審計署上海辦認真組織《廉政準則》學習和自查
《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》），是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內(nèi)法規(guī)，對于推進領導干部廉潔自律工作，加強和改進新形勢下黨的作風建設和反腐倡廉建設，具有十分重要的作用。審計署駐上海特派辦認真組織學習和自查，切實加強領導干部作風建設和干部隊伍建設。
一、認真組織學習和自查
《廉政準則》自頒布實施以來，上海辦非常重視《廉政準則》的學習。2010年12月，召開了“貫徹落實黨員領導干部廉潔從政若干準則，切實加強領導干部作風建設”為主題的領導干部民主生活會，會上，辦領導班子成員認真聯(lián)系思想和工作實際分析檢查，開展批評和自我批評，對照《廉政準則》規(guī)定的“52個不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，逐條進行了檢查，對應報告的個人有關事項逐項做出說明，對存在的問題剖析了原因。2011年5月，在處級干部和兼職廉政監(jiān)督員中間組織開展《廉政準則》及其實施辦法的學習和測試，取得了很好效果。
2011年7月，上海辦收到審計署黨風廉政建設領導小組關于開展廉政準則執(zhí)行情況檢查的通知后，辦黨組高度重視，按照通知要求制訂了自查工作方案，明確了自查的目的、內(nèi)容、方式和要求等。同時，召開處室負責人以上干部會議，進行學習動員，對做好《廉政準則》執(zhí)行情況自查工作提出了具體要求。
二、建立健全相關制度
2010年以來，為加強機關黨風廉政建設，增強審計干部的黨員意識、公務員意識和審計人員意識，確保審計隊伍勤政廉政，根據(jù)審計署黨組關于黨風廉政建設和廉政風險防控的具體要求，結(jié)合上海辦紀檢監(jiān)察工作實際，制定了《對審計組審計實施過程加強廉政管理和監(jiān)督的意見》、《關于加強審計組成員公務回避有關事項的規(guī)定》、《駐上海辦紀檢組長對新進人員、新晉升處級職務人員廉潔從審談話辦法》。這些制度的出臺，為規(guī)范審計行為、控制廉政風險起到教育和預防作用。在2011年8月整訓期間，按照廉潔從審談話辦法規(guī)定，紀檢組長對2011年新晉升的6名處級干部和8名新進辦人員分別召開廉潔從審談話會議，簽訂廉潔從審承諾書，加強廉政教育。在廉潔從審談話會上，駐辦紀檢組長和新晉升的處級干部一起重溫了《廉政準則》，逐條進行學習，對與審計監(jiān)督工作相關的內(nèi)容做了重點講解。最后，紀檢組長對新任處級干部提出四點要求：一是要加強對廉政準則的學習，領會精神，認真貫徹執(zhí)行；二是要自覺接受監(jiān)督，把自己交給組織，對黨組織無保留地反映有關情況；三是要適應在監(jiān)督環(huán)境下工作和生活，要耐得住寂寞，守得住清廉，抵御住誘惑；四是要以身作則，帶好隊伍，落實好黨風廉政建設責任制。對今年新進人員提出四點要求：一是要樹立廉潔自律、依法審計、文明審計意識；二是要嚴守八不準紀律；三是要有奉獻精神；四是要自覺接受各方面的監(jiān)督檢查。
三、逐條對照檢查
各處室支部分別召開會議，認真組織學習《廉政準則》。副處級以上干部對照文件規(guī)定的“八個嚴禁”和“52個不準”，逐條進行檢查，對與被審計單位的審計監(jiān)督工作交往過程中是否存在違反文件規(guī)定的行為進行了重點自查，如對照第一條“禁止利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益”對應的6個不準以及第五條“禁止利用職權(quán)和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益”對應的8個不準，進行認真地討論和自查。對領導干部申報個人有關事項的內(nèi)容也進行了檢查。通過有組織地學習和自查，進一步加深領導干部廉潔從政、廉潔從審意識。大家表示，在廉政建設方面要以身作則，自覺接受監(jiān)督，帶好隊伍，為審計事業(yè)健康發(fā)展打好基礎。（于海霞）
一、認真組織學習和自查
《廉政準則》自頒布實施以來，上海辦非常重視《廉政準則》的學習。2010年12月，召開了“貫徹落實黨員領導干部廉潔從政若干準則，切實加強領導干部作風建設”為主題的領導干部民主生活會，會上，辦領導班子成員認真聯(lián)系思想和工作實際分析檢查，開展批評和自我批評，對照《廉政準則》規(guī)定的“52個不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，逐條進行了檢查，對應報告的個人有關事項逐項做出說明，對存在的問題剖析了原因。2011年5月，在處級干部和兼職廉政監(jiān)督員中間組織開展《廉政準則》及其實施辦法的學習和測試，取得了很好效果。
2011年7月，上海辦收到審計署黨風廉政建設領導小組關于開展廉政準則執(zhí)行情況檢查的通知后，辦黨組高度重視，按照通知要求制訂了自查工作方案，明確了自查的目的、內(nèi)容、方式和要求等。同時，召開處室負責人以上干部會議，進行學習動員，對做好《廉政準則》執(zhí)行情況自查工作提出了具體要求。
二、建立健全相關制度
2010年以來，為加強機關黨風廉政建設，增強審計干部的黨員意識、公務員意識和審計人員意識，確保審計隊伍勤政廉政，根據(jù)審計署黨組關于黨風廉政建設和廉政風險防控的具體要求，結(jié)合上海辦紀檢監(jiān)察工作實際，制定了《對審計組審計實施過程加強廉政管理和監(jiān)督的意見》、《關于加強審計組成員公務回避有關事項的規(guī)定》、《駐上海辦紀檢組長對新進人員、新晉升處級職務人員廉潔從審談話辦法》。這些制度的出臺，為規(guī)范審計行為、控制廉政風險起到教育和預防作用。在2011年8月整訓期間，按照廉潔從審談話辦法規(guī)定，紀檢組長對2011年新晉升的6名處級干部和8名新進辦人員分別召開廉潔從審談話會議，簽訂廉潔從審承諾書，加強廉政教育。在廉潔從審談話會上，駐辦紀檢組長和新晉升的處級干部一起重溫了《廉政準則》，逐條進行學習，對與審計監(jiān)督工作相關的內(nèi)容做了重點講解。最后，紀檢組長對新任處級干部提出四點要求：一是要加強對廉政準則的學習，領會精神，認真貫徹執(zhí)行；二是要自覺接受監(jiān)督，把自己交給組織，對黨組織無保留地反映有關情況；三是要適應在監(jiān)督環(huán)境下工作和生活，要耐得住寂寞，守得住清廉，抵御住誘惑；四是要以身作則，帶好隊伍，落實好黨風廉政建設責任制。對今年新進人員提出四點要求：一是要樹立廉潔自律、依法審計、文明審計意識；二是要嚴守八不準紀律；三是要有奉獻精神；四是要自覺接受各方面的監(jiān)督檢查。
三、逐條對照檢查
各處室支部分別召開會議，認真組織學習《廉政準則》。副處級以上干部對照文件規(guī)定的“八個嚴禁”和“52個不準”，逐條進行檢查，對與被審計單位的審計監(jiān)督工作交往過程中是否存在違反文件規(guī)定的行為進行了重點自查，如對照第一條“禁止利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益”對應的6個不準以及第五條“禁止利用職權(quán)和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益”對應的8個不準，進行認真地討論和自查。對領導干部申報個人有關事項的內(nèi)容也進行了檢查。通過有組織地學習和自查，進一步加深領導干部廉潔從政、廉潔從審意識。大家表示，在廉政建設方面要以身作則，自覺接受監(jiān)督，帶好隊伍，為審計事業(yè)健康發(fā)展打好基礎。（于海霞）
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