“綠色低碳”理念如何落實到工作中，如何內(nèi)化為審計人員的自覺？審計署武漢特派辦積極探索實踐，堅持以習(xí)近平生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，多措并舉引導(dǎo)全辦人員全面落實節(jié)能優(yōu)先方針，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，匯聚起綠色低碳的強大正能量。
一是抓住“制度”管基礎(chǔ)，明確管理機構(gòu)和工作職責(zé)。武漢特派辦成立了節(jié)約能源資源工作領(lǐng)導(dǎo)小組和日常能源管理機構(gòu)；制定了節(jié)約能源資源實施方案；先后出臺節(jié)能、節(jié)水、生活垃圾分類、節(jié)能監(jiān)管系統(tǒng)以及設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程等5項節(jié)約能源資源的管理制度；實行能源資源消耗分戶、分區(qū)、分項計量，建立能源資源計量器具臺賬、能源資源消費統(tǒng)計臺賬，做好分析報告并定期公示。
二是抓住“綠色”全覆蓋，大力推行綠色辦公、綠色采購、綠色出行。目前，已在全辦推行無紙化辦公，實現(xiàn)高效照明光源使用率100%，明確要求空調(diào)溫度設(shè)置制冷不低于26攝氏度，制熱不高于20攝氏度，開空調(diào)時不開門窗，積極倡導(dǎo)“135”綠色出行方式等，引導(dǎo)全辦審計人員廣泛參與到綠色節(jié)能行動中來。
三是抓住“細節(jié)”重落實，從源頭減少浪費。武漢特派辦長期組織開展“光盤行動”、舊物再利用等活動，引導(dǎo)干部職工從源頭減少資源浪費；職工食堂每日統(tǒng)計就餐人數(shù)，按需備餐，精準(zhǔn)供餐；在辦內(nèi)停止使用不可降解一次性塑料制品，倡導(dǎo)開會自備茶杯、出差不用一次性消耗品，從細微處著手，用一點一滴的節(jié)約助力資源保護。
四是抓住“節(jié)能”廣宣傳，營造崇尚節(jié)約、綠色低碳的濃厚氛圍。在辦公樓一樓大廳、電梯口、食堂等醒目位置張貼節(jié)約節(jié)能標(biāo)識，開展垃圾分類培訓(xùn)，體驗“地球一小時”等節(jié)能減排活動，拍攝綠色節(jié)能宣傳小視頻，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動引導(dǎo)干部職工踐行簡約適度、綠色低碳的生活方式。（聶雪麗）
| 責(zé)任編輯：宋超 |
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