審計(jì)署重慶辦：創(chuàng)新為實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展注入更多活力
創(chuàng)新是審計(jì)工作發(fā)展前進(jìn)的不竭動(dòng)力。近年來(lái)，審計(jì)署駐重慶特派員辦事處認(rèn)真貫徹落實(shí)劉家義審計(jì)長(zhǎng)提出的“積極開拓創(chuàng)新，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的指示精神，多措并舉，積極創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)該辦健康可持續(xù)發(fā)展注入更多活力。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極組織，抓好重點(diǎn)創(chuàng)新
為明確創(chuàng)新工作方向，增強(qiáng)工作力度，該辦成立了辦主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、其他辦領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、各處室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)新型組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)決策、組織、協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和決定，抓好創(chuàng)新工作的督促檢查和指導(dǎo)落實(shí)。為進(jìn)一步提升創(chuàng)新工作的質(zhì)量和層次，該辦堅(jiān)持每年開展年度重點(diǎn)創(chuàng)新事項(xiàng)招標(biāo)工作，全年組織兩次招標(biāo)，發(fā)動(dòng)各處室緊密圍繞審計(jì)工作的中心和重點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的創(chuàng)新并積極競(jìng)標(biāo)，招標(biāo)結(jié)果經(jīng)創(chuàng)新型組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后，確定為辦內(nèi)重點(diǎn)創(chuàng)新事項(xiàng)，在資源調(diào)配、組織保障方面給予足夠傾斜。該辦依托組織有力、銜接有序的工作機(jī)制，保證了創(chuàng)新工作服從和服務(wù)于審計(jì)業(yè)務(wù)工作的需要，在提升工作效率、質(zhì)量方面發(fā)揮作用。
二、找準(zhǔn)方向，開展協(xié)作，探索集成創(chuàng)新
該辦緊密結(jié)合當(dāng)前審計(jì)工作“大兵團(tuán)作戰(zhàn)”的常態(tài)化背景，圍繞如何充分發(fā)揮統(tǒng)籌多兵種力量?jī)?yōu)勢(shì)、下好“全辦一盤棋”這一命題，在創(chuàng)新工作中針對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)和綜合管理的不同需求，明確創(chuàng)新方向，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，開展交流協(xié)作，探索集成創(chuàng)新。在審計(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，由企業(yè)審計(jì)處、計(jì)算機(jī)審計(jì)處聯(lián)合申報(bào)的創(chuàng)新事項(xiàng)——“目標(biāo)導(dǎo)向式信息系統(tǒng)審計(jì)”，運(yùn)用高新信息技術(shù)拓展計(jì)算機(jī)審計(jì)范圍和方法，準(zhǔn)確定位問題線索，為企業(yè)信息系統(tǒng)審計(jì)趟出了一條新路子。在綜合管理領(lǐng)域，由辦公室、計(jì)算機(jī)審計(jì)處聯(lián)合開展的督辦自動(dòng)化管理系統(tǒng)創(chuàng)新，將督辦事項(xiàng)的發(fā)起、反饋、通報(bào)和提醒等功能通過(guò)系統(tǒng)逐一展現(xiàn)，構(gòu)建起科學(xué)規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的督辦工作機(jī)制。該辦通過(guò)探索集成創(chuàng)新，為進(jìn)一步構(gòu)建以業(yè)務(wù)發(fā)展為核心，以隊(duì)伍建設(shè)與機(jī)關(guān)管理為強(qiáng)大助力的“一體兩翼”工作格局，增添了更多動(dòng)力。
三、拓展形式，活躍氛圍，帶動(dòng)全員創(chuàng)新
該辦通過(guò)各種方式和活動(dòng)，精心打造創(chuàng)新交流平臺(tái)，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)干部職工增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提升創(chuàng)新能力。一是在辦內(nèi)專網(wǎng)網(wǎng)站開辟“創(chuàng)新園地”專欄，及時(shí)登載創(chuàng)新工作、創(chuàng)新活動(dòng)和創(chuàng)新讀物等相關(guān)內(nèi)容，讓審計(jì)人員在潛移默化中感受到創(chuàng)新精神的觸動(dòng)。二是編發(fā)辦內(nèi)?？秳?chuàng)新快訊》，主要搜集審計(jì)系統(tǒng)及被審計(jì)單位工作中值得學(xué)習(xí)借鑒的先進(jìn)創(chuàng)新做法，促進(jìn)審計(jì)人員開闊思維、拓展視野、不斷提升創(chuàng)新能力。三是精心舉辦“我為創(chuàng)新獻(xiàn)一策”活動(dòng)，鼓勵(lì)審計(jì)人員“聚焦”崗位創(chuàng)新，結(jié)合辦情實(shí)際和工作需要，提出了一大批有意義有價(jià)值的創(chuàng)新“好點(diǎn)子”，形成了人人參與、全員創(chuàng)新的良好氛圍。四是不定期召開創(chuàng)新座談會(huì)，就如何推進(jìn)創(chuàng)新工作等主題交換看法、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并由創(chuàng)新型組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室對(duì)意見建議進(jìn)行匯總，有針對(duì)性地改進(jìn)創(chuàng)新工作。五是組織開展“樹審計(jì)形象，展處室風(fēng)采”趣味創(chuàng)新活動(dòng)，通過(guò)“原創(chuàng)攝影作品＋個(gè)性宣傳語(yǔ)”這種圖文并茂的形式，引領(lǐng)各處室積極打造處室文化載體，充分展現(xiàn)處室風(fēng)采。各類創(chuàng)新活動(dòng)的開展，“讓創(chuàng)新真正成為一種習(xí)慣”，激發(fā)了審計(jì)人員的創(chuàng)新意識(shí)，活躍了機(jī)關(guān)的創(chuàng)新工作氛圍。
四、考核引領(lǐng)，目標(biāo)激勵(lì)，健全創(chuàng)新機(jī)制
為強(qiáng)化目標(biāo)考核對(duì)創(chuàng)新工作的引領(lǐng)作用，該辦以《建設(shè)創(chuàng)新型組織實(shí)施意見》為指導(dǎo)，每年度均對(duì)處室及個(gè)人的創(chuàng)新成果進(jìn)行考評(píng)，評(píng)選出創(chuàng)新工作先進(jìn)處室和創(chuàng)新工作先進(jìn)個(gè)人，并在全辦大會(huì)上進(jìn)行榮譽(yù)表彰。同時(shí)，該辦以《處室目標(biāo)考核辦法》和《公務(wù)員量化考核辦法》為有力抓手，將創(chuàng)新作為處室目標(biāo)考核和公務(wù)員量化考核的重要指標(biāo)，把創(chuàng)新工作的考評(píng)結(jié)果作為處室年度考核評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容和個(gè)人立功受獎(jiǎng)、職務(wù)晉升、外派培訓(xùn)的重要參考依據(jù)。依托漸趨完善的創(chuàng)新工作激勵(lì)機(jī)制，使全辦審計(jì)人員“善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新”蔚然成風(fēng)，進(jìn)一步提升了創(chuàng)新成果的質(zhì)量水平。
2011年以來(lái)，該辦創(chuàng)新工作取得了較好成效，被署認(rèn)定、推廣的創(chuàng)新事項(xiàng)已達(dá)6項(xiàng)。2013年，“制訂法制審理手冊(cè)強(qiáng)化審理基礎(chǔ)工作”等6項(xiàng)重點(diǎn)創(chuàng)新事項(xiàng)向署進(jìn)行申報(bào)。其中，部分重點(diǎn)創(chuàng)新事項(xiàng)還得到了署領(lǐng)導(dǎo)的積極肯定，并被相關(guān)業(yè)務(wù)司作為經(jīng)驗(yàn)交流材料采用推廣。創(chuàng)新工作帶來(lái)的一系列重要成果，有力地支撐了各項(xiàng)工作，為該辦實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展注入了更多活力。（趙拓）
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極組織，抓好重點(diǎn)創(chuàng)新
為明確創(chuàng)新工作方向，增強(qiáng)工作力度，該辦成立了辦主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、其他辦領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、各處室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)新型組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)決策、組織、協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和決定，抓好創(chuàng)新工作的督促檢查和指導(dǎo)落實(shí)。為進(jìn)一步提升創(chuàng)新工作的質(zhì)量和層次，該辦堅(jiān)持每年開展年度重點(diǎn)創(chuàng)新事項(xiàng)招標(biāo)工作，全年組織兩次招標(biāo)，發(fā)動(dòng)各處室緊密圍繞審計(jì)工作的中心和重點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的創(chuàng)新并積極競(jìng)標(biāo)，招標(biāo)結(jié)果經(jīng)創(chuàng)新型組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后，確定為辦內(nèi)重點(diǎn)創(chuàng)新事項(xiàng)，在資源調(diào)配、組織保障方面給予足夠傾斜。該辦依托組織有力、銜接有序的工作機(jī)制，保證了創(chuàng)新工作服從和服務(wù)于審計(jì)業(yè)務(wù)工作的需要，在提升工作效率、質(zhì)量方面發(fā)揮作用。
二、找準(zhǔn)方向，開展協(xié)作，探索集成創(chuàng)新
該辦緊密結(jié)合當(dāng)前審計(jì)工作“大兵團(tuán)作戰(zhàn)”的常態(tài)化背景，圍繞如何充分發(fā)揮統(tǒng)籌多兵種力量?jī)?yōu)勢(shì)、下好“全辦一盤棋”這一命題，在創(chuàng)新工作中針對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)和綜合管理的不同需求，明確創(chuàng)新方向，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，開展交流協(xié)作，探索集成創(chuàng)新。在審計(jì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，由企業(yè)審計(jì)處、計(jì)算機(jī)審計(jì)處聯(lián)合申報(bào)的創(chuàng)新事項(xiàng)——“目標(biāo)導(dǎo)向式信息系統(tǒng)審計(jì)”，運(yùn)用高新信息技術(shù)拓展計(jì)算機(jī)審計(jì)范圍和方法，準(zhǔn)確定位問題線索，為企業(yè)信息系統(tǒng)審計(jì)趟出了一條新路子。在綜合管理領(lǐng)域，由辦公室、計(jì)算機(jī)審計(jì)處聯(lián)合開展的督辦自動(dòng)化管理系統(tǒng)創(chuàng)新，將督辦事項(xiàng)的發(fā)起、反饋、通報(bào)和提醒等功能通過(guò)系統(tǒng)逐一展現(xiàn)，構(gòu)建起科學(xué)規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的督辦工作機(jī)制。該辦通過(guò)探索集成創(chuàng)新，為進(jìn)一步構(gòu)建以業(yè)務(wù)發(fā)展為核心，以隊(duì)伍建設(shè)與機(jī)關(guān)管理為強(qiáng)大助力的“一體兩翼”工作格局，增添了更多動(dòng)力。
三、拓展形式，活躍氛圍，帶動(dòng)全員創(chuàng)新
該辦通過(guò)各種方式和活動(dòng)，精心打造創(chuàng)新交流平臺(tái)，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)干部職工增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提升創(chuàng)新能力。一是在辦內(nèi)專網(wǎng)網(wǎng)站開辟“創(chuàng)新園地”專欄，及時(shí)登載創(chuàng)新工作、創(chuàng)新活動(dòng)和創(chuàng)新讀物等相關(guān)內(nèi)容，讓審計(jì)人員在潛移默化中感受到創(chuàng)新精神的觸動(dòng)。二是編發(fā)辦內(nèi)?？秳?chuàng)新快訊》，主要搜集審計(jì)系統(tǒng)及被審計(jì)單位工作中值得學(xué)習(xí)借鑒的先進(jìn)創(chuàng)新做法，促進(jìn)審計(jì)人員開闊思維、拓展視野、不斷提升創(chuàng)新能力。三是精心舉辦“我為創(chuàng)新獻(xiàn)一策”活動(dòng)，鼓勵(lì)審計(jì)人員“聚焦”崗位創(chuàng)新，結(jié)合辦情實(shí)際和工作需要，提出了一大批有意義有價(jià)值的創(chuàng)新“好點(diǎn)子”，形成了人人參與、全員創(chuàng)新的良好氛圍。四是不定期召開創(chuàng)新座談會(huì)，就如何推進(jìn)創(chuàng)新工作等主題交換看法、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并由創(chuàng)新型組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室對(duì)意見建議進(jìn)行匯總，有針對(duì)性地改進(jìn)創(chuàng)新工作。五是組織開展“樹審計(jì)形象，展處室風(fēng)采”趣味創(chuàng)新活動(dòng)，通過(guò)“原創(chuàng)攝影作品＋個(gè)性宣傳語(yǔ)”這種圖文并茂的形式，引領(lǐng)各處室積極打造處室文化載體，充分展現(xiàn)處室風(fēng)采。各類創(chuàng)新活動(dòng)的開展，“讓創(chuàng)新真正成為一種習(xí)慣”，激發(fā)了審計(jì)人員的創(chuàng)新意識(shí)，活躍了機(jī)關(guān)的創(chuàng)新工作氛圍。
四、考核引領(lǐng)，目標(biāo)激勵(lì)，健全創(chuàng)新機(jī)制
為強(qiáng)化目標(biāo)考核對(duì)創(chuàng)新工作的引領(lǐng)作用，該辦以《建設(shè)創(chuàng)新型組織實(shí)施意見》為指導(dǎo)，每年度均對(duì)處室及個(gè)人的創(chuàng)新成果進(jìn)行考評(píng)，評(píng)選出創(chuàng)新工作先進(jìn)處室和創(chuàng)新工作先進(jìn)個(gè)人，并在全辦大會(huì)上進(jìn)行榮譽(yù)表彰。同時(shí)，該辦以《處室目標(biāo)考核辦法》和《公務(wù)員量化考核辦法》為有力抓手，將創(chuàng)新作為處室目標(biāo)考核和公務(wù)員量化考核的重要指標(biāo)，把創(chuàng)新工作的考評(píng)結(jié)果作為處室年度考核評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容和個(gè)人立功受獎(jiǎng)、職務(wù)晉升、外派培訓(xùn)的重要參考依據(jù)。依托漸趨完善的創(chuàng)新工作激勵(lì)機(jī)制，使全辦審計(jì)人員“善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新”蔚然成風(fēng)，進(jìn)一步提升了創(chuàng)新成果的質(zhì)量水平。
2011年以來(lái)，該辦創(chuàng)新工作取得了較好成效，被署認(rèn)定、推廣的創(chuàng)新事項(xiàng)已達(dá)6項(xiàng)。2013年，“制訂法制審理手冊(cè)強(qiáng)化審理基礎(chǔ)工作”等6項(xiàng)重點(diǎn)創(chuàng)新事項(xiàng)向署進(jìn)行申報(bào)。其中，部分重點(diǎn)創(chuàng)新事項(xiàng)還得到了署領(lǐng)導(dǎo)的積極肯定，并被相關(guān)業(yè)務(wù)司作為經(jīng)驗(yàn)交流材料采用推廣。創(chuàng)新工作帶來(lái)的一系列重要成果，有力地支撐了各項(xiàng)工作，為該辦實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展注入了更多活力。（趙拓）
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