2014年以來(lái)，審計(jì)署駐哈爾濱特派員辦事處通過(guò)創(chuàng)新黨支部、黨員績(jī)效考核方式和細(xì)化考核指標(biāo)體系等措施，逐步健全完善機(jī)關(guān)黨建工作考核機(jī)制，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作考核的科學(xué)性、操作性和有效性，取得了較好的效果，在辦內(nèi)初步形成了人人積極支持黨建、人人樂于參與黨建的良好氛圍。
明確總體目標(biāo)，細(xì)化黨建考核指標(biāo)哈爾濱辦黨組高度重視機(jī)關(guān)黨建工作，明確要求黨建工作考核實(shí)現(xiàn)由虛向?qū)?、由憑印象向可量化、由“千人一面難以扣分”向“多做少做拉開差距”轉(zhuǎn)變。根據(jù)辦黨組的要求，該辦設(shè)計(jì)了較為系統(tǒng)明晰的黨建工作績(jī)效考核指標(biāo)體系，變“考核思想”為“考核行為”，使黨建考核工作簡(jiǎn)便易行、公開透明，為正確評(píng)價(jià)各支部和黨員個(gè)人開展黨建工作提供有效依據(jù)。黨建工作績(jī)效考核指標(biāo)體系包括黨支部績(jī)效考核指標(biāo)系統(tǒng)和黨員績(jī)效考核指標(biāo)系統(tǒng)兩個(gè)部分。在黨支部績(jī)效考核指標(biāo)系統(tǒng)中設(shè)計(jì)了4個(gè)大項(xiàng)目、8個(gè)小項(xiàng)目和21條具體考核指標(biāo)，在黨員績(jī)效考核指標(biāo)系統(tǒng)中設(shè)計(jì)了6個(gè)主要項(xiàng)目和12條具體考核指標(biāo)，均涵蓋了思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和廉政建設(shè)等黨建工作的多個(gè)方面。針對(duì)每一條具體的考核指標(biāo)還給出了相應(yīng)的分值和賦值說(shuō)明，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)單易懂。通過(guò)這些具體指標(biāo)和賦值，各黨支部和各位黨員能夠非常清楚地明白哪些是黨建工作的“規(guī)定動(dòng)作”，如定期召開“三會(huì)一課”、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實(shí)署辦黨組有關(guān)會(huì)議精神和按時(shí)提交廉政檔案等；哪些是“加分動(dòng)作”，如積極參加黨建活動(dòng)、開展黨建宣傳等，對(duì)規(guī)范開展機(jī)關(guān)黨建工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。
堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容為了更好地發(fā)揮考核工作的針對(duì)性和時(shí)效性，哈爾濱辦還根據(jù)機(jī)關(guān)黨建工作需要適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容，增減考核指標(biāo)，力求考核工作與時(shí)俱進(jìn)、機(jī)動(dòng)靈活。2015年，該辦機(jī)關(guān)黨委根據(jù)上一年度績(jī)效考核開展情況結(jié)合機(jī)關(guān)黨建工作的最新要求，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對(duì)考核指標(biāo)系統(tǒng)進(jìn)行了部分修訂、補(bǔ)充和完善，使黨支部、黨員干部的績(jī)效考核指標(biāo)更明確、更具體、更貼近實(shí)際。如，圍繞該辦年度工作要點(diǎn)，將“深化紀(jì)律執(zhí)行年”、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)等相關(guān)內(nèi)容設(shè)計(jì)成量化考核目標(biāo)納入考核框架；把近期出臺(tái)的《審計(jì)署哈爾濱特派辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)兼職紀(jì)檢監(jiān)察員工作的規(guī)定》落實(shí)情況作為考核指標(biāo)系統(tǒng)“廉政建設(shè)”部分的一項(xiàng)重要內(nèi)容，最大限度地推動(dòng)新制度貫徹落實(shí)。為保護(hù)各支部和黨員參與黨建工作的熱情，避免在日常工作外增加過(guò)多壓力，考核指標(biāo)設(shè)計(jì)還適當(dāng)降低了的門檻。例如，黨建宣傳文章如果未能被審計(jì)署采用，可通過(guò)在辦網(wǎng)站發(fā)表折算等等。
加強(qiáng)結(jié)果應(yīng)用，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用為增強(qiáng)考核的透明度，充分發(fā)揮考核的指導(dǎo)作用，哈爾濱辦在黨支部績(jī)效考核部分，采取及時(shí)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)、半年公示一次的方式開展；在黨員干部個(gè)人黨建績(jī)效考核部分，采取黨員個(gè)人自主填報(bào)、黨支部審核和機(jī)關(guān)黨委復(fù)核的“雙重審核”方式開展。不論黨支部集體還是黨員個(gè)人，不論是開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)還是宣傳報(bào)道采納情況或是參與辦內(nèi)黨建、廉政活動(dòng)情況在機(jī)關(guān)黨委都有真實(shí)、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)和記載。每半年進(jìn)行一次系統(tǒng)梳理和匯總，并按照績(jī)效考核指標(biāo)系統(tǒng)的賦值要求進(jìn)行打分，匯總結(jié)果在全辦范圍內(nèi)公示，征求每一名干部的意見，避免重復(fù)或遺漏，確保考核過(guò)程公開透明，考核結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。在此基礎(chǔ)上，將黨建工作績(jī)效考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，改變了以往主要依靠測(cè)評(píng)投票結(jié)果評(píng)先選優(yōu)的做法，大大調(diào)動(dòng)了黨員干部參與黨建工作、提升自身綜合素質(zhì)的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)了黨員干部的激情和熱情。黨員干部認(rèn)真貫徹落實(shí)署、辦黨組關(guān)于黨建工作的各項(xiàng)部署，踴躍參與署、辦組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在辦內(nèi)形成了人人積極支持黨建、人人樂于參與黨建的良好氛圍。（劉曉晴）
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