審計(jì)署武漢辦加大干部教育培訓(xùn)力度成效明顯
今年以來，審計(jì)署駐武漢特派辦認(rèn)真貫徹落實(shí)署黨組關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培育學(xué)習(xí)型審計(jì)干部的要求，牢固樹立“培訓(xùn)是武漢辦的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”的理念，加大培訓(xùn)投入力度，培訓(xùn)工作取得較好效果。
領(lǐng)導(dǎo)重視、周密部署。武漢辦黨組高度重視培訓(xùn)工作，將干部培訓(xùn)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要工作來抓。辦黨組書記、特派員李曉鐘同志為全辦同志講了一堂以《深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，建設(shè)學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)》為主題的黨課，號召全辦同志爭做學(xué)習(xí)型審計(jì)干部。辦黨組中心組今年第一季度、三季度的中心組學(xué)習(xí)會上都專題研究培訓(xùn)工作，聽取各處室負(fù)責(zé)人關(guān)于干部培訓(xùn)工作的專題匯報(bào)，在全辦營造講學(xué)習(xí)的良好氛圍。2010年該辦加大對教育培訓(xùn)工作的資金投入，用于職工教育方面的經(jīng)費(fèi)比上年增長了近50 %。
措施得力、落實(shí)到位。武漢辦一是建章立制，強(qiáng)化培訓(xùn)工作的制度保障。在年初修訂對處室的年度考核辦法時(shí)，加大了對培訓(xùn)工作的考核力度，規(guī)定了參加上級組織各類培訓(xùn)和處室自主組織培訓(xùn)的內(nèi)容，并對教育培訓(xùn)工作有創(chuàng)新性做法的部門給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，還制定了《審計(jì)署武漢特派辦在職人員培訓(xùn)管理辦法》，對干部培訓(xùn)工作的要求、內(nèi)容和經(jīng)費(fèi)使用作出了規(guī)范。二是制訂計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任。各業(yè)務(wù)處室對本部門人員按照審計(jì)業(yè)務(wù)工作的分工明確了專業(yè)化的培養(yǎng)方向，并據(jù)此制定了有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃要求細(xì)化到人，經(jīng)特派員辦公會研究批準(zhǔn)后，落實(shí)具體培訓(xùn)目標(biāo)，保障資金需求，年底再進(jìn)行考核。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，確保效果。該辦在舉辦各類集中培訓(xùn)時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行簽到制、請假制和通報(bào)制，以嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。
內(nèi)容豐富、針對性強(qiáng)。2010年，武漢辦注意區(qū)分層面、因地制宜地開展培訓(xùn)工作，主要包括3個(gè)層面：第一層面，積極參加審計(jì)署組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，如審計(jì)署新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、審計(jì)署新任處級干部培訓(xùn)、聯(lián)合國審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。第二層面，由特派辦統(tǒng)一組織實(shí)施，全年共組織了3期培訓(xùn)班，有面向全辦人員的新形勢、新政策培訓(xùn)班，有新錄用人員培訓(xùn)班，有青年審計(jì)人員財(cái)務(wù)審計(jì)知識培訓(xùn)班。第三層面，由各處室具體組織實(shí)施，主要從各自的工作需求出發(fā)，有針對性地做好細(xì)化的專業(yè)培訓(xùn)工作。例如，該辦外資審計(jì)處開展了外資利用和外匯管理知識培訓(xùn)、投資審計(jì)處開展了土地管理知識的培訓(xùn)、資源環(huán)保審計(jì)處開展了節(jié)能減排知識的培訓(xùn)等等。同時(shí)，各綜合處室也結(jié)合各自的工作，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則開展了人力資源管理、心理學(xué)等方面知識的培訓(xùn)，通過分層次使培訓(xùn)工作滿足了不同人員的需求。2010年全辦共計(jì)281人次參加了各類培訓(xùn)，較上年增長230%。（肖黎）
領(lǐng)導(dǎo)重視、周密部署。武漢辦黨組高度重視培訓(xùn)工作，將干部培訓(xùn)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要工作來抓。辦黨組書記、特派員李曉鐘同志為全辦同志講了一堂以《深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，建設(shè)學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)》為主題的黨課，號召全辦同志爭做學(xué)習(xí)型審計(jì)干部。辦黨組中心組今年第一季度、三季度的中心組學(xué)習(xí)會上都專題研究培訓(xùn)工作，聽取各處室負(fù)責(zé)人關(guān)于干部培訓(xùn)工作的專題匯報(bào)，在全辦營造講學(xué)習(xí)的良好氛圍。2010年該辦加大對教育培訓(xùn)工作的資金投入，用于職工教育方面的經(jīng)費(fèi)比上年增長了近50 %。
措施得力、落實(shí)到位。武漢辦一是建章立制，強(qiáng)化培訓(xùn)工作的制度保障。在年初修訂對處室的年度考核辦法時(shí)，加大了對培訓(xùn)工作的考核力度，規(guī)定了參加上級組織各類培訓(xùn)和處室自主組織培訓(xùn)的內(nèi)容，并對教育培訓(xùn)工作有創(chuàng)新性做法的部門給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，還制定了《審計(jì)署武漢特派辦在職人員培訓(xùn)管理辦法》，對干部培訓(xùn)工作的要求、內(nèi)容和經(jīng)費(fèi)使用作出了規(guī)范。二是制訂計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任。各業(yè)務(wù)處室對本部門人員按照審計(jì)業(yè)務(wù)工作的分工明確了專業(yè)化的培養(yǎng)方向，并據(jù)此制定了有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃要求細(xì)化到人，經(jīng)特派員辦公會研究批準(zhǔn)后，落實(shí)具體培訓(xùn)目標(biāo)，保障資金需求，年底再進(jìn)行考核。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，確保效果。該辦在舉辦各類集中培訓(xùn)時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行簽到制、請假制和通報(bào)制，以嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。
內(nèi)容豐富、針對性強(qiáng)。2010年，武漢辦注意區(qū)分層面、因地制宜地開展培訓(xùn)工作，主要包括3個(gè)層面：第一層面，積極參加審計(jì)署組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，如審計(jì)署新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、審計(jì)署新任處級干部培訓(xùn)、聯(lián)合國審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。第二層面，由特派辦統(tǒng)一組織實(shí)施，全年共組織了3期培訓(xùn)班，有面向全辦人員的新形勢、新政策培訓(xùn)班，有新錄用人員培訓(xùn)班，有青年審計(jì)人員財(cái)務(wù)審計(jì)知識培訓(xùn)班。第三層面，由各處室具體組織實(shí)施，主要從各自的工作需求出發(fā)，有針對性地做好細(xì)化的專業(yè)培訓(xùn)工作。例如，該辦外資審計(jì)處開展了外資利用和外匯管理知識培訓(xùn)、投資審計(jì)處開展了土地管理知識的培訓(xùn)、資源環(huán)保審計(jì)處開展了節(jié)能減排知識的培訓(xùn)等等。同時(shí)，各綜合處室也結(jié)合各自的工作，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則開展了人力資源管理、心理學(xué)等方面知識的培訓(xùn)，通過分層次使培訓(xùn)工作滿足了不同人員的需求。2010年全辦共計(jì)281人次參加了各類培訓(xùn)，較上年增長230%。（肖黎）
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