審計(jì)署沈陽辦在業(yè)務(wù)處試行加強(qiáng)工作聯(lián)系制度初見成效
為了加強(qiáng)日常工作管理，規(guī)范工作程序，促進(jìn)業(yè)務(wù)處和其他處室間、與辦領(lǐng)導(dǎo)以及與對口業(yè)務(wù)司的溝通協(xié)調(diào)，審計(jì)署駐沈陽特派辦在社會(huì)保障審計(jì)處試行了聯(lián)系制度。該制度的實(shí)施，提高了工作效率和管理水平，規(guī)范了處室內(nèi)部工作流程，明確了相關(guān)職責(zé)分工，促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展。
一、建立與辦領(lǐng)導(dǎo)工作聯(lián)系制度，規(guī)范匯報(bào)、上行下達(dá)
一是堅(jiān)持分級(jí)聯(lián)系逐級(jí)匯報(bào)的原則，處長主要負(fù)責(zé)聯(lián)系辦領(lǐng)導(dǎo)并匯報(bào)有關(guān)工作，副處長及其他人員在辦領(lǐng)導(dǎo)的指派下可直接進(jìn)行聯(lián)系并匯報(bào)工作。二是堅(jiān)持交辦事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)的原則，辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)由處長或指定負(fù)責(zé)人進(jìn)行及時(shí)全面匯報(bào)。三是堅(jiān)持重大事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)的原則，處內(nèi)的重要情況、重大困難等必須及時(shí)向辦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。四是堅(jiān)持常規(guī)事項(xiàng)適時(shí)匯報(bào)的原則，處室應(yīng)當(dāng)將年度工作計(jì)劃、審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)展情況、工作總結(jié)、重大問題線索等向辦領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)匯報(bào)。與辦領(lǐng)導(dǎo)工作聯(lián)系制度規(guī)范了匯報(bào)程序，做到了政令暢通，能夠及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)指示傳達(dá)到位并落到實(shí)處。
二、建立與業(yè)務(wù)司工作聯(lián)系制度，明確目標(biāo)、有的放矢
一是注重聯(lián)系的重要性，由分管辦領(lǐng)導(dǎo)和處長負(fù)責(zé)與對口業(yè)務(wù)司就審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施等情況進(jìn)行溝通聯(lián)系，必要時(shí)由主管辦領(lǐng)導(dǎo)提請?zhí)嘏蓡T與對口業(yè)務(wù)司進(jìn)行聯(lián)系。二是注重聯(lián)系的時(shí)效性，一般在審計(jì)項(xiàng)目開展前就項(xiàng)目立項(xiàng)和項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行溝通，項(xiàng)目執(zhí)行過程中根據(jù)需要就項(xiàng)目進(jìn)展、面臨問題等進(jìn)行聯(lián)系，項(xiàng)目結(jié)束后就審計(jì)信息、項(xiàng)目總結(jié)、工作成果等進(jìn)行協(xié)調(diào)。三是注重聯(lián)系的針對性，聯(lián)系應(yīng)側(cè)重特派辦已開展的審計(jì)項(xiàng)目的重點(diǎn)、難點(diǎn)和發(fā)現(xiàn)的重要案件線索等，密切關(guān)注審計(jì)成果的提升和審計(jì)質(zhì)量的提高。與業(yè)務(wù)司工作聯(lián)系制度促進(jìn)了特派辦與業(yè)務(wù)司的溝通與協(xié)作，推動(dòng)業(yè)務(wù)處工作順利開展，對明確工作目標(biāo)和重點(diǎn)、提升審計(jì)成果等具有舉足輕重的作用。
三、建立處室間工作聯(lián)系制度，順暢溝通、協(xié)調(diào)配合
一是實(shí)行處長負(fù)責(zé)制，處領(lǐng)導(dǎo)總體負(fù)責(zé)與其他處室的主要領(lǐng)導(dǎo)就相關(guān)工作事項(xiàng)進(jìn)行溝通聯(lián)系。二是實(shí)行人員責(zé)任制，副處長按照處長要求和工作分工負(fù)責(zé)與對口處室的相關(guān)副處長和人員溝通聯(lián)系，督促并指派相關(guān)人員負(fù)責(zé)具體聯(lián)系事宜；處室其他人員按照分工分別與對口處室的相關(guān)人員進(jìn)行溝通聯(lián)系，并就有關(guān)事項(xiàng)向分管副處長和處長匯報(bào)。處室間工作聯(lián)系制度，使處室間溝通順暢，交流到位，促進(jìn)各處室密切配合、互通有無。
四、建立處內(nèi)工作聯(lián)系制度，落實(shí)責(zé)任、團(tuán)結(jié)協(xié)作
一是做到明晰責(zé)任，處內(nèi)人員根據(jù)工作需要進(jìn)行分工，處長負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)，副處長協(xié)助組長開展工作，其他人員按照分工進(jìn)行溝通聯(lián)系，必要時(shí)向分管處領(lǐng)導(dǎo)和處長進(jìn)行匯報(bào)。二是做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，由具體負(fù)責(zé)人牽頭，全處同志協(xié)調(diào)一致共同做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。三是做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，處內(nèi)人員在具體工作分管人員不在時(shí)，及時(shí)補(bǔ)位頂崗，按要求及時(shí)完成相關(guān)事項(xiàng)。處內(nèi)工作聯(lián)系制度充分調(diào)動(dòng)了處內(nèi)人員工作的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了處內(nèi)人員的責(zé)任感、使命感和歸屬感，創(chuàng)造了和諧的處室氛圍，確保處內(nèi)工作有條不紊地向前推進(jìn)。（董德新）
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