審計署西安辦：打造學習型機關 開展研究式審計
近年來，審計署駐西安特派員辦事處十分重視審計理論研究工作，不斷加大審計理論研究力度，堅持創(chuàng)新審計理論研究方式方法，營造良好的學習、研討氛圍，努力推進審計理論研究工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。
——培育理念，營造學習氛圍。為引導和啟發(fā)全辦干部職工對審計理論研究工作的思考，有效形成濃厚的學習氛圍，該辦從思想理念入手，使大家進一步明確在審計中堅持理論與實踐相結合，對于提升審計工作層次和水平的重要意義，充分認識到加強學習、創(chuàng)建學習型機關的緊迫性。一是建設學習型機關。通過建立“文化書屋”、舉辦讀書活動、撰寫讀書筆記等，為干部職工營造“常學習、常換腦、常提高”的學習氛圍。二是倡導研究式審計。大力提倡在審計工作中，以科學實踐為指導，積極總結審計經驗及方法，同時推廣審計理論成果，服務于審計實踐，解決理論與實踐的“兩張皮”問題。三是注重創(chuàng)新。鼓勵干部職工打破慣有思維方式，形成新思維，掌握新方法，提高創(chuàng)新能力，實現(xiàn)由學習創(chuàng)新、思維創(chuàng)新到工作創(chuàng)新的不斷飛躍。
——以豐富的活動為載體，激發(fā)審計理論研究熱情。該辦積極探索開展審計理論研究新方法、新形式、新載體，激發(fā)干部職工投入熱情。一是積極鼓勵全辦干部職工參加審計署、科研所及審計學會組織的論文課題申報和論文研討活動，同時定期在辦內開展征文活動，由專人組成的評審小組進行盲評，對優(yōu)秀論文作者給予獎勵，并將所有論文整理以審計工作通訊形式在辦內公布。二是組織專家或辦內理論研究骨干不定期進行寫作、專業(yè)知識培訓，開展專題研討，積極選派審計人員參加審計理論研究培訓和研討會，拓展干部職工的理論研究思維。三是搭建信息化審計理論研究交流平臺，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳播媒介的作用，在辦網站專門開設“審計論壇”欄目，刊登國內核心期刊優(yōu)秀論文、辦內征集論文、審計人員對審計工作的思考和感想，實現(xiàn)資源共享、內容交融、效果互促。同時，租用“中國知網”數(shù)據庫，方便干部職工進行學習、查閱，不斷提高理論研究成果質量。
——完善機制，增強審計理論研究主動性。按照“長效激勵，常態(tài)管理”的要求，該辦建立健全審計理論研究工作的各項機制，進一步提升干部職工理論研究的主動性。一是領導起模范作用，帶動全辦開展理論研究工作。辦領導堅持深入審計現(xiàn)場，切實了解審計進程并帶頭剖析審計發(fā)現(xiàn)問題的成因，及時總結審計工作及機關管理中的經驗做法。二是建立并完善辦審計理論研究工作管理辦法，制定措施，細化責任。整合辦內理論研究力量，在各處室設立理論研究小組，結合審計項目開展具有針對性的理論研究工作。三是建立考核激勵機制。立足實際，把審計理論研究作為年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升提拔使用的重要參考指標，鼓勵先進，鞭策后進，提高理論研究的自覺性、主動性、創(chuàng)造性。（朱惠茹）
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