統(tǒng)一思想 提高認識 查找問題 推動工作——審計署昆明辦召開第二季度黨組中心組學(xué)習(xí)會
日前，審計署駐昆明特派辦召開2010年第二季度黨組中心組學(xué)習(xí)會，傳達署黨組第二季度中心組學(xué)習(xí)會精神，同時緊密聯(lián)系審計工作實際，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變主題進行了深入的討論，找準了作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，明確了下一步努力方向，將進一步推動審計工作向前發(fā)展。
——深入分析，提高認識。會上，該辦黨組書記在學(xué)習(xí)動員講話中深刻闡述了對劉家義審計長提出的作風(fēng)建設(shè)“實、高、新、嚴、細”五字要求的理解，即踏實的作風(fēng)、樸實的態(tài)度、高標準的工作要求，求新求變的思想作風(fēng)，嚴謹細致的工作作風(fēng)，同時提出衡量作風(fēng)好壞的四個標準：一是為了大局能舍棄個人或小團體利益的犧牲精神；二是具有嚴格組織紀律性的團隊精神；三是刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神；四是勇于克服困難、追求工作更上一層樓的進取精神。該辦領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)審計工作雖然有技巧，但務(wù)實的審計方法更為重要，巧干要建立在實干的基礎(chǔ)上。深入扎實的工作作風(fēng)是突破審計工作難點的基礎(chǔ)，是保障審計工作成效、防范審計風(fēng)險的重要環(huán)節(jié)。
——聯(lián)系實際，查找不足。該辦領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合審計工作實際，指出了近期該辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上不同程度表現(xiàn)出來一些不良作風(fēng)：一是存在浮躁情緒，工作不夠扎實，有得過且過思想，不能深入研究審計工作規(guī)律；二是作風(fēng)飄浮，浮在上面、沉不下去，概念性的東西多，具體事例少、典型事例少；三是審計中掌握的一手材料少，借用別人的二手材料多。該辦領(lǐng)導(dǎo)要求處級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合各處室實際情況從以下幾個方面對照檢查，深入查找不足：一是在思想作風(fēng)方面，是否存在大局觀念不強，創(chuàng)新意識不強，墨守成規(guī)的現(xiàn)象；二是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，是否存在形式主義，是否存在懶、散、軟的現(xiàn)象；三是工作作風(fēng)方面，是否存在飄浮、不思進取、松懈、工作一般化的現(xiàn)象；四是在生活作風(fēng)方面，是否存在鋪張浪費、享樂思想、盲目攀比的情況。參會人員圍繞作風(fēng)建設(shè)主題，就如何改進工作作風(fēng)、帶好審計隊伍以及培養(yǎng)年輕干部等展開了廣泛而熱烈的討論。
——統(tǒng)一思想，明確目標。通過學(xué)習(xí)動員、傳達精神、專題講座、撰寫學(xué)習(xí)心得、交流發(fā)言，全辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認識到強化作風(fēng)建設(shè)是一項長期的、需要付出艱苦努力的過程，作為處級干部要做作風(fēng)建設(shè)的帶頭人和推動者，進一步把思想和行動統(tǒng)一到署黨組和辦黨組的工作部署上來。大家紛紛表示，今年要以作風(fēng)轉(zhuǎn)變年為契機，扎實推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，按照爭創(chuàng)先進特派辦的總目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以隊伍建設(shè)和規(guī)范管理為抓手，以作風(fēng)建設(shè)為根本，著力培養(yǎng)一支擁有好的作風(fēng)、能打硬仗、善打勝仗的審計干部隊伍。
——深入分析，提高認識。會上，該辦黨組書記在學(xué)習(xí)動員講話中深刻闡述了對劉家義審計長提出的作風(fēng)建設(shè)“實、高、新、嚴、細”五字要求的理解，即踏實的作風(fēng)、樸實的態(tài)度、高標準的工作要求，求新求變的思想作風(fēng)，嚴謹細致的工作作風(fēng)，同時提出衡量作風(fēng)好壞的四個標準：一是為了大局能舍棄個人或小團體利益的犧牲精神；二是具有嚴格組織紀律性的團隊精神；三是刻苦鉆研、持之以恒的學(xué)習(xí)精神；四是勇于克服困難、追求工作更上一層樓的進取精神。該辦領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)審計工作雖然有技巧，但務(wù)實的審計方法更為重要，巧干要建立在實干的基礎(chǔ)上。深入扎實的工作作風(fēng)是突破審計工作難點的基礎(chǔ)，是保障審計工作成效、防范審計風(fēng)險的重要環(huán)節(jié)。
——聯(lián)系實際，查找不足。該辦領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合審計工作實際，指出了近期該辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上不同程度表現(xiàn)出來一些不良作風(fēng)：一是存在浮躁情緒，工作不夠扎實，有得過且過思想，不能深入研究審計工作規(guī)律；二是作風(fēng)飄浮，浮在上面、沉不下去，概念性的東西多，具體事例少、典型事例少；三是審計中掌握的一手材料少，借用別人的二手材料多。該辦領(lǐng)導(dǎo)要求處級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合各處室實際情況從以下幾個方面對照檢查，深入查找不足：一是在思想作風(fēng)方面，是否存在大局觀念不強，創(chuàng)新意識不強，墨守成規(guī)的現(xiàn)象；二是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，是否存在形式主義，是否存在懶、散、軟的現(xiàn)象；三是工作作風(fēng)方面，是否存在飄浮、不思進取、松懈、工作一般化的現(xiàn)象；四是在生活作風(fēng)方面，是否存在鋪張浪費、享樂思想、盲目攀比的情況。參會人員圍繞作風(fēng)建設(shè)主題，就如何改進工作作風(fēng)、帶好審計隊伍以及培養(yǎng)年輕干部等展開了廣泛而熱烈的討論。
——統(tǒng)一思想，明確目標。通過學(xué)習(xí)動員、傳達精神、專題講座、撰寫學(xué)習(xí)心得、交流發(fā)言，全辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認識到強化作風(fēng)建設(shè)是一項長期的、需要付出艱苦努力的過程，作為處級干部要做作風(fēng)建設(shè)的帶頭人和推動者，進一步把思想和行動統(tǒng)一到署黨組和辦黨組的工作部署上來。大家紛紛表示，今年要以作風(fēng)轉(zhuǎn)變年為契機，扎實推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，按照爭創(chuàng)先進特派辦的總目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以隊伍建設(shè)和規(guī)范管理為抓手，以作風(fēng)建設(shè)為根本，著力培養(yǎng)一支擁有好的作風(fēng)、能打硬仗、善打勝仗的審計干部隊伍。
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