審計署哈爾濱辦送審計新兵到基層實習上好進辦第一課
近日，審計署駐哈爾濱特派辦為貫徹落實全國審計工作座談會精神，加強對審計人員基本技能和意志品質的培養(yǎng)，組織6名新錄用公務員赴齊齊哈爾中國第一重型機械集團，進行為期3個月的基層實習鍛煉，認真為“審計新兵”上好進辦第一課。
針對審計人員缺少基層實踐經(jīng)歷的問題，哈爾濱辦從今年起克服審計任務重，有效人力不足的實際困難，下決心將審計人員下基層鍛煉作為一項制度固定下來。在首批6名“審計新兵”出發(fā)前，該辦專門組織召開座談會，辦領導高度評價了基層實習對鍛煉干部的重要意義，并要求6名年輕同志珍惜難得的機會。一是充分了解國情省情，關注東北老工業(yè)基地振興的進展，從歷史延革的角度和戰(zhàn)略調整的高度來認識我國重型機械產(chǎn)業(yè)的發(fā)展變遷，掌握國家和黑龍江省的相關政策法規(guī)。二是深入生產(chǎn)生活實踐，學習產(chǎn)業(yè)工人愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、以苦為樂的好思想、好作風，培養(yǎng)高尚的道德情操，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。三是從嚴要求自己，虛心學習，大膽鉆研，認真遵守實習單位的各項規(guī)章制度，不搞特殊化。6名年輕同志表示一定深刻領會辦黨組的良苦用心，把握好實習機會，鍛煉自我，完善自我，主動向工人師傅學技能，學作風，提高自身綜合素質，并自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，恪守紀律，規(guī)范言行，維護審計人員的良好形象，爭取早日在思想、作風和能力三方面成為一名合格的審計人員。
今后，哈爾濱辦將堅持以實踐為培養(yǎng)鍛煉干部的第一跑道，進一步完善審計人員到基層實習的相關制度，逐步將人員范圍由新招錄公務員擴大到全體年輕干部，將鍛煉時間由3個月延長到6個月或一年，并將進一步拓展實習單位面，使審計人員有更多機會到基層練技術、學管理、聽意見、看政策，并注意在艱苦的環(huán)境中豐富閱歷、錘煉作風，強化群眾觀念和宗旨意識，克服享樂主義和“驕嬌”二氣。
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