審計(jì)署哈爾濱辦制定年度工作要點(diǎn) 強(qiáng)化目標(biāo)考核
為提高依法審計(jì)能力和各項(xiàng)工作水平，完成好今年的各項(xiàng)任務(wù)，日前，審計(jì)署駐哈爾濱特派辦明確提出制定了全辦年度工作要點(diǎn)，全面涵蓋了審計(jì)業(yè)務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、法制工作、信息化建設(shè)、機(jī)關(guān)管理、思想作風(fēng)和廉政建設(shè)、理論研究及審計(jì)宣傳等方面。各處室簽訂“軍令狀”，辦內(nèi)定期公布執(zhí)行落實(shí)情況，并作為全年績(jī)效考核內(nèi)容。
一是審計(jì)業(yè)務(wù)工作要做出特色和亮點(diǎn)。要求各業(yè)務(wù)處工作緊緊圍繞“一個(gè)中心”，努力實(shí)現(xiàn)“兩大目標(biāo)”，力爭(zhēng)完成好“八項(xiàng)任務(wù)”的總體部署，明確提出有處室特色的工作思路和在相應(yīng)業(yè)務(wù)司的目標(biāo)排名。鼓勵(lì)各業(yè)務(wù)處分別提交1至2篇專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告，在此基礎(chǔ)上全辦力爭(zhēng)上報(bào)審計(jì)署2至3篇有價(jià)值、有影響的專(zhuān)題報(bào)告。
二是審計(jì)法制建設(shè)要保持特色、形成優(yōu)勢(shì)。保持該辦原有的法制工作特色，建立健全審計(jì)項(xiàng)目全程監(jiān)督和服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化重點(diǎn)控制環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)提示和審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)審理。積極組織全辦干部學(xué)習(xí)審計(jì)署出臺(tái)的新條例、新準(zhǔn)則，并結(jié)合新條例、新準(zhǔn)則，修訂完善辦的《審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制規(guī)范》，力爭(zhēng)形成嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、可操作性強(qiáng)的使用手冊(cè)，在質(zhì)量控制方面形成該辦的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。
三是干部隊(duì)伍建設(shè)要優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善考核機(jī)制、突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向。按照審計(jì)署的標(biāo)準(zhǔn)和辦制定的《2009至2012年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，完成每年領(lǐng)軍人才、骨干人才和復(fù)合型人才的培養(yǎng)計(jì)劃。優(yōu)化全體審計(jì)干部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力拓寬培訓(xùn)渠道、創(chuàng)新培訓(xùn)形式和內(nèi)容，更有效地利用各類(lèi)培訓(xùn)資源，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實(shí)效性。突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善處室考核辦法，制定出臺(tái)《干部個(gè)人考核辦法（試行）》。
四是信息化建設(shè)要夯實(shí)基礎(chǔ)、積極創(chuàng)新。做好信息化建設(shè)基礎(chǔ)工作，推進(jìn)審計(jì)管理的數(shù)字化。圍繞審計(jì)署信息化建設(shè)考核內(nèi)容，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理、信息系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)，保障外網(wǎng)、專(zhuān)網(wǎng)、密網(wǎng)三套網(wǎng)絡(luò)安全高效運(yùn)行。提高審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施的信息化，開(kāi)展以信息系統(tǒng)審計(jì)為重點(diǎn)的計(jì)算機(jī)審計(jì)方式方法的創(chuàng)新。認(rèn)真執(zhí)行《計(jì)算機(jī)中級(jí)人員后續(xù)管理辦法》，提升計(jì)算機(jī)審計(jì)方法及AO應(yīng)用案例報(bào)送的數(shù)量和質(zhì)量；加快專(zhuān)業(yè)審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)，探索對(duì)中央企業(yè)進(jìn)行整體分析評(píng)價(jià)和預(yù)警的計(jì)算機(jī)分析模型。
五是思想作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)要建立長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建和諧健康的機(jī)關(guān)文化。繼續(xù)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，分步解決制約和影響全辦科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。開(kāi)展干部思想狀況調(diào)查，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)對(duì)措施。大力活躍機(jī)關(guān)文化生活，繼續(xù)開(kāi)展興趣小組活動(dòng)，組織主題實(shí)踐活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)氣氛，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。加強(qiáng)反腐倡廉機(jī)制制度建設(shè)，強(qiáng)化反腐倡廉教育，對(duì)署統(tǒng)一組織的重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展跟蹤檢查，對(duì)每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目建立廉政情況檔案。
六是審計(jì)理論研究要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制、突出重點(diǎn)，提高該辦的軟實(shí)力。改組辦審計(jì)理論研究會(huì)，制定組織章程，建立評(píng)比、激勵(lì)和退出機(jī)制，增強(qiáng)理論研究的針對(duì)性，確保全辦重點(diǎn)研究課題出成果、上水平。總結(jié)全辦的審計(jì)成果，編撰辦《審計(jì)案例集》。
七是機(jī)關(guān)管理要強(qiáng)化制度建設(shè)、嘗試績(jī)效管理。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求在年內(nèi)將余下28項(xiàng)制度修訂完成，初步形成比較完整的制度體系，并強(qiáng)化對(duì)重要事項(xiàng)的督辦管理。根據(jù)審計(jì)署的有關(guān)要求，學(xué)習(xí)各辦先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定辦五年發(fā)展規(guī)劃，理清全辦的發(fā)展思路，細(xì)化工作措施。加強(qiáng)審計(jì)過(guò)程管理、階段性指導(dǎo)、審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行和審計(jì)效果分析；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、保密和安全工作；提高后勤服務(wù)水平，建立健全節(jié)能減排的長(zhǎng)效機(jī)制，充實(shí)閱覽室，建設(shè)榮譽(yù)室。
一是審計(jì)業(yè)務(wù)工作要做出特色和亮點(diǎn)。要求各業(yè)務(wù)處工作緊緊圍繞“一個(gè)中心”，努力實(shí)現(xiàn)“兩大目標(biāo)”，力爭(zhēng)完成好“八項(xiàng)任務(wù)”的總體部署，明確提出有處室特色的工作思路和在相應(yīng)業(yè)務(wù)司的目標(biāo)排名。鼓勵(lì)各業(yè)務(wù)處分別提交1至2篇專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告，在此基礎(chǔ)上全辦力爭(zhēng)上報(bào)審計(jì)署2至3篇有價(jià)值、有影響的專(zhuān)題報(bào)告。
二是審計(jì)法制建設(shè)要保持特色、形成優(yōu)勢(shì)。保持該辦原有的法制工作特色，建立健全審計(jì)項(xiàng)目全程監(jiān)督和服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化重點(diǎn)控制環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)提示和審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)審理。積極組織全辦干部學(xué)習(xí)審計(jì)署出臺(tái)的新條例、新準(zhǔn)則，并結(jié)合新條例、新準(zhǔn)則，修訂完善辦的《審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制規(guī)范》，力爭(zhēng)形成嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、可操作性強(qiáng)的使用手冊(cè)，在質(zhì)量控制方面形成該辦的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。
三是干部隊(duì)伍建設(shè)要優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善考核機(jī)制、突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向。按照審計(jì)署的標(biāo)準(zhǔn)和辦制定的《2009至2012年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，完成每年領(lǐng)軍人才、骨干人才和復(fù)合型人才的培養(yǎng)計(jì)劃。優(yōu)化全體審計(jì)干部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力拓寬培訓(xùn)渠道、創(chuàng)新培訓(xùn)形式和內(nèi)容，更有效地利用各類(lèi)培訓(xùn)資源，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的實(shí)效性。突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善處室考核辦法，制定出臺(tái)《干部個(gè)人考核辦法（試行）》。
四是信息化建設(shè)要夯實(shí)基礎(chǔ)、積極創(chuàng)新。做好信息化建設(shè)基礎(chǔ)工作，推進(jìn)審計(jì)管理的數(shù)字化。圍繞審計(jì)署信息化建設(shè)考核內(nèi)容，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理、信息系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)，保障外網(wǎng)、專(zhuān)網(wǎng)、密網(wǎng)三套網(wǎng)絡(luò)安全高效運(yùn)行。提高審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施的信息化，開(kāi)展以信息系統(tǒng)審計(jì)為重點(diǎn)的計(jì)算機(jī)審計(jì)方式方法的創(chuàng)新。認(rèn)真執(zhí)行《計(jì)算機(jī)中級(jí)人員后續(xù)管理辦法》，提升計(jì)算機(jī)審計(jì)方法及AO應(yīng)用案例報(bào)送的數(shù)量和質(zhì)量；加快專(zhuān)業(yè)審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)，探索對(duì)中央企業(yè)進(jìn)行整體分析評(píng)價(jià)和預(yù)警的計(jì)算機(jī)分析模型。
五是思想作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)要建立長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建和諧健康的機(jī)關(guān)文化。繼續(xù)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，分步解決制約和影響全辦科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。開(kāi)展干部思想狀況調(diào)查，及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)對(duì)措施。大力活躍機(jī)關(guān)文化生活，繼續(xù)開(kāi)展興趣小組活動(dòng)，組織主題實(shí)踐活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)氣氛，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。加強(qiáng)反腐倡廉機(jī)制制度建設(shè)，強(qiáng)化反腐倡廉教育，對(duì)署統(tǒng)一組織的重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展跟蹤檢查，對(duì)每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目建立廉政情況檔案。
六是審計(jì)理論研究要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制、突出重點(diǎn)，提高該辦的軟實(shí)力。改組辦審計(jì)理論研究會(huì)，制定組織章程，建立評(píng)比、激勵(lì)和退出機(jī)制，增強(qiáng)理論研究的針對(duì)性，確保全辦重點(diǎn)研究課題出成果、上水平。總結(jié)全辦的審計(jì)成果，編撰辦《審計(jì)案例集》。
七是機(jī)關(guān)管理要強(qiáng)化制度建設(shè)、嘗試績(jī)效管理。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求在年內(nèi)將余下28項(xiàng)制度修訂完成，初步形成比較完整的制度體系，并強(qiáng)化對(duì)重要事項(xiàng)的督辦管理。根據(jù)審計(jì)署的有關(guān)要求，學(xué)習(xí)各辦先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，制定辦五年發(fā)展規(guī)劃，理清全辦的發(fā)展思路，細(xì)化工作措施。加強(qiáng)審計(jì)過(guò)程管理、階段性指導(dǎo)、審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行和審計(jì)效果分析；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、保密和安全工作；提高后勤服務(wù)水平，建立健全節(jié)能減排的長(zhǎng)效機(jī)制，充實(shí)閱覽室，建設(shè)榮譽(yù)室。
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