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審計署南京辦進一步營造正氣朝氣和氣的良好氛圍
【發(fā)布時間:2011年12月02日】
【來源:審計署南京辦】
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    日前,審計署駐南京特派辦各處室對照工作目標,認真回顧全年工作完成情況,總結取得的主要成績,剖析存在的薄弱環(huán)節(jié),并討論確定下年度工作目標,進一步營造“正氣、朝氣、和氣”的和諧氛圍。

    一、加強作風建設,樹正氣。要求所有人員倡導求真務實和雷厲風行的工作作風。在認清辦事內容、弄清辦事時限和明白辦事要求的同時,完成任務要“快”、效果要“好”、效率要“高”,努力打造一支素質過硬、作風優(yōu)良、善于創(chuàng)新、廉潔自律、文明和諧的專業(yè)化人才隊伍。

    二、豐富組織活動,揚朝氣。先后開展了“省級文明單位”、“先進黨支部”和“五好家庭”等創(chuàng)建活動;圍繞“了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾、促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變”主題,開展了“三解三促”駐村住戶調研活動;開展了參觀革命傳統(tǒng)教育基地教育活動;開展了籃球、攝影、撲克、象棋、游泳等興趣小組活動,以及迎唱紅歌歌詠比賽等文體活動,營造出健康向上、朝氣蓬勃的文化氛圍。

    三、注重人文關懷,融和氣。認真落實干部談心制度,定期進行家訪,看望慰問職工家屬。高度重視民主生活會的意見,對職工所提意見和建議逐條落實和反饋,在政策允許的范圍內,幫助干部解決了一些家庭困難,全力在減輕職工后顧之憂:改善了職工食堂;安排專人負責交流干部和單身職工宿舍的維護和管理;辦內局域網(wǎng)開設“黨工團”和后勤服務欄目,后勤開通服務熱線幫助職工及家屬解決生活之需,增強了職工的歸屬感。(葛林)
    
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