正視差距 制定措施 積極行動——審計署成都辦切實(shí)貫徹特派辦領(lǐng)導(dǎo)班子座談會精神
為把審計署特派辦領(lǐng)導(dǎo)班子座談會議精神落到實(shí)處，日前，審計署駐成都特派辦抓住年中集中整訓(xùn)的契機(jī)，組織全辦同志以處室為單位認(rèn)真討論，查找存在的差距和不足，提出改進(jìn)措施和下一步打算，取得良好效果。
成都辦在整訓(xùn)期間召開全辦職工大會，會上15個處室的主要負(fù)責(zé)同志分別從上半年工作情況、存在的差距和不足、改進(jìn)措施等3個方面進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和剖析，深入地查找了本處室存在的問題，并針對問題提出了切實(shí)可行的改進(jìn)措施。存在的問題主要包括成果意識不強(qiáng)、服務(wù)意識不足、創(chuàng)新意識不夠、存在“庸懶散”和“嬌驕暮”的現(xiàn)象、人員素質(zhì)還不能完全適應(yīng)審計工作的需要等。為縮小差距、克服不足，需要從以下4個方面加以改進(jìn)和提高：一是要提高四種“力”，即功力、毅力、努力和創(chuàng)造力；二是要強(qiáng)化四種“勁”，即鉆勁、韌勁、干勁和闖勁；三要培養(yǎng)三“寬”，即眼界寬、思路寬、胸襟寬；四是要增強(qiáng)三種意識，即成果意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。
最后，該辦特派員結(jié)合各處室負(fù)責(zé)人的發(fā)言，就貫徹落實(shí)好特派辦領(lǐng)導(dǎo)班子座談會精神提出三點(diǎn)要求：一是要振奮精神，鼓足干勁。業(yè)務(wù)處室要善于做加法，多出審計成果多加分；綜合部門要不做減法，提高工作質(zhì)量不扣分；辦公室和法規(guī)處等綜合部門要做乘法，分別發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)龍頭的作用，將審計成果的利用做到最大化。二是要明確目標(biāo)，理清思路。各處室應(yīng)結(jié)合《審計署“十二五”審計工作發(fā)展規(guī)劃》和成都辦貫徹落實(shí)《規(guī)劃》的實(shí)施意見，分別制定各個處室的中長期發(fā)展規(guī)劃，做到“做事之前定計劃，行動之前理思路”。三是積極行動，切實(shí)執(zhí)行。各處室要切實(shí)提高執(zhí)行力，通過全辦同志的共同努力，使成都辦的工作再上新臺階。（杜琳）
成都辦在整訓(xùn)期間召開全辦職工大會，會上15個處室的主要負(fù)責(zé)同志分別從上半年工作情況、存在的差距和不足、改進(jìn)措施等3個方面進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和剖析，深入地查找了本處室存在的問題，并針對問題提出了切實(shí)可行的改進(jìn)措施。存在的問題主要包括成果意識不強(qiáng)、服務(wù)意識不足、創(chuàng)新意識不夠、存在“庸懶散”和“嬌驕暮”的現(xiàn)象、人員素質(zhì)還不能完全適應(yīng)審計工作的需要等。為縮小差距、克服不足，需要從以下4個方面加以改進(jìn)和提高：一是要提高四種“力”，即功力、毅力、努力和創(chuàng)造力；二是要強(qiáng)化四種“勁”，即鉆勁、韌勁、干勁和闖勁；三要培養(yǎng)三“寬”，即眼界寬、思路寬、胸襟寬；四是要增強(qiáng)三種意識，即成果意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。
最后，該辦特派員結(jié)合各處室負(fù)責(zé)人的發(fā)言，就貫徹落實(shí)好特派辦領(lǐng)導(dǎo)班子座談會精神提出三點(diǎn)要求：一是要振奮精神，鼓足干勁。業(yè)務(wù)處室要善于做加法，多出審計成果多加分；綜合部門要不做減法，提高工作質(zhì)量不扣分；辦公室和法規(guī)處等綜合部門要做乘法，分別發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)龍頭的作用，將審計成果的利用做到最大化。二是要明確目標(biāo)，理清思路。各處室應(yīng)結(jié)合《審計署“十二五”審計工作發(fā)展規(guī)劃》和成都辦貫徹落實(shí)《規(guī)劃》的實(shí)施意見，分別制定各個處室的中長期發(fā)展規(guī)劃，做到“做事之前定計劃，行動之前理思路”。三是積極行動，切實(shí)執(zhí)行。各處室要切實(shí)提高執(zhí)行力，通過全辦同志的共同努力，使成都辦的工作再上新臺階。（杜琳）
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