審計署昆明辦突出支部特色開展基層黨組織建設(shè)
審計署駐昆明特派辦在日前開展的學習實踐科學發(fā)展觀、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以支部建設(shè)為平臺，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以先進典型為榜樣，要求各黨支部按照黨章中關(guān)于黨的基層組織的規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，結(jié)合各自特點，強化作風建設(shè)，以作風建設(shè)促工作能力提升，以工作能力提升推動業(yè)績進步，開展黨的基層組織建設(shè)，成效顯著。
圍繞“三心”建設(shè)，弘揚核心價值觀，加強和改進工作作風。昆明辦要求各支部在開展 “三個合格”大討論的基礎(chǔ)上，強化公務(wù)員的責任心、審計人員的責任心、審計機關(guān)的責任心的“三心”建設(shè)，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、改進作風”活動。農(nóng)業(yè)處黨支部按照署提出的“實、高、新、嚴、細”和治理“庸懶散、嬌驕暮”，要求支部黨員干部認真檢查自身在思想和工作作風上，是否做到了文明審計，是否嚴格遵守各項紀律及規(guī)章制度，服務(wù)意識樹立得牢不牢，工作執(zhí)行力強不強，“四手”公開承諾落實得好不好。使每名黨員干部切實找準自身在作風上存在的問題和不足，并針對查找的問題和不足提出切實可行的解決辦法，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀。外資處黨支部提出了“興腳踏實地之風，戒飛揚浮躁之風；興健康和諧之風，戒姑息遷就之風；興迎難而上之風，戒知難而退之風；興甘于奉獻之風，戒攀比抱怨之風”，要求每位黨員干部認真對照、查找和克服自身作風方面存在的不足，切實履行好工作職責，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
圍繞爭當“四手”，建設(shè)學習型黨組織， 培養(yǎng)和提高工作能力。昆明辦要求各支部堅持以人為本，細化爭當“四手”公開承諾，把學習培訓與一線鍛煉相結(jié)合，開展以能力建設(shè)為核心的“人才成長”計劃。外資處黨支部和投資處黨支部共同開展了以“如何開展建設(shè)工程項目審計，提高審計項目質(zhì)量”為主題的專題培訓，目標明確，突出了培訓的針對性；聯(lián)系實際，增強了培訓的實用性；形式多樣，注重了培訓的靈活性，樹立了學中審、審中學的學習理念，對提高支部黨員干部的審計工作能力取得了良好的效果。企業(yè)處、農(nóng)業(yè)處、財政處等黨支部狠抓實務(wù)導師和崗位練兵，加強對黨員干部的專業(yè)技能培養(yǎng)、審計實戰(zhàn)鍛煉，結(jié)合實際開展豐富多彩的以“崗位大練兵，全面提素質(zhì)”為主題的“素質(zhì)提升年”活動，要求實務(wù)導師加強審計業(yè)務(wù)骨干對新錄用人員的指導力度，堅持把審計實踐作為專業(yè)人才培訓的第一起跑線，提高青年審計干部的業(yè)務(wù)能力，結(jié)合每名審計干部的知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)專長等，為不同人才提供不同的培養(yǎng)和鍛煉機會，形成了項目前學習培訓會、項目中碰頭研討會、項目后評估總結(jié)會和審計成果點評會的制度。
圍繞審計中心工作，提升審計工作水平，體現(xiàn)和突出審計業(yè)績。昆明辦要求各支部堅持把支部建設(shè)同審計工作緊密結(jié)合，既一分為二又合二為一，不斷提升業(yè)務(wù)工作水平，用審計業(yè)績體現(xiàn)支部建設(shè)成效，在實戰(zhàn)中扎實推進“立足本職建功立業(yè)、爭當‘四手’奮發(fā)有為”活動。資源處面臨處室新、人員新、業(yè)務(wù)新，提出“認真學習，建設(shè)一支思想政治素質(zhì)過硬的資源環(huán)保審計隊伍；打好基礎(chǔ)，建設(shè)一支審計行為規(guī)范的資源環(huán)保審計隊伍；講求謀略，建設(shè)一支能打硬仗、善打硬仗的資源環(huán)保審計隊伍；善于總結(jié)，建設(shè)一支能提煉工作思路、能出工作經(jīng)驗的資源環(huán)保審計隊伍；樂于奉獻，建設(shè)一支講政治、顧大局、守紀律、勤奮務(wù)實的資源環(huán)保審計隊伍”，立足審計業(yè)務(wù)，抓好支部建設(shè)。處室成立以來，承擔的1個項目被評為全國表彰審計項目，2名同志被審計署評為審計業(yè)務(wù)骨干人才，上報的10個計算機審計方法入選，4篇AO應(yīng)用實例獲審計署鼓勵獎和應(yīng)用獎。金融處黨支部推行完善金融法規(guī)庫、定位“基準線”，完善教學材料庫、優(yōu)化“增長線”，完善審計案例庫、提升“水平線”的 “三庫三線”建設(shè)，完善知識儲備，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；落實明確崗位分工、細化職責，編制月度分工、落實職責，完善考評分工、監(jiān)督盡責的“三工三責”管理，強化執(zhí)行力。企業(yè)處黨支部確定了要關(guān)注體制機制性障礙、要揭示大案要案、要增加績效審計比重、要拓寬審計視野的“四要”工作新目標。近幾年來，兩個支部上報涉及重大違法案件線索的審計要情十數(shù)篇，涉及體制機制制度問題的重要信息要目數(shù)十篇，均被國務(wù)院辦公廳采用和中央領(lǐng)導同志批示。（何圣）
圍繞“三心”建設(shè)，弘揚核心價值觀，加強和改進工作作風。昆明辦要求各支部在開展 “三個合格”大討論的基礎(chǔ)上，強化公務(wù)員的責任心、審計人員的責任心、審計機關(guān)的責任心的“三心”建設(shè)，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、改進作風”活動。農(nóng)業(yè)處黨支部按照署提出的“實、高、新、嚴、細”和治理“庸懶散、嬌驕暮”，要求支部黨員干部認真檢查自身在思想和工作作風上，是否做到了文明審計，是否嚴格遵守各項紀律及規(guī)章制度，服務(wù)意識樹立得牢不牢，工作執(zhí)行力強不強，“四手”公開承諾落實得好不好。使每名黨員干部切實找準自身在作風上存在的問題和不足，并針對查找的問題和不足提出切實可行的解決辦法，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀。外資處黨支部提出了“興腳踏實地之風，戒飛揚浮躁之風；興健康和諧之風，戒姑息遷就之風；興迎難而上之風，戒知難而退之風；興甘于奉獻之風，戒攀比抱怨之風”，要求每位黨員干部認真對照、查找和克服自身作風方面存在的不足，切實履行好工作職責，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
圍繞爭當“四手”，建設(shè)學習型黨組織， 培養(yǎng)和提高工作能力。昆明辦要求各支部堅持以人為本，細化爭當“四手”公開承諾，把學習培訓與一線鍛煉相結(jié)合，開展以能力建設(shè)為核心的“人才成長”計劃。外資處黨支部和投資處黨支部共同開展了以“如何開展建設(shè)工程項目審計，提高審計項目質(zhì)量”為主題的專題培訓，目標明確，突出了培訓的針對性；聯(lián)系實際，增強了培訓的實用性；形式多樣，注重了培訓的靈活性，樹立了學中審、審中學的學習理念，對提高支部黨員干部的審計工作能力取得了良好的效果。企業(yè)處、農(nóng)業(yè)處、財政處等黨支部狠抓實務(wù)導師和崗位練兵，加強對黨員干部的專業(yè)技能培養(yǎng)、審計實戰(zhàn)鍛煉，結(jié)合實際開展豐富多彩的以“崗位大練兵，全面提素質(zhì)”為主題的“素質(zhì)提升年”活動，要求實務(wù)導師加強審計業(yè)務(wù)骨干對新錄用人員的指導力度，堅持把審計實踐作為專業(yè)人才培訓的第一起跑線，提高青年審計干部的業(yè)務(wù)能力，結(jié)合每名審計干部的知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃、業(yè)務(wù)專長等，為不同人才提供不同的培養(yǎng)和鍛煉機會，形成了項目前學習培訓會、項目中碰頭研討會、項目后評估總結(jié)會和審計成果點評會的制度。
圍繞審計中心工作，提升審計工作水平，體現(xiàn)和突出審計業(yè)績。昆明辦要求各支部堅持把支部建設(shè)同審計工作緊密結(jié)合，既一分為二又合二為一，不斷提升業(yè)務(wù)工作水平，用審計業(yè)績體現(xiàn)支部建設(shè)成效，在實戰(zhàn)中扎實推進“立足本職建功立業(yè)、爭當‘四手’奮發(fā)有為”活動。資源處面臨處室新、人員新、業(yè)務(wù)新，提出“認真學習，建設(shè)一支思想政治素質(zhì)過硬的資源環(huán)保審計隊伍；打好基礎(chǔ)，建設(shè)一支審計行為規(guī)范的資源環(huán)保審計隊伍；講求謀略，建設(shè)一支能打硬仗、善打硬仗的資源環(huán)保審計隊伍；善于總結(jié)，建設(shè)一支能提煉工作思路、能出工作經(jīng)驗的資源環(huán)保審計隊伍；樂于奉獻，建設(shè)一支講政治、顧大局、守紀律、勤奮務(wù)實的資源環(huán)保審計隊伍”，立足審計業(yè)務(wù)，抓好支部建設(shè)。處室成立以來，承擔的1個項目被評為全國表彰審計項目，2名同志被審計署評為審計業(yè)務(wù)骨干人才，上報的10個計算機審計方法入選，4篇AO應(yīng)用實例獲審計署鼓勵獎和應(yīng)用獎。金融處黨支部推行完善金融法規(guī)庫、定位“基準線”，完善教學材料庫、優(yōu)化“增長線”，完善審計案例庫、提升“水平線”的 “三庫三線”建設(shè)，完善知識儲備，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；落實明確崗位分工、細化職責，編制月度分工、落實職責，完善考評分工、監(jiān)督盡責的“三工三責”管理，強化執(zhí)行力。企業(yè)處黨支部確定了要關(guān)注體制機制性障礙、要揭示大案要案、要增加績效審計比重、要拓寬審計視野的“四要”工作新目標。近幾年來，兩個支部上報涉及重大違法案件線索的審計要情十數(shù)篇，涉及體制機制制度問題的重要信息要目數(shù)十篇，均被國務(wù)院辦公廳采用和中央領(lǐng)導同志批示。（何圣）
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
