審計署長春辦強化五項措施深入開展“強化素質(zhì)年”活動
審計署駐長春特派辦為建設(shè)一支高素質(zhì)的審計干部隊伍，更好地適應(yīng)新形勢下審計工作的需要，把2010年確定為該辦的“強化素質(zhì)年”，通過以“強化技能訓(xùn)練，提升綜合素質(zhì)”為主題，以加強能力建設(shè)和作風建設(shè)為核心，強化五項措施，努力打造一支政治素質(zhì)過硬、學(xué)歷層次較高、知識結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)能力精湛、勤政廉政的審計干部隊伍，全面提高審計干部的綜合素質(zhì)。
一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型審計機關(guān)。加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)精神，用科學(xué)審計理念武裝頭腦，推動審計工作科學(xué)發(fā)展。開展個人自主學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)和鼓勵審計干部樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)的理念，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，形成自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣和氛圍。開展讀書活動，倡導(dǎo)審計干部“多讀書、讀好書、善讀書”，通過推薦閱讀書目，舉行讀書交流會，撰寫讀書心得，提供學(xué)習(xí)交流平臺，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型審計機關(guān)。
二是注重教育培訓(xùn)效果。堅持全員集中培訓(xùn)、審計全過程培訓(xùn)，努力探索培訓(xùn)的新內(nèi)容和新形式，不斷增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。要求處室結(jié)合全年工作任務(wù)和實際情況，自定學(xué)習(xí)計劃和培訓(xùn)目標，突出特色，抓好處室個性化培訓(xùn)。
三是強化審計實戰(zhàn)鍛煉。鼓勵審計干部通過實戰(zhàn)鍛煉，成為查核問題的能手、分析研究的高手、計算機應(yīng)用的強手和精通管理的行家里手。通過項目主審競崗制、召開大型業(yè)務(wù)會、審計信息點評會、審計信息分析會、審計案例總結(jié)會等形式，促進審計干部在審計實戰(zhàn)中快速成長。引導(dǎo)審計干部樹立成果意識、精品意識和高端產(chǎn)品意識，不斷提升審計成果的層次和水平，培養(yǎng)一批審計專業(yè)人才。
四是開展審計理論研究。以“青年審計論壇”為載體，發(fā)揮審計理論研究會作用，鼓勵審計干部積極參與重點課題研究，積極撰寫并發(fā)表審計理論文章。處室結(jié)合年度審計項目及人員情況，提出年度審計理論研究方向，引導(dǎo)審計干部開展審計理論研究，不斷提高審計干部的理論研究能力和專業(yè)素養(yǎng)。
五是加強干部作風建設(shè)。以“作風改進年”為契機，在全辦開展“強素質(zhì)、做表率、創(chuàng)一流”活動，大力倡導(dǎo)“團結(jié)、奮進、嚴謹、和諧”的辦風，進一步加強反腐倡廉建設(shè)、精神文明建設(shè)和機關(guān)文化建設(shè)，努力提高制度的執(zhí)行力，引導(dǎo)審計干部增強責任感和使命感，注重個人修養(yǎng)，做人做事陽光大氣，營造長春辦的和諧氛圍。（于大宇）
一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型審計機關(guān)。加強學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)精神，用科學(xué)審計理念武裝頭腦，推動審計工作科學(xué)發(fā)展。開展個人自主學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)和鼓勵審計干部樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)的理念，增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，形成自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣和氛圍。開展讀書活動，倡導(dǎo)審計干部“多讀書、讀好書、善讀書”，通過推薦閱讀書目，舉行讀書交流會，撰寫讀書心得，提供學(xué)習(xí)交流平臺，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型審計機關(guān)。
二是注重教育培訓(xùn)效果。堅持全員集中培訓(xùn)、審計全過程培訓(xùn)，努力探索培訓(xùn)的新內(nèi)容和新形式，不斷增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。要求處室結(jié)合全年工作任務(wù)和實際情況，自定學(xué)習(xí)計劃和培訓(xùn)目標，突出特色，抓好處室個性化培訓(xùn)。
三是強化審計實戰(zhàn)鍛煉。鼓勵審計干部通過實戰(zhàn)鍛煉，成為查核問題的能手、分析研究的高手、計算機應(yīng)用的強手和精通管理的行家里手。通過項目主審競崗制、召開大型業(yè)務(wù)會、審計信息點評會、審計信息分析會、審計案例總結(jié)會等形式，促進審計干部在審計實戰(zhàn)中快速成長。引導(dǎo)審計干部樹立成果意識、精品意識和高端產(chǎn)品意識，不斷提升審計成果的層次和水平，培養(yǎng)一批審計專業(yè)人才。
四是開展審計理論研究。以“青年審計論壇”為載體，發(fā)揮審計理論研究會作用，鼓勵審計干部積極參與重點課題研究，積極撰寫并發(fā)表審計理論文章。處室結(jié)合年度審計項目及人員情況，提出年度審計理論研究方向，引導(dǎo)審計干部開展審計理論研究，不斷提高審計干部的理論研究能力和專業(yè)素養(yǎng)。
五是加強干部作風建設(shè)。以“作風改進年”為契機，在全辦開展“強素質(zhì)、做表率、創(chuàng)一流”活動，大力倡導(dǎo)“團結(jié)、奮進、嚴謹、和諧”的辦風，進一步加強反腐倡廉建設(shè)、精神文明建設(shè)和機關(guān)文化建設(shè)，努力提高制度的執(zhí)行力，引導(dǎo)審計干部增強責任感和使命感，注重個人修養(yǎng)，做人做事陽光大氣，營造長春辦的和諧氛圍。（于大宇）
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