審計(jì)署西安辦按“四新”要求開展處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗
為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，日前，審計(jì)署駐西安特派辦開展了處級干部競爭上崗。
該辦對此次競爭上崗提出四項(xiàng)要求：一是在精神狀態(tài)上要有新的面貌。要客觀地對待競爭結(jié)果，始終保持良好的精神狀態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)地干好自己的本職工作。二是在團(tuán)結(jié)上要有新的進(jìn)步。正確看待別人，正確把握自己，使干部隊(duì)伍形成人才輩出的良性循環(huán)。三是在整體合力上要有新的增強(qiáng)。努力使人力資源得到合理配置，使人員結(jié)構(gòu)更加合理，使各職能機(jī)構(gòu)更加高效運(yùn)轉(zhuǎn)，更加注意處室間、同志間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，充分發(fā)揮整體合力。四是在工作質(zhì)量上要有新的提高。要站好自己的崗，管好自己的事，以良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)異的工作成績經(jīng)受組織的考驗(yàn)。
在競爭上崗動員大會上，該辦特派員從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，深刻闡述了處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗的重大意義，強(qiáng)調(diào)了競爭上崗工作的“三個有利于”：競爭上崗有利于優(yōu)化人力資源組合，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出提供平臺，充分調(diào)動大家的工作積極性；有利于提高處級領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和工作水平，增強(qiáng)內(nèi)部活力。對于強(qiáng)化處級干部的執(zhí)行力，增強(qiáng)突破能力，提高創(chuàng)新能力，改善工作作風(fēng)意義重大；有利于促進(jìn)審計(jì)工作質(zhì)量水平的提高，實(shí)現(xiàn)開放式選人、制度化管人、公正性用人的目標(biāo)，使該辦各項(xiàng)工作在科學(xué)化、規(guī)范化、制度化方面取得新進(jìn)步。
此次競爭上崗包括資格審查、競職演講、民主測評、筆試、面試、考察、票決、公示、任命等環(huán)節(jié)，全部工作于6月底結(jié)束。（劉靜）
該辦對此次競爭上崗提出四項(xiàng)要求：一是在精神狀態(tài)上要有新的面貌。要客觀地對待競爭結(jié)果，始終保持良好的精神狀態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)地干好自己的本職工作。二是在團(tuán)結(jié)上要有新的進(jìn)步。正確看待別人，正確把握自己，使干部隊(duì)伍形成人才輩出的良性循環(huán)。三是在整體合力上要有新的增強(qiáng)。努力使人力資源得到合理配置，使人員結(jié)構(gòu)更加合理，使各職能機(jī)構(gòu)更加高效運(yùn)轉(zhuǎn)，更加注意處室間、同志間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，充分發(fā)揮整體合力。四是在工作質(zhì)量上要有新的提高。要站好自己的崗，管好自己的事，以良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)異的工作成績經(jīng)受組織的考驗(yàn)。
在競爭上崗動員大會上，該辦特派員從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，深刻闡述了處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗的重大意義，強(qiáng)調(diào)了競爭上崗工作的“三個有利于”：競爭上崗有利于優(yōu)化人力資源組合，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出提供平臺，充分調(diào)動大家的工作積極性；有利于提高處級領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和工作水平，增強(qiáng)內(nèi)部活力。對于強(qiáng)化處級干部的執(zhí)行力，增強(qiáng)突破能力，提高創(chuàng)新能力，改善工作作風(fēng)意義重大；有利于促進(jìn)審計(jì)工作質(zhì)量水平的提高，實(shí)現(xiàn)開放式選人、制度化管人、公正性用人的目標(biāo)，使該辦各項(xiàng)工作在科學(xué)化、規(guī)范化、制度化方面取得新進(jìn)步。
此次競爭上崗包括資格審查、競職演講、民主測評、筆試、面試、考察、票決、公示、任命等環(huán)節(jié)，全部工作于6月底結(jié)束。（劉靜）
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