審計署昆明辦以“樹學風 育作風 立行風”深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動
近年來，審計署駐昆明特派辦堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于審計工作的全過程，立足“樹學風、育作風、立行風”建設，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)黨員干部和職工立足崗位作貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，充分展現(xiàn)審計人員的新思想、新風貌。
一是樹良好嚴謹學風。該辦把創(chuàng)先爭優(yōu)與加強政策理論學習、提高業(yè)務理論水平相結合，從審計工作實際出發(fā)，以審計質量控制、公文寫作、計算機審計、項目組織管理等為主要內(nèi)容，充分利用處內(nèi)師資，提升業(yè)務理論水平，培育學習文化。堅持集體學習制度，通過固定時間、明確目標、樹立典型、加強交流，提高黨員干部的學習自覺性和積極性，樹立了良好嚴謹?shù)膶W習風氣。
二是育廉潔高效作風。該辦堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸。堅持政務公開，對新公務員錄用、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。同時將創(chuàng)先爭優(yōu)與改進工作作風、提高工作效率相結合，以治理“庸懶散”、“嬌驕暮”為重點，落實“實、高、新、嚴、細”的工作作風要求，積極營造全心投入、盡職盡責、爭創(chuàng)一流的良好工作氛圍，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。
三是立愛崗敬業(yè)行風。該辦把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與行風評議、創(chuàng)建省級文明單位相結合，把行風評議作為創(chuàng)先爭優(yōu)的強大動力，要求黨員干部帶頭愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。評議過程中徹底查找問題，切實加強整改，推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作的深入開展，也為連續(xù)創(chuàng)建省級文明單位打下了良好基礎。同時，該辦以審計業(yè)務工作為重點制定了年終目標考核和年度目標管理責任書，把各項業(yè)務工作分解細化，責任明確到處室和個人，做到工作有指標、考核有量化，使創(chuàng)先爭優(yōu)的評價更加科學化，推進愛崗敬業(yè)行風的良性發(fā)展。（黃鉑湜）
一是樹良好嚴謹學風。該辦把創(chuàng)先爭優(yōu)與加強政策理論學習、提高業(yè)務理論水平相結合，從審計工作實際出發(fā)，以審計質量控制、公文寫作、計算機審計、項目組織管理等為主要內(nèi)容，充分利用處內(nèi)師資，提升業(yè)務理論水平，培育學習文化。堅持集體學習制度，通過固定時間、明確目標、樹立典型、加強交流，提高黨員干部的學習自覺性和積極性，樹立了良好嚴謹?shù)膶W習風氣。
二是育廉潔高效作風。該辦堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸。堅持政務公開，對新公務員錄用、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。同時將創(chuàng)先爭優(yōu)與改進工作作風、提高工作效率相結合，以治理“庸懶散”、“嬌驕暮”為重點，落實“實、高、新、嚴、細”的工作作風要求，積極營造全心投入、盡職盡責、爭創(chuàng)一流的良好工作氛圍，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。
三是立愛崗敬業(yè)行風。該辦把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與行風評議、創(chuàng)建省級文明單位相結合，把行風評議作為創(chuàng)先爭優(yōu)的強大動力，要求黨員干部帶頭愛崗敬業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。評議過程中徹底查找問題，切實加強整改，推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作的深入開展，也為連續(xù)創(chuàng)建省級文明單位打下了良好基礎。同時，該辦以審計業(yè)務工作為重點制定了年終目標考核和年度目標管理責任書，把各項業(yè)務工作分解細化，責任明確到處室和個人，做到工作有指標、考核有量化，使創(chuàng)先爭優(yōu)的評價更加科學化，推進愛崗敬業(yè)行風的良性發(fā)展。（黃鉑湜）
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