審計署西安辦積極推進管理創(chuàng)新夯實發(fā)展基礎(chǔ)
近年來，審計署駐西安特派辦積極學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗，把管理創(chuàng)新作為打牢發(fā)展基礎(chǔ)，推動審計工作科學(xué)發(fā)展的又一突破口，探索推行科學(xué)管理、陽光管理和精細化管理，保障審計工作的健康發(fā)展。
一是以健全完善制度為抓手，推進科學(xué)管理。把制度建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“制度建設(shè)年”為契機，健全完善涉及審計隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、機關(guān)黨建、廉政建設(shè)、綜合管理等6個方面的60余項具體制度，形成《西安辦制度匯編》，人手一冊，努力做到按制度管人、管事、管權(quán)，形成有章可循、按章辦事、規(guī)范高效的管理體制。同時，建立管理工作“會診”制度，以集體會診的方式為管理工作“把脈”“開方”，定期總結(jié)分析機關(guān)管理工作的成效和不足，廣泛征求干部職工的意見建議，及時采取措施改進提高，有力地推進了機關(guān)正規(guī)化、科學(xué)化管理。
二是以黨務(wù)政務(wù)公開為平臺，實行陽光管理。嚴格落實黨務(wù)、政務(wù)公開制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，積極實行公開、透明的陽光管理。凡是涉及人事變動、大額資金、基建采購以及重要審計工作事項，全部納入該辦黨組會、特派員辦公會、審計業(yè)務(wù)會進行集體研究、集體決策。近年來，該辦先后兩次組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，對使用20多年的辦公樓進行修繕改造，重大財務(wù)開支實現(xiàn)了由“一支筆”到“集體審簽”的轉(zhuǎn)變，連續(xù)多年對機關(guān)財務(wù)收支情況進行了審計公示，各項工作程序透明、執(zhí)行規(guī)范，做到了公開、公平、公正。
三是以專業(yè)化審計隊伍建設(shè)為載體，探索精細化管理。深入開展“立足本職建功立業(yè)，爭當‘四手’奮發(fā)有為”活動，教育引導(dǎo)審計人員立足崗位實際，爭當查核問題的能手、分析研究的高手、計算機應(yīng)用的強手和內(nèi)部管理的行家里手。同時，以每名審計人員的發(fā)展為目標，探索實行“分層次”管理，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，狠抓中層隊伍建設(shè)，提升處級干部的管理能力和執(zhí)行力，關(guān)心年輕干部成長，不斷提高審計隊伍綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，關(guān)愛退休老同志，充分發(fā)揮老同志的監(jiān)督和建設(shè)作用。目前，該辦有200多人次通過了審計署各項專業(yè)培訓(xùn)，57%的人獲得了國家中、高級職稱，44%的人取得計算機審計中級資格，博士、碩士學(xué)歷占到31%，本科學(xué)歷達到93%，一支年輕化、知識化、專業(yè)化的審計隊伍基本形成，該辦精細化管理工作取得了明顯成效。（李濤）
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