審計(jì)署鄭州辦出臺(tái)加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)意見(jiàn)
為深入貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，努力營(yíng)造專業(yè)、文明、廉潔、和諧、嚴(yán)格、奉獻(xiàn)、奮進(jìn)、包容的審計(jì)氛圍，日前，審計(jì)署駐鄭州特派辦制訂出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)文化建設(shè)的意見(jiàn)。
《意見(jiàn)》指出要積極營(yíng)造全心投入、盡職盡責(zé)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍，形成向先進(jìn)人物看齊、不看待遇看貢獻(xiàn)、不比職務(wù)比業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣；加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目廉政監(jiān)督檢查，建立健全審計(jì)機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作機(jī)制，把崗位廉政教育和職業(yè)道德教育貫徹到審計(jì)干部培養(yǎng)、管理和使用的全過(guò)程；堅(jiān)持以理服人、用事實(shí)說(shuō)話，待人平等，說(shuō)話和氣，有禮有節(jié)，尊重并虛心聽(tīng)取包括被審計(jì)單位在內(nèi)的社會(huì)各界對(duì)審計(jì)工作的意見(jiàn)和建議。
《意見(jiàn)》提出要以提升審計(jì)干部“十種能力”為核心，著力培養(yǎng)一批查核問(wèn)題的能手、分析研究的高手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手和內(nèi)部管理的行家里手，帶動(dòng)審計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升；開(kāi)辟青年干部成長(zhǎng)的快車道，形成以業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，為干部隊(duì)伍健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的氛圍、干事創(chuàng)業(yè)搭建寬廣的舞臺(tái)、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展創(chuàng)造公正的平臺(tái)，脫穎而出提供公平的機(jī)會(huì)；探索審計(jì)理論研究與業(yè)務(wù)工作的深度融合，以實(shí)踐需求推動(dòng)理論研究的逐步深化，以理論研究促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量和成果提升，形成良性互動(dòng)。
《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)、團(tuán)支部、青年委員會(huì)等群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，結(jié)合實(shí)際、因地制宜地開(kāi)展富有知識(shí)性、趣味性的文體活動(dòng)；注意研究把握審計(jì)干部的心理狀態(tài)和規(guī)律，開(kāi)展心理健康輔導(dǎo)等活動(dòng)，倡導(dǎo)快樂(lè)工作和科學(xué)、文明、健康的生活方式，構(gòu)建組織關(guān)懷、群眾互助、家庭關(guān)心和自我調(diào)節(jié)的心理預(yù)防體系。
《意見(jiàn)》指出要通過(guò)定期談心談話等形式，面對(duì)面與審計(jì)干部加強(qiáng)交流和溝通，疏導(dǎo)思想，排憂解難；開(kāi)展方法多樣的送溫暖活動(dòng)，如職工及家屬生病住院及時(shí)探望、職工結(jié)婚生子及時(shí)祝賀、職工家庭突發(fā)變故及時(shí)關(guān)懷、職工家庭遭受自然災(zāi)害及時(shí)慰問(wèn)、職工長(zhǎng)期出差期間及時(shí)走訪，向?qū)徲?jì)干部及家屬送去特派辦對(duì)他們的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。（何繼敏 孫健）
《意見(jiàn)》指出要積極營(yíng)造全心投入、盡職盡責(zé)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍，形成向先進(jìn)人物看齊、不看待遇看貢獻(xiàn)、不比職務(wù)比業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣；加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目廉政監(jiān)督檢查，建立健全審計(jì)機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作機(jī)制，把崗位廉政教育和職業(yè)道德教育貫徹到審計(jì)干部培養(yǎng)、管理和使用的全過(guò)程；堅(jiān)持以理服人、用事實(shí)說(shuō)話，待人平等，說(shuō)話和氣，有禮有節(jié)，尊重并虛心聽(tīng)取包括被審計(jì)單位在內(nèi)的社會(huì)各界對(duì)審計(jì)工作的意見(jiàn)和建議。
《意見(jiàn)》提出要以提升審計(jì)干部“十種能力”為核心，著力培養(yǎng)一批查核問(wèn)題的能手、分析研究的高手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手和內(nèi)部管理的行家里手，帶動(dòng)審計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升；開(kāi)辟青年干部成長(zhǎng)的快車道，形成以業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，為干部隊(duì)伍健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的氛圍、干事創(chuàng)業(yè)搭建寬廣的舞臺(tái)、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展創(chuàng)造公正的平臺(tái)，脫穎而出提供公平的機(jī)會(huì)；探索審計(jì)理論研究與業(yè)務(wù)工作的深度融合，以實(shí)踐需求推動(dòng)理論研究的逐步深化，以理論研究促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量和成果提升，形成良性互動(dòng)。
《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)、團(tuán)支部、青年委員會(huì)等群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，結(jié)合實(shí)際、因地制宜地開(kāi)展富有知識(shí)性、趣味性的文體活動(dòng)；注意研究把握審計(jì)干部的心理狀態(tài)和規(guī)律，開(kāi)展心理健康輔導(dǎo)等活動(dòng)，倡導(dǎo)快樂(lè)工作和科學(xué)、文明、健康的生活方式，構(gòu)建組織關(guān)懷、群眾互助、家庭關(guān)心和自我調(diào)節(jié)的心理預(yù)防體系。
《意見(jiàn)》指出要通過(guò)定期談心談話等形式，面對(duì)面與審計(jì)干部加強(qiáng)交流和溝通，疏導(dǎo)思想，排憂解難；開(kāi)展方法多樣的送溫暖活動(dòng)，如職工及家屬生病住院及時(shí)探望、職工結(jié)婚生子及時(shí)祝賀、職工家庭突發(fā)變故及時(shí)關(guān)懷、職工家庭遭受自然災(zāi)害及時(shí)慰問(wèn)、職工長(zhǎng)期出差期間及時(shí)走訪，向?qū)徲?jì)干部及家屬送去特派辦對(duì)他們的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。（何繼敏 孫健）
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