審計署廣州辦要求辦領導到一線蹲點增強工作實感
為貫徹中央關于領導干部帶頭改進工作作風、深入基層調查研究的要求，近日，審計署駐廣州特派員辦事處專門出臺辦領導班子成員蹲點工作方案，要求全體辦領導圍繞分管工作，分別到審計現場或綜合管理崗位開展蹲點調研，加強對干部思想和工作情況的了解，協(xié)調解決實際問題，增強一線工作實感。目前，該辦領導共選擇了5個審計項目和3個綜合管理崗位進行蹲點，其中，辦黨組書記帶頭選擇了1個審計項目和1個綜合管理崗位進行蹲點。
該辦開展此次蹲點工作主要有三項任務：一是增強基層實感。準確掌握一線工作動態(tài)和真實情況，重點是圍繞一線工作中有代表性的具體困難與問題，開展針對性的指導，進一步推動實際工作。二是尋求破解之道。在切身感受一線工作繁瑣的基礎上，向群眾學習，向實踐學習，探索基層工作規(guī)律，總結基層工作經驗，進一步提升服務群眾的能力。三是密切聯(lián)系群眾。深入開展思想政治工作，及時發(fā)現并幫助解決干部職工遇到的問題和困難，努力早日成為群眾的貼心人、主心骨。
為確保蹲點工作深入開展、取得實效，該辦要求全體辦領導班子成員要高度重視、率先垂范、以身作則，帶頭發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，從實際出發(fā)，做好蹲點工作。要按照中央八項規(guī)定和審計署黨組實施意見的要求，認真進行角色體驗，從具體事做起，真正融入群眾中。選擇在審計項目蹲點的辦領導要開展獨立查賬、外調等工作，連續(xù)蹲點時間至少21天；選擇在綜合崗位蹲點的辦領導，在綜合崗位上值班、蹲點至少3次，每次至少2天。此外，要在用心體驗、深入思考的基礎上，認真撰寫蹲點工作總結，以小見大、言簡意賅地反映存在的問題特別是典型問題，并提出解決方案或建議，努力在解決影響全辦科學發(fā)展的若干突出問題方面取得新突破。（李梅竹）
該辦開展此次蹲點工作主要有三項任務：一是增強基層實感。準確掌握一線工作動態(tài)和真實情況，重點是圍繞一線工作中有代表性的具體困難與問題，開展針對性的指導，進一步推動實際工作。二是尋求破解之道。在切身感受一線工作繁瑣的基礎上，向群眾學習，向實踐學習，探索基層工作規(guī)律，總結基層工作經驗，進一步提升服務群眾的能力。三是密切聯(lián)系群眾。深入開展思想政治工作，及時發(fā)現并幫助解決干部職工遇到的問題和困難，努力早日成為群眾的貼心人、主心骨。
為確保蹲點工作深入開展、取得實效，該辦要求全體辦領導班子成員要高度重視、率先垂范、以身作則，帶頭發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，從實際出發(fā)，做好蹲點工作。要按照中央八項規(guī)定和審計署黨組實施意見的要求，認真進行角色體驗，從具體事做起，真正融入群眾中。選擇在審計項目蹲點的辦領導要開展獨立查賬、外調等工作，連續(xù)蹲點時間至少21天；選擇在綜合崗位蹲點的辦領導，在綜合崗位上值班、蹲點至少3次，每次至少2天。此外，要在用心體驗、深入思考的基礎上，認真撰寫蹲點工作總結，以小見大、言簡意賅地反映存在的問題特別是典型問題，并提出解決方案或建議，努力在解決影響全辦科學發(fā)展的若干突出問題方面取得新突破。（李梅竹）
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