凝心聚力抓黨建 創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展——審計(jì)署沈陽辦以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手扎實(shí)推進(jìn)黨建工作
近年來，審計(jì)署駐沈陽特派員辦事處在辦黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)審計(jì)署黨組的決策部署，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，取得了較為突出的成果。該辦連續(xù)十年被評(píng)為遼寧省直機(jī)關(guān)目標(biāo)考核先進(jìn)單位，連續(xù)三年被評(píng)為省直機(jī)關(guān)扶貧先進(jìn)單位。
一、抓組織建設(shè)，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是堅(jiān)持把制度建設(shè)作為推動(dòng)黨建工作的重要抓手。通過制定加強(qiáng)“四手”人才培養(yǎng)、加強(qiáng)廉政紀(jì)律、加強(qiáng)人文關(guān)懷等10余項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了黨的組織建設(shè)。二是堅(jiān)持以“五個(gè)好”基層黨組織為標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展黨建工作。通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，廣泛聽取群眾意見，積極制定整改措施，切實(shí)解決實(shí)際問題，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是堅(jiān)持深入開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型和廉潔型基層黨組織建設(shè)，提升了黨建工作水平。多年來各黨支部通過開展形式多樣的特色活動(dòng)，使全辦黨員干部在組織觀念、工作作風(fēng)等方面取得明顯成效。
二、抓思想教育，增強(qiáng)了黨員干部的政治理論素質(zhì)
思想是行為的先導(dǎo)，通過深入開展形式多樣的思想教育，提高了黨員干部的思想認(rèn)識(shí)和政治理論素養(yǎng)。一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每季度開展黨組理論中心組學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的引領(lǐng)和示范作用；堅(jiān)持支部書記上黨課，以廉政和職工思想教育為主要內(nèi)容；堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，確保學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)人員、督促、考核“五落實(shí)”。二是推行“三公開”制度。定期組織召開職工思想狀況分析會(huì)、廉政形勢(shì)分析會(huì)、支部民主生活會(huì)等活動(dòng)，黨員干部在一起開誠布公，交流工作和思想，通過公開成績、公開不足、公開思想，及時(shí)肯定成績、化解不良情緒和后進(jìn)思想苗頭，實(shí)現(xiàn)互相監(jiān)督、互相幫助、共同進(jìn)步。三是堅(jiān)持定期談話制度，從釋疑解惑、調(diào)適心理、理順情緒、振奮精神入手，用扎實(shí)的思想政治工作保障干部隊(duì)伍穩(wěn)定。堅(jiān)持八必談：即：辦領(lǐng)導(dǎo)與處級(jí)班子成員之間、處級(jí)班子成員之間、處室負(fù)責(zé)人與處員之間、人員分工換崗時(shí)、職務(wù)晉升時(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)處分時(shí)、出現(xiàn)分歧時(shí)、發(fā)現(xiàn)問題時(shí)必談。四是把握七個(gè)關(guān)注點(diǎn)。即：工作量大，超負(fù)荷工作或工作難度大；沒有得到肯定和晉升，心里不平衡；工作分工有重大變化；職務(wù)晉升，獲得榮譽(yù)；受到批評(píng)和處分；和上級(jí)發(fā)生矛盾；個(gè)人遇到重大悲喜或家庭遇到意外事件。通過及時(shí)關(guān)注黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作主體和客體的思想互補(bǔ)和互助，增強(qiáng)了黨員干部的歸屬感和主人翁意識(shí)。
三、抓干部培養(yǎng)，夯實(shí)了審計(jì)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)
該辦把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，按照新一屆辦黨組的發(fā)展思路和“五個(gè)一流”的工作目標(biāo)，開展“立足本職建功立業(yè)、爭當(dāng)‘四手’奮發(fā)有為”活動(dòng)，力爭經(jīng)過3年的努力，培養(yǎng)出81名查核問題的能手、69名分析研究的高手、58名計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手、76名內(nèi)部管理的行家里手以及34名同時(shí)具備“四手”能力的復(fù)合型人才，為審計(jì)工作提供人才支持和不竭動(dòng)力。近年來，該辦還先后開展了建功立業(yè)競(jìng)賽、選樹勤廉兼優(yōu)典型、崗位能力測(cè)試、培養(yǎng)“四手”人才、業(yè)績考核評(píng)比等活動(dòng)，依靠各類載體激發(fā)向上動(dòng)力，引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中來。各黨支部根據(jù)每名審計(jì)干部自身特點(diǎn)，按照梯隊(duì)式培養(yǎng)計(jì)劃，紛紛采取壓擔(dān)子、交任務(wù)的辦法，放手讓審計(jì)人員在審計(jì)中大膽開展工作，讓大家在解決疑難問題中歷練本領(lǐng)。全辦上下形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
四、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)審計(jì)工作爭一流
圍繞服務(wù)審計(jì)中心工作這個(gè)主題，該辦黨組提出了“一年一大步，三年創(chuàng)一流”的創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)，堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)圍繞審計(jì)工作來開展，審計(jì)工作通過創(chuàng)先爭優(yōu)來推進(jìn)，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)涵。以“三個(gè)合格大討論”、“公開承諾”活動(dòng)為基礎(chǔ)，做到黨員身份“亮”出來、審計(jì)業(yè)績“干”出來、關(guān)鍵時(shí)刻“站”出來、先鋒形象“樹”起來，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，在承諾踐諾中創(chuàng)先爭優(yōu)；以“文明機(jī)關(guān)”、“文明處室”創(chuàng)建活動(dòng)為依托，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動(dòng)示范作用，在培樹典型中創(chuàng)先爭優(yōu)；以臨時(shí)黨支部特色活動(dòng)為支撐，在關(guān)注民生、服務(wù)百姓，發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能中做出了突出貢獻(xiàn)。審計(jì)成果多次被評(píng)為遼寧省最佳實(shí)事。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展，有利地推動(dòng)了該辦審計(jì)事業(yè)的又好又快發(fā)展。（張杰）
一、抓組織建設(shè)，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是堅(jiān)持把制度建設(shè)作為推動(dòng)黨建工作的重要抓手。通過制定加強(qiáng)“四手”人才培養(yǎng)、加強(qiáng)廉政紀(jì)律、加強(qiáng)人文關(guān)懷等10余項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了黨的組織建設(shè)。二是堅(jiān)持以“五個(gè)好”基層黨組織為標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展黨建工作。通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，廣泛聽取群眾意見，積極制定整改措施，切實(shí)解決實(shí)際問題，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是堅(jiān)持深入開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型和廉潔型基層黨組織建設(shè)，提升了黨建工作水平。多年來各黨支部通過開展形式多樣的特色活動(dòng)，使全辦黨員干部在組織觀念、工作作風(fēng)等方面取得明顯成效。
二、抓思想教育，增強(qiáng)了黨員干部的政治理論素質(zhì)
思想是行為的先導(dǎo)，通過深入開展形式多樣的思想教育，提高了黨員干部的思想認(rèn)識(shí)和政治理論素養(yǎng)。一是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每季度開展黨組理論中心組學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的引領(lǐng)和示范作用；堅(jiān)持支部書記上黨課，以廉政和職工思想教育為主要內(nèi)容；堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，確保學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)人員、督促、考核“五落實(shí)”。二是推行“三公開”制度。定期組織召開職工思想狀況分析會(huì)、廉政形勢(shì)分析會(huì)、支部民主生活會(huì)等活動(dòng)，黨員干部在一起開誠布公，交流工作和思想，通過公開成績、公開不足、公開思想，及時(shí)肯定成績、化解不良情緒和后進(jìn)思想苗頭，實(shí)現(xiàn)互相監(jiān)督、互相幫助、共同進(jìn)步。三是堅(jiān)持定期談話制度，從釋疑解惑、調(diào)適心理、理順情緒、振奮精神入手，用扎實(shí)的思想政治工作保障干部隊(duì)伍穩(wěn)定。堅(jiān)持八必談：即：辦領(lǐng)導(dǎo)與處級(jí)班子成員之間、處級(jí)班子成員之間、處室負(fù)責(zé)人與處員之間、人員分工換崗時(shí)、職務(wù)晉升時(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)處分時(shí)、出現(xiàn)分歧時(shí)、發(fā)現(xiàn)問題時(shí)必談。四是把握七個(gè)關(guān)注點(diǎn)。即：工作量大，超負(fù)荷工作或工作難度大；沒有得到肯定和晉升，心里不平衡；工作分工有重大變化；職務(wù)晉升，獲得榮譽(yù)；受到批評(píng)和處分；和上級(jí)發(fā)生矛盾；個(gè)人遇到重大悲喜或家庭遇到意外事件。通過及時(shí)關(guān)注黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作主體和客體的思想互補(bǔ)和互助，增強(qiáng)了黨員干部的歸屬感和主人翁意識(shí)。
三、抓干部培養(yǎng)，夯實(shí)了審計(jì)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)
該辦把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，按照新一屆辦黨組的發(fā)展思路和“五個(gè)一流”的工作目標(biāo)，開展“立足本職建功立業(yè)、爭當(dāng)‘四手’奮發(fā)有為”活動(dòng)，力爭經(jīng)過3年的努力，培養(yǎng)出81名查核問題的能手、69名分析研究的高手、58名計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手、76名內(nèi)部管理的行家里手以及34名同時(shí)具備“四手”能力的復(fù)合型人才，為審計(jì)工作提供人才支持和不竭動(dòng)力。近年來，該辦還先后開展了建功立業(yè)競(jìng)賽、選樹勤廉兼優(yōu)典型、崗位能力測(cè)試、培養(yǎng)“四手”人才、業(yè)績考核評(píng)比等活動(dòng)，依靠各類載體激發(fā)向上動(dòng)力，引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中來。各黨支部根據(jù)每名審計(jì)干部自身特點(diǎn)，按照梯隊(duì)式培養(yǎng)計(jì)劃，紛紛采取壓擔(dān)子、交任務(wù)的辦法，放手讓審計(jì)人員在審計(jì)中大膽開展工作，讓大家在解決疑難問題中歷練本領(lǐng)。全辦上下形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
四、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)審計(jì)工作爭一流
圍繞服務(wù)審計(jì)中心工作這個(gè)主題，該辦黨組提出了“一年一大步，三年創(chuàng)一流”的創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)，堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)圍繞審計(jì)工作來開展，審計(jì)工作通過創(chuàng)先爭優(yōu)來推進(jìn)，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)涵。以“三個(gè)合格大討論”、“公開承諾”活動(dòng)為基礎(chǔ)，做到黨員身份“亮”出來、審計(jì)業(yè)績“干”出來、關(guān)鍵時(shí)刻“站”出來、先鋒形象“樹”起來，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，在承諾踐諾中創(chuàng)先爭優(yōu)；以“文明機(jī)關(guān)”、“文明處室”創(chuàng)建活動(dòng)為依托，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動(dòng)示范作用，在培樹典型中創(chuàng)先爭優(yōu)；以臨時(shí)黨支部特色活動(dòng)為支撐，在關(guān)注民生、服務(wù)百姓，發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能中做出了突出貢獻(xiàn)。審計(jì)成果多次被評(píng)為遼寧省最佳實(shí)事。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展，有利地推動(dòng)了該辦審計(jì)事業(yè)的又好又快發(fā)展。（張杰）
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