審計(jì)署濟(jì)南辦結(jié)合辦情深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神
審計(jì)署駐濟(jì)南特派員辦事處高度重視黨的十八屆三中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，并以此為主題開展辦內(nèi)第四季度中心組學(xué)習(xí)，組織開展了辦領(lǐng)導(dǎo)和處以上干部的專題學(xué)習(xí)討論，在緊密聯(lián)系審計(jì)工作和特派辦實(shí)際的基礎(chǔ)上，就貫徹落實(shí)全會精神，推動辦內(nèi)工作全面發(fā)展，做出安排部署。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)全會精神和習(xí)近平同志重要講話，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。將深入學(xué)習(xí)貫徹全會精神與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十八大以來歷次重要講話精神結(jié)合起來，自覺以具有中國特色社會主義理論指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐，通過理論學(xué)習(xí)帶動審計(jì)業(yè)務(wù)工作。不斷提高對辦內(nèi)理論學(xué)習(xí)的組織管理，制定面向全辦各級干部的學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用好審計(jì)署和山東省兩方面的培訓(xùn)資源，積極開展處級干部理論輪訓(xùn)。
二是以改革創(chuàng)新精神推動審計(jì)業(yè)務(wù)工作，大膽突破慣性思維。在審計(jì)業(yè)務(wù)管理中因勢利導(dǎo)，尋求突破創(chuàng)新，形成“還原到處室，考核到個(gè)人”的目標(biāo)管理體系。建立責(zé)任、任務(wù)分解機(jī)制，根據(jù)特派辦年度考核名次目標(biāo)，參考上一年年度該名次特派辦的分值，計(jì)算出各處室平均分，再根據(jù)所從事審計(jì)領(lǐng)域和項(xiàng)目安排的差異，選取不同系數(shù)設(shè)定目標(biāo)分?jǐn)?shù)，落實(shí)到具體處室；完善業(yè)績評價(jià)機(jī)制，探索全辦大排序的干部考評辦法，將其作為干部選拔使用的基礎(chǔ)依據(jù)；強(qiáng)化信息工作反饋機(jī)制，為重點(diǎn)審計(jì)業(yè)務(wù)工作設(shè)定時(shí)間計(jì)劃表，按時(shí)督促工作進(jìn)展。
三是將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動引向深處，力戒形式主義和享樂之風(fēng)。將深入學(xué)習(xí)貫徹全會精神與扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動緊密結(jié)合起來，兩項(xiàng)活動同促進(jìn)同深入。根據(jù)審計(jì)署要求，開好處室支部生活會，比照署黨組和辦黨組的做法，審查問題，著力整改，特別在處室層面重點(diǎn)關(guān)注：反對形式主義，克服審計(jì)項(xiàng)目中的應(yīng)付心理，加強(qiáng)工作主動性，既要結(jié)果，也要成果；反對享樂主義，在工作中撲下身子、付出心思，向先進(jìn)特派辦、先進(jìn)處室學(xué)習(xí)，主動拓寬審計(jì)的思路和視野；打破畫地為牢的舊觀念，加大審計(jì)資源整合力度，將項(xiàng)目優(yōu)先分配給想干事、能干事的處室；綜合部門進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，為一線工作提供全面保障；提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，徹底克服慵懶散作風(fēng)。
四是從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治辦，嚴(yán)肅落實(shí)紀(jì)律要求。不折不扣貫徹好、執(zhí)行好廉政紀(jì)律和審計(jì)紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”和署黨組“十六條意見”，不允許觸碰底線，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不貸。作為落實(shí)中央“八項(xiàng)紀(jì)律”要求的具體措施，按照審計(jì)署批復(fù)的方案重點(diǎn)抓好辦公室清理工作，同時(shí)，嚴(yán)格考勤紀(jì)律，整頓作風(fēng)，營造勤勉盡責(zé)的良好風(fēng)氣。（邱道義）
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)全會精神和習(xí)近平同志重要講話，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。將深入學(xué)習(xí)貫徹全會精神與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十八大以來歷次重要講話精神結(jié)合起來，自覺以具有中國特色社會主義理論指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐，通過理論學(xué)習(xí)帶動審計(jì)業(yè)務(wù)工作。不斷提高對辦內(nèi)理論學(xué)習(xí)的組織管理，制定面向全辦各級干部的學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用好審計(jì)署和山東省兩方面的培訓(xùn)資源，積極開展處級干部理論輪訓(xùn)。
二是以改革創(chuàng)新精神推動審計(jì)業(yè)務(wù)工作，大膽突破慣性思維。在審計(jì)業(yè)務(wù)管理中因勢利導(dǎo)，尋求突破創(chuàng)新，形成“還原到處室，考核到個(gè)人”的目標(biāo)管理體系。建立責(zé)任、任務(wù)分解機(jī)制，根據(jù)特派辦年度考核名次目標(biāo)，參考上一年年度該名次特派辦的分值，計(jì)算出各處室平均分，再根據(jù)所從事審計(jì)領(lǐng)域和項(xiàng)目安排的差異，選取不同系數(shù)設(shè)定目標(biāo)分?jǐn)?shù)，落實(shí)到具體處室；完善業(yè)績評價(jià)機(jī)制，探索全辦大排序的干部考評辦法，將其作為干部選拔使用的基礎(chǔ)依據(jù)；強(qiáng)化信息工作反饋機(jī)制，為重點(diǎn)審計(jì)業(yè)務(wù)工作設(shè)定時(shí)間計(jì)劃表，按時(shí)督促工作進(jìn)展。
三是將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動引向深處，力戒形式主義和享樂之風(fēng)。將深入學(xué)習(xí)貫徹全會精神與扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動緊密結(jié)合起來，兩項(xiàng)活動同促進(jìn)同深入。根據(jù)審計(jì)署要求，開好處室支部生活會，比照署黨組和辦黨組的做法，審查問題，著力整改，特別在處室層面重點(diǎn)關(guān)注：反對形式主義，克服審計(jì)項(xiàng)目中的應(yīng)付心理，加強(qiáng)工作主動性，既要結(jié)果，也要成果；反對享樂主義，在工作中撲下身子、付出心思，向先進(jìn)特派辦、先進(jìn)處室學(xué)習(xí)，主動拓寬審計(jì)的思路和視野；打破畫地為牢的舊觀念，加大審計(jì)資源整合力度，將項(xiàng)目優(yōu)先分配給想干事、能干事的處室；綜合部門進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，為一線工作提供全面保障；提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，徹底克服慵懶散作風(fēng)。
四是從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治辦，嚴(yán)肅落實(shí)紀(jì)律要求。不折不扣貫徹好、執(zhí)行好廉政紀(jì)律和審計(jì)紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”和署黨組“十六條意見”，不允許觸碰底線，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)懲不貸。作為落實(shí)中央“八項(xiàng)紀(jì)律”要求的具體措施，按照審計(jì)署批復(fù)的方案重點(diǎn)抓好辦公室清理工作，同時(shí)，嚴(yán)格考勤紀(jì)律，整頓作風(fēng)，營造勤勉盡責(zé)的良好風(fēng)氣。（邱道義）
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