審計署西安辦年中整訓(xùn)以人為本促發(fā)展
審計署駐西安特派辦在年中整訓(xùn)工作中堅持以人為本，通過“兩注重”，“三結(jié)合”，切實解決干部職工關(guān)心的問題，求實效，促發(fā)展。
一是注重干部職工心理健康。針對特派辦常年出差，干部職工工作壓力大的問題，積極邀請相關(guān)專家，有針對性的對大家的心理狀態(tài)進行指導(dǎo)。將積極向上的心態(tài)和快樂工作的理念輸送到每一位干部職工的心中。
二是注重干部職工身體健康。針對特派辦工作強度大，生活不規(guī)律，身體健康受到不良影響這一問題，精心組織體檢。協(xié)調(diào)聯(lián)系了專業(yè)性強的醫(yī)院和醫(yī)生，合理安排體檢項目，做到科學(xué)全面，并建立有效的體檢結(jié)果反饋機制，針對每個人的不同情況提出日常飲食、活動鍛煉和就醫(yī)用藥方面的建議。
在注重干部職工“身”“心”健康的同時，整訓(xùn)工作認真貫徹審計工作座談會和特派辦領(lǐng)導(dǎo)班子座談會精神，做到三個結(jié)合。一是將整訓(xùn)工作和作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。以整訓(xùn)工作為載體，針對存在的作風(fēng)不夠過硬的問題。邀請心理專家和先進人物進行講座。幫助大家提高個人素養(yǎng)，引導(dǎo)大家學(xué)會多溝通、多理解，多寬容；學(xué)會換位思考、由己及人，設(shè)身處地為別人著想，以積極的心態(tài)投入到審計工作中去。進一步培養(yǎng)敬業(yè)意識，克服“驕嬌暮”“慵懶散”的不良風(fēng)氣，做到愛崗敬業(yè),干一行愛一行，沉下心來干好本職工作。二是將整訓(xùn)工作和能力建設(shè)相結(jié)合。針對制約特派辦發(fā)展的瓶頸，把能力建設(shè)作為工作、學(xué)習(xí)的靈魂，以整訓(xùn)工作為契機，以信息講座、宏觀形勢講座為載體，促進全辦干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓視野，增長見識，增強臨門一腳的突破能力。圍繞解決審計工作中的熱點難點問題，轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識和能力，進行審計思路、審計方式方法以及機制創(chuàng)新，提高工作的實效性。 三是將整訓(xùn)工作和全年工作相結(jié)合。各處室在整訓(xùn)期間，對照年度目標考核責(zé)任書和工作要點，以處室討論、集體會診和大會交流的方式，采取大家找、領(lǐng)導(dǎo)點、互相提、共同幫的辦法，查思想，查學(xué)習(xí)，查工作，查作風(fēng)，查紀律，認真總結(jié)前一階段工作中的經(jīng)驗，切實找準處室和個人存在的突出問題。分析原因，制定切實有效的整改措施，為下半年工作的提升夯實了基礎(chǔ)。（劉靜）
一是注重干部職工心理健康。針對特派辦常年出差，干部職工工作壓力大的問題，積極邀請相關(guān)專家，有針對性的對大家的心理狀態(tài)進行指導(dǎo)。將積極向上的心態(tài)和快樂工作的理念輸送到每一位干部職工的心中。
二是注重干部職工身體健康。針對特派辦工作強度大，生活不規(guī)律，身體健康受到不良影響這一問題，精心組織體檢。協(xié)調(diào)聯(lián)系了專業(yè)性強的醫(yī)院和醫(yī)生，合理安排體檢項目，做到科學(xué)全面，并建立有效的體檢結(jié)果反饋機制，針對每個人的不同情況提出日常飲食、活動鍛煉和就醫(yī)用藥方面的建議。
在注重干部職工“身”“心”健康的同時，整訓(xùn)工作認真貫徹審計工作座談會和特派辦領(lǐng)導(dǎo)班子座談會精神，做到三個結(jié)合。一是將整訓(xùn)工作和作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。以整訓(xùn)工作為載體，針對存在的作風(fēng)不夠過硬的問題。邀請心理專家和先進人物進行講座。幫助大家提高個人素養(yǎng)，引導(dǎo)大家學(xué)會多溝通、多理解，多寬容；學(xué)會換位思考、由己及人，設(shè)身處地為別人著想，以積極的心態(tài)投入到審計工作中去。進一步培養(yǎng)敬業(yè)意識，克服“驕嬌暮”“慵懶散”的不良風(fēng)氣，做到愛崗敬業(yè),干一行愛一行，沉下心來干好本職工作。二是將整訓(xùn)工作和能力建設(shè)相結(jié)合。針對制約特派辦發(fā)展的瓶頸，把能力建設(shè)作為工作、學(xué)習(xí)的靈魂，以整訓(xùn)工作為契機，以信息講座、宏觀形勢講座為載體，促進全辦干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓視野，增長見識，增強臨門一腳的突破能力。圍繞解決審計工作中的熱點難點問題，轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識和能力，進行審計思路、審計方式方法以及機制創(chuàng)新，提高工作的實效性。 三是將整訓(xùn)工作和全年工作相結(jié)合。各處室在整訓(xùn)期間，對照年度目標考核責(zé)任書和工作要點，以處室討論、集體會診和大會交流的方式，采取大家找、領(lǐng)導(dǎo)點、互相提、共同幫的辦法，查思想，查學(xué)習(xí)，查工作，查作風(fēng)，查紀律，認真總結(jié)前一階段工作中的經(jīng)驗，切實找準處室和個人存在的突出問題。分析原因，制定切實有效的整改措施，為下半年工作的提升夯實了基礎(chǔ)。（劉靜）
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