今年以來，為進(jìn)一步提升全辦干部依法審計(jì)能力，更好地履行審計(jì)監(jiān)督職能，審計(jì)署駐廣州特派員辦事處針對當(dāng)前審計(jì)工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，強(qiáng)化審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得較好效果。
在培訓(xùn)內(nèi)容上，該辦注重結(jié)合當(dāng)前審計(jì)工作熱點(diǎn)問題和全辦干部急需解決的難點(diǎn)問題，科學(xué)安排，精心選材。針對案件突破難的問題，該辦安排企業(yè)處處長以“利隨人走何時(shí)休”為題，通過案例教學(xué)，為全辦干部展示了在企業(yè)審計(jì)中揭露和查處重大違法違紀(jì)問題的審計(jì)思路和審計(jì)方法；針對審計(jì)文書部分書寫不規(guī)范、不注重細(xì)節(jié)等問題，該辦安排法規(guī)處的同志講解《撰寫審計(jì)組采納說明的規(guī)范要求》和《申領(lǐng)使用協(xié)查書的規(guī)范性要求》等，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提升了審理效率，降低了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；針對部分同志保密意識不夠強(qiáng)、存儲文件不規(guī)范等問題，該辦請辦公室和計(jì)算機(jī)的同志進(jìn)行《保密制度規(guī)定解讀》，幫助大家進(jìn)一步增強(qiáng)了保密意識，豐富了保密知識。
在培訓(xùn)形式上，該辦一改以往“領(lǐng)導(dǎo)講、干部聽”的模式，實(shí)行辦內(nèi)干部輪流講課。為有效緩解工學(xué)矛盾，該辦充分利用異地審計(jì)干部出差回來休整的機(jī)會，每次安排半天時(shí)間，請綜合處室和業(yè)務(wù)處室的骨干人員，針對當(dāng)前審計(jì)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行講授。培訓(xùn)形式從課堂講授、小組討論到案例研討，既滿足了大家的培訓(xùn)需求、豐富了業(yè)務(wù)知識，又鍛煉了干部的語言表達(dá)能力，充實(shí)了該辦的授課師資力量。
在培訓(xùn)效果上，這種業(yè)務(wù)培訓(xùn)有效克服了學(xué)習(xí)流于形式的弊端，改變了學(xué)習(xí)培訓(xùn)“一課而過”的狀態(tài)，其效果正在全辦工作的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)中顯現(xiàn)出來。目前，該辦的審計(jì)文書格式有效統(tǒng)一，書寫規(guī)范性較大提高；保密意識進(jìn)一步增強(qiáng)，在電腦隨意存儲文件等現(xiàn)象基本杜絕；審計(jì)思路有效拓寬，案件突破能力進(jìn)一步提升。此外，針對性的培訓(xùn)使干部職工的學(xué)習(xí)態(tài)度從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)。（田添）
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