安徽省合肥市審計(jì)局堅(jiān)持“應(yīng)公開、盡公開”的原則，采取四項(xiàng)保障措施，主動(dòng)公開各類政務(wù)信息，不斷優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，努力營(yíng)造規(guī)范、透明、高效的審計(jì)政務(wù)環(huán)境，著力打造“陽(yáng)光審計(jì)”。
一是機(jī)制保障，健全政務(wù)公開組織體系。堅(jiān)持把政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)納入重要議事日程，從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)入手，狠抓組織體系建設(shè)，建立健全政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)工作機(jī)制，成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、班子成員為副組長(zhǎng)、各處室主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，每年制定機(jī)關(guān)政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)工作要點(diǎn)，使政務(wù)公開工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟。建立主動(dòng)公開、發(fā)布協(xié)調(diào)等制度，設(shè)立專人專崗負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作，將決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果“五公開”貫徹到政務(wù)服務(wù)的全過(guò)程，第一時(shí)間發(fā)布審計(jì)信息、公開審計(jì)政策和審計(jì)結(jié)果。實(shí)行“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“首接負(fù)責(zé)制”、“辦理實(shí)名制”、“升級(jí)督辦制”等，及時(shí)反饋和回應(yīng)人民群眾關(guān)切，推動(dòng)審計(jì)監(jiān)督陽(yáng)光透明運(yùn)行。
二是平臺(tái)保障，構(gòu)建政務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)體系。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，在市局門戶網(wǎng)站和市政府信息公開網(wǎng)將需要公開的各類政務(wù)信息進(jìn)行公開。利用自媒體平臺(tái)，加強(qiáng)“兩微”等平臺(tái)建設(shè)，建立合肥審計(jì)微博、微信平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布審計(jì)信息，實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)移動(dòng)化。充分利用報(bào)紙、審計(jì)信息簡(jiǎn)報(bào)等平臺(tái)，加強(qiáng)政務(wù)信息公開，擴(kuò)大政務(wù)公開的途徑。利用反饋平臺(tái)，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱、建言留言和市政府服務(wù)直通車、網(wǎng)友留言辦理平臺(tái)等渠道，廣泛聽取社會(huì)各界意見和建議，擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督，方便群眾參與。
三是內(nèi)容保障，突出政務(wù)公開信息體系。堅(jiān)持以“公開為原則、不公開為例外”，突出政務(wù)公開的信息內(nèi)容保障。擴(kuò)大信息公開來(lái)源，明確規(guī)定各處室、各單位每月上報(bào)信息的時(shí)限和數(shù)量，確保網(wǎng)上信息及時(shí)更新和完善。嚴(yán)格政務(wù)公開信息把關(guān)，建立信息公開發(fā)布審核制度，規(guī)范網(wǎng)站信息報(bào)送程序，加強(qiáng)對(duì)上網(wǎng)信息的審核，保證上網(wǎng)信息的準(zhǔn)確性與安全性。嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度、虛假或不完整信息澄清制等，堅(jiān)決做到“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”，保障政務(wù)信息公開內(nèi)容萬(wàn)無(wú)一失。突出信息公開重點(diǎn)內(nèi)容，推進(jìn)審計(jì)結(jié)果、審計(jì)整改情況、審計(jì)工作職責(zé)、行政權(quán)力運(yùn)行等重點(diǎn)領(lǐng)域公開，依法保障公眾對(duì)審計(jì)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮政務(wù)公開工作積極作用。
四是監(jiān)督保障，強(qiáng)化政務(wù)公開考核體系。建立政務(wù)公開的考核監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)責(zé)任追究制，強(qiáng)化政務(wù)公開落實(shí)，將政務(wù)公開納入單位內(nèi)部績(jī)效考核，對(duì)不履行或違反政府信息公開工作規(guī)定的部門和人員，實(shí)行一票否決，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，按照相關(guān)規(guī)定追究分管負(fù)責(zé)人、責(zé)任部門和責(zé)任人員的責(zé)任，以嚴(yán)格監(jiān)督考核保障政務(wù)公開各項(xiàng)工作的落實(shí)。（張本三）
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