審計(jì)署鄭州辦進(jìn)一步規(guī)范公文處理工作
審計(jì)機(jī)關(guān)公文代表著審計(jì)機(jī)關(guān)的形象，是外界了解審計(jì)機(jī)關(guān)的窗口。今年以來，審計(jì)署駐鄭州特派辦為進(jìn)一步提升公文處理工作水平，采取多種措施，并確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
一、提高認(rèn)識，夯實(shí)思想基礎(chǔ)
公文是審計(jì)機(jī)關(guān)依法行政、履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的重要載體和工具。今年年初，該辦鄭新舉特派員提出，“文字工作事關(guān)審計(jì)成果的反映，事關(guān)特派辦的形象，必須精益求精、慎之又慎”，要求全辦同志進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，從依法行政的高度認(rèn)識公文處理工作的重要性，樹立精品意識，樹立公文處理無小事，事事關(guān)大局的思想。
二、多措并舉，強(qiáng)化公文知識
一是在全辦范圍內(nèi)普及公文知識。該辦組織全體人員學(xué)習(xí)國務(wù)院和審計(jì)署關(guān)于公文處理工作的規(guī)章制度，并將相關(guān)規(guī)章制度上傳辦網(wǎng)站，組織公文格式及公文寫作培訓(xùn)，營造“人人學(xué)公文，人人懂公文”的良好氛圍。二是嚴(yán)把出口關(guān)，在公文起草時(shí)就注意公文格式等問題。如果擬稿處室流轉(zhuǎn)至辦公室的文稿違反公文處理規(guī)則較嚴(yán)重，則由辦公室立即退回?cái)M稿處室修改，以此督促相關(guān)處室掌握公文處理規(guī)則，重視公文處理工作。三是定期匯總分析署辦公廳及辦內(nèi)公文質(zhì)量通報(bào)，總結(jié)公文處理中容易出現(xiàn)的問題及錯(cuò)誤，及時(shí)編發(fā)簡報(bào)下發(fā)到各處室，認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握，避免相同的問題重復(fù)出現(xiàn)。
三、完善制度，全面實(shí)施精細(xì)化管理
該辦針對公文處理工作制定了明確的精細(xì)化管理制度，落實(shí)責(zé)任到人。將責(zé)任細(xì)分到各經(jīng)辦處室，辦公室文秘、副主任、主任，辦公室文印人員。對經(jīng)辦處室的責(zé)任問題，由辦公室進(jìn)行同步統(tǒng)計(jì)，每年分兩次在全辦公開，情況嚴(yán)重的經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意予以通報(bào)批評，并將全年情況計(jì)入年終考評；所有經(jīng)辦公室發(fā)出的公文出現(xiàn)問題，都要追究辦公室各責(zé)任人的責(zé)任，并于年終與個(gè)人考評掛鉤；文印人員也要承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。
該辦堅(jiān)決杜絕僅把制度“說在嘴上，寫在紙上，貼在墻上”的做法，真正把各項(xiàng)措施落到實(shí)處。通過以上措施，該辦人員強(qiáng)化了公文責(zé)任意識，切實(shí)提高了公文處理水平，公文質(zhì)量顯著提升。（左文）
一、提高認(rèn)識，夯實(shí)思想基礎(chǔ)
公文是審計(jì)機(jī)關(guān)依法行政、履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的重要載體和工具。今年年初，該辦鄭新舉特派員提出，“文字工作事關(guān)審計(jì)成果的反映，事關(guān)特派辦的形象，必須精益求精、慎之又慎”，要求全辦同志進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，從依法行政的高度認(rèn)識公文處理工作的重要性，樹立精品意識，樹立公文處理無小事，事事關(guān)大局的思想。
二、多措并舉，強(qiáng)化公文知識
一是在全辦范圍內(nèi)普及公文知識。該辦組織全體人員學(xué)習(xí)國務(wù)院和審計(jì)署關(guān)于公文處理工作的規(guī)章制度，并將相關(guān)規(guī)章制度上傳辦網(wǎng)站，組織公文格式及公文寫作培訓(xùn)，營造“人人學(xué)公文，人人懂公文”的良好氛圍。二是嚴(yán)把出口關(guān)，在公文起草時(shí)就注意公文格式等問題。如果擬稿處室流轉(zhuǎn)至辦公室的文稿違反公文處理規(guī)則較嚴(yán)重，則由辦公室立即退回?cái)M稿處室修改，以此督促相關(guān)處室掌握公文處理規(guī)則，重視公文處理工作。三是定期匯總分析署辦公廳及辦內(nèi)公文質(zhì)量通報(bào)，總結(jié)公文處理中容易出現(xiàn)的問題及錯(cuò)誤，及時(shí)編發(fā)簡報(bào)下發(fā)到各處室，認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握，避免相同的問題重復(fù)出現(xiàn)。
三、完善制度，全面實(shí)施精細(xì)化管理
該辦針對公文處理工作制定了明確的精細(xì)化管理制度，落實(shí)責(zé)任到人。將責(zé)任細(xì)分到各經(jīng)辦處室，辦公室文秘、副主任、主任，辦公室文印人員。對經(jīng)辦處室的責(zé)任問題，由辦公室進(jìn)行同步統(tǒng)計(jì)，每年分兩次在全辦公開，情況嚴(yán)重的經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意予以通報(bào)批評，并將全年情況計(jì)入年終考評；所有經(jīng)辦公室發(fā)出的公文出現(xiàn)問題，都要追究辦公室各責(zé)任人的責(zé)任，并于年終與個(gè)人考評掛鉤；文印人員也要承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。
該辦堅(jiān)決杜絕僅把制度“說在嘴上，寫在紙上，貼在墻上”的做法，真正把各項(xiàng)措施落到實(shí)處。通過以上措施，該辦人員強(qiáng)化了公文責(zé)任意識，切實(shí)提高了公文處理水平，公文質(zhì)量顯著提升。（左文）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
