審計署深圳辦召開多層次座談會力促審計準則執(zhí)行顯成效
《中華人民共和國國家審計準則》（以下簡稱國家審計準則）施行已近一年，為了深入學習貫徹國家審計準則，審計署駐深圳特派辦最近通過召開不同層次的專題座談會，結(jié)合審計工作實際，及時總結(jié)分析國家審計準則執(zhí)行中遇到的新情況、新問題，有針對性地提出了對策，增強了全辦干部的法治責任意識和國家審計準則意識，夯實了規(guī)范執(zhí)行國家審計準則的基礎，成效顯著。
周密部署，專題座談。該辦高度重視國家審計準則的規(guī)范執(zhí)行，專門指定法規(guī)處負責跟蹤各處室執(zhí)行國家審計準則的情況，并制訂了詳細的調(diào)研座談方案，座談會涵蓋辦、處兩個層面，在處室專題座談會的基礎上召開辦級座談會。2011年上半年，該辦各處室分別召開由分管辦領導參加的處室專題座談會，結(jié)合正在開展的審計項目，討論在審計實踐中貫徹執(zhí)行國家審計準則遇到的情況和存在的主要問題，掀起了學習貫徹執(zhí)行國家審計準則新高潮。在各處室專題座談會的基礎上，辦級的國家審計準則座談會分為處級干部、主審及業(yè)務骨干、新進辦人員三個層次，均由辦領導主持召開。處級干部座談會主要圍繞全面履行審計質(zhì)量控制責任、審計實施方案的制訂和調(diào)整等8個方面內(nèi)容開展座談；主審及業(yè)務骨干座談會主要圍繞重要審計事項的查證和突破、協(xié)助現(xiàn)場管理等6個方面內(nèi)容開展座談；新進辦人員座談會主要圍繞審計實施方案規(guī)定的審計事項查證、審計取證等4個方面內(nèi)容開展座談。大家暢所欲言，對國家審計準則執(zhí)行中取得的成效、遇到的困惑、存在的問題等進行了深入探討。
梳理問題，分析原因。召開座談會后，該辦及時梳理、重點歸納，并以通報的形式向全辦干部公布了座談調(diào)研情況，使大家認識到實際工作中規(guī)范執(zhí)行國家審計準則存在的差距，問題主要集中在編制和執(zhí)行審計實施方案不到位；準確適當取得復雜審計事項的證明材料的能力不均衡；審計工作底稿編制和審核不及時；審計報告等結(jié)論性文書撰寫水平不高；審計項目審理、審計整改檢查內(nèi)部流轉(zhuǎn)不流暢等五個方面。通過座談調(diào)研，該辦發(fā)現(xiàn)存在問題的原因主要是審計人員對國家審計準則學習不深入、不到位，審計工作中對自身要求不高，審計質(zhì)量控制和審計質(zhì)量考核辦法還不完善等。
研究對策，規(guī)范執(zhí)行。針對上述問題，該辦提出了切實可行的對策，確保在今后的審計工作中國家審計準則得以嚴格規(guī)范執(zhí)行。第一，繼續(xù)深入學習國家審計準則。要求每一位審計人員應在前期系統(tǒng)學習的基礎上，進一步采取集中討論、撰寫論文、交流學習等多種形式鞏固學習成果，提高對國家審計準則的把握能力，做到入腦入心。第二，嚴格執(zhí)行國家審計準則。要求在審計現(xiàn)場負責的領導干部應帶頭嚴格執(zhí)行國家審計準則，加強指導和檢查，發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正。第三，優(yōu)化審計質(zhì)量考核，強化準則意識。該辦將根據(jù)國家審計準則要求，建立健全審計質(zhì)量控制制度，辦公室、人教處和法規(guī)處等部門將在全面評估現(xiàn)行審計質(zhì)量考核辦法的基礎上，按照國家審計準則規(guī)范和要求優(yōu)化制度，強化考核，促進審計人員牢固樹立國家審計準則意識，全面提高該辦審計業(yè)務質(zhì)量。（黃麗萍）
周密部署，專題座談。該辦高度重視國家審計準則的規(guī)范執(zhí)行，專門指定法規(guī)處負責跟蹤各處室執(zhí)行國家審計準則的情況，并制訂了詳細的調(diào)研座談方案，座談會涵蓋辦、處兩個層面，在處室專題座談會的基礎上召開辦級座談會。2011年上半年，該辦各處室分別召開由分管辦領導參加的處室專題座談會，結(jié)合正在開展的審計項目，討論在審計實踐中貫徹執(zhí)行國家審計準則遇到的情況和存在的主要問題，掀起了學習貫徹執(zhí)行國家審計準則新高潮。在各處室專題座談會的基礎上，辦級的國家審計準則座談會分為處級干部、主審及業(yè)務骨干、新進辦人員三個層次，均由辦領導主持召開。處級干部座談會主要圍繞全面履行審計質(zhì)量控制責任、審計實施方案的制訂和調(diào)整等8個方面內(nèi)容開展座談；主審及業(yè)務骨干座談會主要圍繞重要審計事項的查證和突破、協(xié)助現(xiàn)場管理等6個方面內(nèi)容開展座談；新進辦人員座談會主要圍繞審計實施方案規(guī)定的審計事項查證、審計取證等4個方面內(nèi)容開展座談。大家暢所欲言，對國家審計準則執(zhí)行中取得的成效、遇到的困惑、存在的問題等進行了深入探討。
梳理問題，分析原因。召開座談會后，該辦及時梳理、重點歸納，并以通報的形式向全辦干部公布了座談調(diào)研情況，使大家認識到實際工作中規(guī)范執(zhí)行國家審計準則存在的差距，問題主要集中在編制和執(zhí)行審計實施方案不到位；準確適當取得復雜審計事項的證明材料的能力不均衡；審計工作底稿編制和審核不及時；審計報告等結(jié)論性文書撰寫水平不高；審計項目審理、審計整改檢查內(nèi)部流轉(zhuǎn)不流暢等五個方面。通過座談調(diào)研，該辦發(fā)現(xiàn)存在問題的原因主要是審計人員對國家審計準則學習不深入、不到位，審計工作中對自身要求不高，審計質(zhì)量控制和審計質(zhì)量考核辦法還不完善等。
研究對策，規(guī)范執(zhí)行。針對上述問題，該辦提出了切實可行的對策，確保在今后的審計工作中國家審計準則得以嚴格規(guī)范執(zhí)行。第一，繼續(xù)深入學習國家審計準則。要求每一位審計人員應在前期系統(tǒng)學習的基礎上，進一步采取集中討論、撰寫論文、交流學習等多種形式鞏固學習成果，提高對國家審計準則的把握能力，做到入腦入心。第二，嚴格執(zhí)行國家審計準則。要求在審計現(xiàn)場負責的領導干部應帶頭嚴格執(zhí)行國家審計準則，加強指導和檢查，發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正。第三，優(yōu)化審計質(zhì)量考核，強化準則意識。該辦將根據(jù)國家審計準則要求，建立健全審計質(zhì)量控制制度，辦公室、人教處和法規(guī)處等部門將在全面評估現(xiàn)行審計質(zhì)量考核辦法的基礎上，按照國家審計準則規(guī)范和要求優(yōu)化制度，強化考核，促進審計人員牢固樹立國家審計準則意識，全面提高該辦審計業(yè)務質(zhì)量。（黃麗萍）
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