審計署哈爾濱辦創(chuàng)新審計研究理念 進一步推進審計與研究的融合
2011年，審計署駐哈爾濱特派辦在2010年全面啟動審計研究工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新審計研究理念，積極開展特色審計研究，努力提升審計成果的層次和水平，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型特派辦。
一是提出“審計就是研究、研究就是審計”，“課題就是專題，專題就是課題”的審計研究理念。當(dāng)前，審計工作在促進國家經(jīng)濟社會發(fā)展方面扮演著越來越重要的角色，工作標(biāo)準(zhǔn)和要求越來越高。哈爾濱辦提出上述理念，要求審計人員順應(yīng)歷史發(fā)展潮流，緊密結(jié)合審計實踐，研究審計和審計環(huán)境，研究審計的組織管理創(chuàng)新、技術(shù)方法創(chuàng)新和質(zhì)量控制創(chuàng)新，研究審計對象的政策體制、工作機制和管理制度。融研究于審計之中，融課題研究于專題審計之中，不斷提高審計工作能力和水平。
二是提前謀劃，把審計研究工作納入特派辦審計工作科學(xué)發(fā)展大局。年初，該辦黨組要求各業(yè)務(wù)處結(jié)合年度審計項目計劃，提出審計專題研究的內(nèi)容和方向，將審計研究任務(wù)納入具體審計項目。經(jīng)辦黨組審核后統(tǒng)一寫入全辦年度工作要點，作為各處室年度工作的重點目標(biāo)之一。同時，以特派辦審計研究會為操作平臺，根據(jù)年度工作要點的要求，編制具體的審計研究計劃。研究計劃將審計專題研究的內(nèi)容和成果要求進行細(xì)化，根據(jù)全辦會員情況組成16個研究小組。其中，結(jié)合當(dāng)年實施的經(jīng)濟責(zé)任審計、環(huán)境審計、民生審計、農(nóng)業(yè)審計、投資項目跟蹤審計等成立了8個研究小組，在計算機審計創(chuàng)新方面成立了4個研究小組，在質(zhì)量控制管理創(chuàng)新、機關(guān)績效管理創(chuàng)新、機關(guān)黨建工作創(chuàng)新等方面成立了4個研究小組。
三是將審計研究工作納入機關(guān)績效管理。年初，該辦根據(jù)各個業(yè)務(wù)處和綜合管理處室的工作職責(zé)和資源稟賦，量身定制績效管理目標(biāo)，分處室制定《績效管理考核表》，同時試行干部個人業(yè)績績效管理考核。建立審計研究工作考核激勵機制和研究成果推廣應(yīng)用制度，將審計科研任務(wù)的完成及成果的推廣應(yīng)用情況作為處室考核和個人業(yè)績考核的重要內(nèi)容，從機制和制度上調(diào)動廣大審計人員參與審計研究的主動性和積極性。（吳原秋 吳國華）
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