審計署廣州辦積極采取措施確保西部交流干部鍛煉取得成效
為進一步貫徹落實審計署中長期人才發(fā)展規(guī)劃，做好2012年度中西部地區(qū)審計干部到特派辦的實踐鍛煉工作，日前，審計署駐廣州特派辦積極采取措施，為甘肅省所屬縣（區(qū)）派來的5名交流干部營造良好的生活和工作環(huán)境，確保交流鍛煉取得成效。
一、在生活上關(guān)心愛護，為交流干部集中精力開展工作營造寬松環(huán)境和良好氛圍。為使交流干部盡早適應(yīng)環(huán)境，進入角色，該辦相關(guān)職能部門認(rèn)真做好前期聯(lián)系和后勤保障工作，妥善安排食宿和出行，并為交流干部開通服務(wù)熱線，解決實際困難和后顧之憂。在交流干部步入新的崗位前，該辦特派員親自主持召開會議，詳細(xì)介紹廣州辦的歷史沿革、處室設(shè)置、工作職責(zé)及現(xiàn)階段的工作任務(wù)，勉勵交流干部要在實戰(zhàn)鍛煉中拓寬視野、增長才干，同時也希望交流干部將地方審計機關(guān)的好經(jīng)驗和好做法帶到特派辦，促進雙向交流，共同提高。此外，該辦特派員還強調(diào)保密要求和審計廉政紀(jì)律，幫助交流干部更好更快地融入廣州辦大家庭。
二、在工作中統(tǒng)籌安排，為有效發(fā)揮交流干部個體優(yōu)勢、加強思想交流創(chuàng)造條件。在審計項目人力資源的安排上，考慮交流干部的年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)特長，根據(jù)不同崗位需求配置相應(yīng)的人員，將交流干部的培養(yǎng)和使用相結(jié)合，提高實踐鍛煉效果。在工作過程中，加強思想交流、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織會議研討、理論研究等，讓西部交流干部學(xué)習(xí)掌握特派辦在宏觀建設(shè)性方面的理念思路和審計方法，從體制機制管理等方面入手思考和分析問題，不斷提高其宏觀大局意識和綜合分析能力，以期為西部審計事業(yè)更好的服務(wù)國家治理做出更大貢獻。
三、在管理上嚴(yán)格要求，構(gòu)建助推干部成長的組織環(huán)境。一是組織人事部門定期與交流干部所在處室溝通，跟蹤了解交流干部的思想、工作情況，加強教育和管理。二是將交流干部納入審計現(xiàn)場臨時黨支部進行管理，因地制宜地開展主題教育活動，引導(dǎo)其牢固樹立黨員意識、公務(wù)員意識和審計人員意識。三是切實抓好交流干部的思想政治教育和工作點評制度，促進其在實踐鍛煉中加強學(xué)習(xí)、在思想交流中深化認(rèn)識，在開闊思路中增進共識。（田添）
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