審計(jì)署重慶辦大力推進(jìn)創(chuàng)新型組織建設(shè)
為貫徹落實(shí)劉家義審計(jì)長(zhǎng)在2008年末全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議上提出的“積極開拓創(chuàng)新，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的指示精神，審計(jì)署駐重慶特派辦新一屆辦黨組結(jié)合實(shí)際，提出了“打造專業(yè)化團(tuán)隊(duì)、建設(shè)創(chuàng)新型組織、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展思路，并在2009年大力推進(jìn)創(chuàng)新型組織建設(shè)。
成立創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織有力。該辦成立了特派員任組長(zhǎng)、其他辦領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、各處室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)新型組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)新型組織建設(shè)的決策、組織、協(xié)調(diào)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)新型組織建設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和決定，抓好創(chuàng)新型組織建設(shè)的督促、檢查、指導(dǎo)、落實(shí)工作。
提出創(chuàng)新的目標(biāo)和主要類別，方向明確。該辦提出：立足辦情，樹立正確的創(chuàng)新理念，建立和完善鼓勵(lì)創(chuàng)新的機(jī)制，營(yíng)造思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、成果創(chuàng)新的氛圍。重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“5＋2”的創(chuàng)新突破，即審計(jì)理念創(chuàng)新、審計(jì)方法創(chuàng)新、審計(jì)組織方式創(chuàng)新、審計(jì)成果創(chuàng)新、審計(jì)理論研究創(chuàng)新，以及隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新、綜合管理創(chuàng)新（包括制度創(chuàng)新、管理和服務(wù)工作創(chuàng)新、文化建設(shè)創(chuàng)新），把重慶辦建設(shè)成為創(chuàng)新型組織，使創(chuàng)新力成為該辦的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
制定具體實(shí)施意見，規(guī)范有序。2009年初，該辦以1號(hào)文件出臺(tái)了《建設(shè)創(chuàng)新型組織的實(shí)施意見》，從組建創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、設(shè)置辦事機(jī)構(gòu)等體制層面、從創(chuàng)新的申報(bào)、審定、應(yīng)用、反饋、監(jiān)督、考評(píng)等機(jī)制層面，從創(chuàng)新事項(xiàng)的類別和內(nèi)容、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、程序等制度規(guī)范層面，搭建起了創(chuàng)新型組織的基本框架，確保創(chuàng)新工作有制可循、規(guī)范有序。
強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的實(shí)際應(yīng)用，落實(shí)到位。為確保創(chuàng)新與應(yīng)用的緊密結(jié)合，以實(shí)踐檢驗(yàn)創(chuàng)新、以實(shí)踐完善創(chuàng)新，該辦一是明確了創(chuàng)新事項(xiàng)的應(yīng)用責(zé)任，對(duì)所有經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)新事項(xiàng)，均指定落實(shí)的具體部門和落實(shí)時(shí)限；二是要求負(fù)責(zé)落實(shí)創(chuàng)新事項(xiàng)的責(zé)任部門在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋落實(shí)情況和應(yīng)用效果；三是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)新事項(xiàng)的應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督，并進(jìn)行通報(bào)。
營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍，循序漸進(jìn)。該辦始終秉承務(wù)實(shí)的創(chuàng)新理念，堅(jiān)持以“適當(dāng)寬松的標(biāo)準(zhǔn)、十分寬容的態(tài)度”來(lái)用心營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍，鼓勵(lì)全辦干部職工從本職工作出發(fā)、從點(diǎn)滴小事出發(fā)，克服畏難情緒，循序漸進(jìn)，開啟創(chuàng)新的思維、煥發(fā)創(chuàng)新的熱情、培養(yǎng)創(chuàng)新的信心、增強(qiáng)創(chuàng)新的能力。截至2009年6月底，全辦共受理創(chuàng)新申報(bào)42項(xiàng)，主要涉及審計(jì)理念創(chuàng)新、審計(jì)方法創(chuàng)新、審計(jì)組織方式創(chuàng)新和綜合管理創(chuàng)新幾個(gè)方面。其中，“大”到從宏觀（政策性、安全性、可持續(xù)性）和微觀（經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性）兩個(gè)層面構(gòu)建績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系，“小”到編制公務(wù)員面試成績(jī)匯總程序、將全辦匯編制度制作成“電子書”等，共計(jì)38項(xiàng)創(chuàng)新申報(bào)，經(jīng)審核均認(rèn)定為“創(chuàng)新事項(xiàng)”。（王路）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
