審計(jì)署南京辦對實(shí)務(wù)導(dǎo)師制實(shí)行定期考核
自2006年審計(jì)署《審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制暫行辦法》實(shí)施以來，審計(jì)署駐南京特派辦對每年新招錄公務(wù)員以“一對一”的方式確定實(shí)務(wù)導(dǎo)師，采取“手把手”的方式在審計(jì)實(shí)踐中進(jìn)行傳幫帶。
為了全面落實(shí)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制并切實(shí)發(fā)揮作用，南京辦采取了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目己宿k法。首先，由指導(dǎo)對象和實(shí)務(wù)導(dǎo)師按照考核程序進(jìn)行總結(jié)、評價(jià)與自評打分。其次，在自評的基礎(chǔ)上，由人教處牽頭組織量化打分。人教處將考核結(jié)果報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)研究后，反饋給相關(guān)處室和個(gè)人簽署意見，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放指導(dǎo)費(fèi)用。此外，該辦還經(jīng)常組織大家進(jìn)行心得交流，互相借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步提高。
實(shí)務(wù)導(dǎo)師制加速了該辦青年人才的成長，使得不少年輕人很快成為項(xiàng)目主審或業(yè)務(wù)骨干，在審計(jì)中發(fā)揮了重要作用。（趙國清）
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