近日，《審計(jì)署關(guān)于進(jìn)一步加大審計(jì)的力度促進(jìn)穩(wěn)增長(zhǎng)等政策措施落實(shí)的意見》下發(fā)之后，審計(jì)署駐武漢特派員辦事處結(jié)合學(xué)習(xí)劉家義審計(jì)長(zhǎng)關(guān)于進(jìn)一步加大審計(jì)力度為穩(wěn)增長(zhǎng)促發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的講話，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)文件精神并開展專題研討，研究部署貫徹落實(shí)穩(wěn)增長(zhǎng)等政策措施跟蹤審計(jì)意見的具體措施，以謀求工作抓好抓實(shí)。
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，確保精神及時(shí)傳達(dá)到位。該辦一是在第一時(shí)間組織辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及各審計(jì)小組學(xué)習(xí)審計(jì)署下發(fā)的相關(guān)文件精神，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到審計(jì)署的決策部署上來。二是專門組織召開特派員會(huì)議，詳細(xì)傳達(dá)學(xué)習(xí)審計(jì)署關(guān)于穩(wěn)增長(zhǎng)政策跟蹤審計(jì)的意見以及劉家義審計(jì)長(zhǎng)的講話，切實(shí)使辦處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)審計(jì)署的決策部署做到入腦入心。三是通過召開全辦大會(huì)進(jìn)行精神傳達(dá)，安排財(cái)政審計(jì)處負(fù)責(zé)同志就如何開展好穩(wěn)增長(zhǎng)政策跟蹤審計(jì)進(jìn)行專題講解，使廣大審計(jì)干部對(duì)為何開展、如何開展穩(wěn)增長(zhǎng)政策跟蹤審計(jì)有了更加全面深刻的理解，確保全員知悉領(lǐng)會(huì)，不留死角。
及時(shí)深入剖析，查找工作中存在的不足。在特派員會(huì)議上，該辦各位領(lǐng)導(dǎo)深入剖析，總結(jié)回顧前期穩(wěn)增長(zhǎng)政策措施跟蹤審計(jì)的工作特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下一步更好地開展工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?？偟膩砜矗k穩(wěn)增長(zhǎng)政策措施跟蹤審計(jì)存在的不足有以下幾個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位。部分同志對(duì)穩(wěn)增長(zhǎng)跟蹤審計(jì)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，將此項(xiàng)審計(jì)工作與以往審計(jì)項(xiàng)目等同化，導(dǎo)致思路上不明晰、思想上不重視，直接影響了審計(jì)工作成效。二是政策措施學(xué)習(xí)不到位。由于穩(wěn)增長(zhǎng)跟蹤審計(jì)涉及的領(lǐng)域廣泛，國(guó)家和地方出臺(tái)的政策種類繁多，有的政策背景復(fù)雜，一些審計(jì)干部未能認(rèn)真梳理和學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)的政策脈絡(luò)，無法掌握最新動(dòng)態(tài)，致使審計(jì)工作難以做深做透。三是思維意識(shí)跟不上。穩(wěn)增長(zhǎng)跟蹤審計(jì)對(duì)審計(jì)人員的思維方式和思辨能力提出了很高的要求，如何找準(zhǔn)節(jié)奏、把握重點(diǎn)、突出特色，并用歷史、客觀、辯證的眼光看待問題是關(guān)鍵，這恰恰是不少干部缺乏的。比如，在工作中，個(gè)別審計(jì)干部依然存在思維固化的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，政策的敏感性和洞察力不夠，不知道如何找出重點(diǎn)；看問題時(shí)容易陷入誤區(qū)，既難以全面分析改革發(fā)展中的新情況新問題，也無法科學(xué)看待老問題、新政策以及新問題、老政策之間的矛盾等等，影響審計(jì)工作的質(zhì)量。
認(rèn)真謀劃研究，扎實(shí)做好貫徹落實(shí)工作。針對(duì)以上存在的問題，該辦制定了貫徹落實(shí)的具體措施，主要體現(xiàn)在“五抓”：一是抓認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持做好思想認(rèn)識(shí)的層層傳導(dǎo)，從辦領(lǐng)導(dǎo)到一般干部，切實(shí)重視起來，一級(jí)抓一級(jí)，做到思想上絕對(duì)服從審計(jì)大局和中心工作。二是抓學(xué)習(xí)。各級(jí)干部要做好學(xué)習(xí)充電，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要通過深入學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)吃透中央精神，明晰審計(jì)業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)政策內(nèi)容，知道為什么審計(jì)和怎么審計(jì)，做到精準(zhǔn)高效指揮。三是抓統(tǒng)籌。要高度重視項(xiàng)目的組織和人員的統(tǒng)籌，在分析審計(jì)人員的各自能力和特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)分組，發(fā)揮審計(jì)人員整體合力；要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，合理聽取意見，避免出現(xiàn)溝通斷層，影響審計(jì)工作開展。四是抓質(zhì)量。審計(jì)人員不僅要嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)取證，做到依法審計(jì)、文明審計(jì)，而且在查問題、提建議方面要有新視野，用歷史的客觀的辯證的思維反映政策落實(shí)中存在的問題，只有站得高、看得遠(yuǎn)，才能使審計(jì)成果有質(zhì)量、有分量。五是抓實(shí)績(jī)。一方面，要結(jié)合湖北、江西兩省地域特點(diǎn)和地方政府工作重心，創(chuàng)新思維方式，充分利用數(shù)據(jù)分析手段開展研究，做好規(guī)定動(dòng)作，做出亮點(diǎn)、挖掘特色；另一方面，要查出一批典型案例，及時(shí)客觀地予以揭示和反映，真正起到以點(diǎn)代面的推動(dòng)作用，促進(jìn)國(guó)家政策措施的落地生根，提升審計(jì)工作的質(zhì)量和水平。（顧嘉）
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