日前，審計署駐昆明特派員辦事處圍繞“切實踐行‘三嚴三實’要求，強思想，硬作風，提能力，努力打造審計鐵軍隊伍”這一主題，召開了處室負責人座談會，重點查找處級干部自身的“不嚴不實”問題，進一步強化處級領導班子建設。
座談會上，該辦各處室負責人認真對照“三嚴三實”要求，真正“把自己擺進去”，圍繞劉家義審計長在該辦調研時提出的十個“有沒有”，重點剖析了思想政治、作風、能力等方面存在的主要問題及表現。在思想政治方面，主要是處級領導干部中，不同程度存在多一事不如少一事，不想做思想政治工作，或不積極履行主體責任，不愿做思想政治工作，或本領能力不足，不會做思想政治工作的情況；對處內黨員干部總體思想狀況了解把握還不夠透徹，思想政治工作不深入，針對性不強，方式方法比較單一，作用發(fā)揮不明顯。在作風建設方面，主要是部分處領導班子成員日常開展批評與自我批評較少，有時對年輕干部一些消極的思想認識不能旗幟鮮明地開展批評，治理干部隊伍中存在的“驕嬌暮”和“庸懶散”現象措施不夠有力；一些干部思想上安于現狀，緊迫意識不強，工作熱情不高，拼搏進取精神欠缺，精神狀態(tài)不佳，存在應付了事、保持中游等思想。在能力方面，主要是部分處級干部在審計業(yè)務中還存在抓重點不突出、精準發(fā)力不到位、突破重大線索思路不清晰、方法不多等問題；部分處級干部適應大數據審計環(huán)境要求的能力還不足，在數據綜合分析力度和深度、開發(fā)數據分析平臺和數據挖掘等新技術推廣使用等方面還不夠，數字化審計方式還沒有廣泛應用；干部隊伍的知識結構和業(yè)務能力與實施完成好當前的審計任務相比還有不小的差距。
座談會上，該辦主要負責同志緊密圍繞“三嚴三實”要求，就如何進一步強化處級干部班子建設，如何加強處室內部管理等問題，對全辦處級干部提出了三點要求。
一是要知恩，做政治上的“明白人”。要始終堅定馬克思主義的信仰，堅定共產主義理想信念，一刻也不放松，一刻也不懈怠，對黨絕對忠誠，對人民絕對忠誠，對審計事業(yè)絕對忠誠，堅定自覺地同黨中央、國務院以及署黨組在思想上政治上行動上保持高度一致；要帶頭在政治上講規(guī)矩、守紀律、做表率、樹標桿，用黨的先進思想作為“克敵制勝”的法寶，以身許黨許國、報黨報國，做一個俯仰無愧、忠誠可靠的審計人。
二是要知責，做業(yè)務工作的“帶頭人”。要加強自身學習，做到善于學習、勤于學習、反復學習，把學習政治理論與業(yè)務知識，專題學習研討和日常性學習培訓更好地結合起來，推動日常性學習培訓突出主題、聚焦問題，著力打牢作風建設的思想理論基礎。要對處室同志成長盡心盡責，切實關心年輕干部的培養(yǎng)，常與處室同志尤其是新進辦年輕干部談心，了解同志們最真實的想法，多設身處地為他人著想，真心實意地幫助他人解決困難，體現人文關懷、情感關懷和思想關懷，從而在處室內部營造積極向上、風清氣正、溫馨和諧的良好氛圍。要敢于批評和自我批評，對處室內部管理要方法得當，剛柔相濟，善于“彈鋼琴”，重點突出從嚴要求。要以審計成果意識為導向，強化挖掘案件線索意識，在審計一線不斷積累實踐經驗，從而激發(fā)和帶動隊伍，提升整個處室的業(yè)務能力。
三是要知止，做黨風廉政建設的“落實人”。要做到“法定職責必須為，法無授權不可為”，要明白哪些事能做，哪些事情不能做；哪些話能說，哪些話不能說；哪些該這樣做，哪些該那樣做；哪些要請示，哪些要報告；按法律走、按紀律來、按規(guī)矩辦，才能不踩雷、不越線。要知行合一、言行一致、表里如一，不要當面一套背后一套，臺上一套臺下一套，人前人后差距大，不要做“兩面人”。要慎欲慎行，勤于自省，心存敬畏，手握戒尺，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，嚴格落實中央八項規(guī)定和審計工作“八不準”紀律，進一步樹立“實、高、新、嚴、細”的工作作風，切實踐行“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，持續(xù)推進作風建設，做黨風廉政建設的“落實人”。
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