審計(jì)署長(zhǎng)春辦采取有力措施推進(jìn)金融審計(jì)工作
一直以來(lái)，審計(jì)署駐長(zhǎng)春特派員辦事處以提高實(shí)戰(zhàn)能力為導(dǎo)向，針對(duì)該辦金融審計(jì)人員新、經(jīng)驗(yàn)少、底子薄的實(shí)際情況，通過(guò)定目標(biāo)、打基礎(chǔ)、強(qiáng)管理，采取多項(xiàng)措施推進(jìn)金融審計(jì)工作，取得明顯成效。
一是轉(zhuǎn)變思維方式，樹立“三種意識(shí)”。要求審計(jì)人員在金融審計(jì)項(xiàng)目中開(kāi)闊思維，著力培養(yǎng)“三種意識(shí)”，即總體意識(shí)、定位意識(shí)和拓展意識(shí)，提高從宏觀層面分析問(wèn)題的能力，提高揭示體制機(jī)制方面問(wèn)題的能力，提高突破重大違法違規(guī)問(wèn)題的能力。目前，該辦已開(kāi)展的金融審計(jì)項(xiàng)目中，上報(bào)和被采用的審計(jì)信息數(shù)量、層次均超過(guò)往年。
二是細(xì)化考核目標(biāo)，責(zé)任落實(shí)到人。根據(jù)當(dāng)年金融審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃安排，在年初通過(guò)分解處室量化考核目標(biāo)，進(jìn)一步明確金融審計(jì)的目標(biāo)和責(zé)任，并結(jié)合處室和公務(wù)員年度工作考核辦法等有關(guān)要求，將處室考核目標(biāo)進(jìn)一步分解到每一位審計(jì)干部身上，增強(qiáng)審計(jì)人員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和成果意識(shí)。
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)借鑒，提升金融審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)金融審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際情況和審計(jì)人員的年齡結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)，合理安排審計(jì)項(xiàng)目和調(diào)配審計(jì)人員。在人員緊任務(wù)重的情況下，積極選派審計(jì)業(yè)務(wù)骨干參與審計(jì)署金融司統(tǒng)一組織的審計(jì)項(xiàng)目，選派青年審計(jì)干部到南京審計(jì)干部學(xué)院學(xué)習(xí)，選派進(jìn)辦時(shí)間不長(zhǎng)的審計(jì)人員參與其他特派辦的金融審計(jì)項(xiàng)目，增加學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)，提高金融審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
四是積極開(kāi)拓創(chuàng)新，探索計(jì)算機(jī)審計(jì)新思路。要求每位金融審計(jì)干部必須掌握計(jì)算機(jī)審計(jì)思路、技術(shù)和方法，提高在金融審計(jì)項(xiàng)目中運(yùn)用計(jì)算機(jī)手段分析數(shù)據(jù)和查找問(wèn)題線索的能力和水平。目前，該辦在金融審計(jì)項(xiàng)目中大膽嘗試，積極拓展審計(jì)技術(shù)和方法，在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)搭建遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)訪問(wèn)環(huán)境，研究現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)訪問(wèn)的方法，認(rèn)真做好遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)分析和挖掘工作。（王平）
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