、整改督查”統(tǒng)一開展,“人員組建、方案制定、工作實施、報告出具、結(jié)果運用、處理實施”分別進行。在“六責(zé)聯(lián)審”工作中,組織、審計、編制等部門緊緊圍繞目標任務(wù),緊扣時間次序節(jié)點,注重加強過程控制,構(gòu)建了“審前聯(lián)手準備—審中聯(lián)合推進—審后聯(lián)動促改”的一體化協(xié)同工作機制。

三、廣泛匯集監(jiān)督信息

深入踐行群眾路線,通過民意評價廣泛收集干部監(jiān)督信息。設(shè)立舉報信箱和電話,受理聯(lián)審對象履職用權(quán)方面問題的信訪反映;召開民主評議會,聯(lián)審對象就履行“六責(zé)”情況進行公開述職,干部群眾進行無記名測評;在對聯(lián)審中發(fā)現(xiàn)問題進行系統(tǒng)梳理的基礎(chǔ)上,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬單位負責(zé)人、群眾代表等進行個別談話,聽取各層面對聯(lián)審對象履責(zé)情況的評價,堅持將問題導(dǎo)向貫穿于“六責(zé)聯(lián)審”工作全過程,瞄準問題線索追根溯源,精準發(fā)力,從嚴監(jiān)管。

四、強化聯(lián)審結(jié)果運用

堅持從嚴導(dǎo)向,注重“六責(zé)聯(lián)審”結(jié)果運用。緊抓問題整改不放松,通過整改談話、跟蹤督查、組織處理等方式,推動整改落實到位。加大成果轉(zhuǎn)化力度,將“六責(zé)聯(lián)審”結(jié)果和問題整改情況等一并歸入聯(lián)審對象個人檔案,作為聯(lián)審對象及單位工作實績考核、干部選拔任用、機構(gòu)編制調(diào)整、評優(yōu)表彰獎勵、實施責(zé)任追究的重要依據(jù)。對“六責(zé)聯(lián)審”過程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)違法違紀案件線索,審計機關(guān)嚴格按照程序移送相關(guān)機關(guān),堅持從嚴從緊進行處理處置。

通過綜合運用組織、機構(gòu)編制、審計等部門的力量資源和方式手段開展“六責(zé)聯(lián)審”,拓寬了監(jiān)督內(nèi)容、加大了監(jiān)督力度、暢通了監(jiān)督路徑、提升了監(jiān)督績效,為深化干部管理監(jiān)督構(gòu)筑了新的工作平臺。(隋湘憶)

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