近日，《“十三五”國(guó)家審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）出臺(tái)，審計(jì)署駐長(zhǎng)春特派員辦事處及時(shí)下發(fā)通知，迅速組織在辦審計(jì)干部和一線審計(jì)人員及時(shí)學(xué)習(xí)《規(guī)劃》，并要求各處室結(jié)合具體工作實(shí)際，在總結(jié)“十二五”審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)成果的基礎(chǔ)上，深刻認(rèn)識(shí)《規(guī)劃》提出的新思想新目標(biāo)，明確任務(wù)，抖擻精神，采取切實(shí)措施抓好《規(guī)劃》的落實(shí)工作。
該辦強(qiáng)調(diào)，《規(guī)劃》貫徹落實(shí)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)審計(jì)工作的新期望、新要求，提出了“十三五”時(shí)期審計(jì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、基本原則和主要任務(wù)，并從15個(gè)方面闡述了更好發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用的途徑和方法，明晰了具體的工作方向，是指導(dǎo)我們今后一段時(shí)間的綱領(lǐng)性文件。全體審計(jì)人員必須學(xué)深、學(xué)透，聯(lián)系實(shí)際，積極付諸實(shí)踐做好貫徹落實(shí)。大家紛紛表示，通過學(xué)習(xí)，深感責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，面對(duì)新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，一定牢記使命，堅(jiān)決落實(shí)，為更好發(fā)揮審計(jì)在黨和國(guó)家監(jiān)督體系中的重要作用作出貢獻(xiàn)。
該辦要求，全辦審計(jì)干部要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，把貫徹落實(shí)《規(guī)劃》與學(xué)習(xí)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要》及中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于完善審計(jì)制度若干重大問題的框架意見》和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，以處室為單位分組開展學(xué)習(xí)討論，對(duì)應(yīng)各自職能對(duì)《規(guī)劃》中相應(yīng)的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)解讀，在此基礎(chǔ)上不斷強(qiáng)化作風(fēng)、提高能力，全力以赴履行好審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。
一是立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，系統(tǒng)謀劃，研究制定本辦審計(jì)工作五年規(guī)劃。要在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《規(guī)劃》精神內(nèi)涵和內(nèi)容實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)，深入研討，集思廣益，群策群力，盡快研究出臺(tái)特派辦“十三五”審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃。要注重聯(lián)系具體工作實(shí)際和對(duì)《規(guī)劃》的貫徹和銜接，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，明確特派辦“十三五”時(shí)期科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)，并結(jié)合各處室具體分工、審計(jì)領(lǐng)域和工作職責(zé)科學(xué)合理確定未來(lái)五年各項(xiàng)工作的發(fā)展目標(biāo)，以創(chuàng)新精神研究制定符合自身特點(diǎn)的工作思路和實(shí)現(xiàn)途徑，切實(shí)做到目標(biāo)清晰，措施具體，量化指標(biāo)，明確進(jìn)度，為推動(dòng)各項(xiàng)工作在“十三五”時(shí)期取得長(zhǎng)足進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“能力一流、作風(fēng)一流、業(yè)績(jī)一流、隊(duì)伍一流、管理一流”的強(qiáng)辦目標(biāo)做好系統(tǒng)謀劃。
二是適應(yīng)新常態(tài)，踐行新理念，以創(chuàng)新精神推動(dòng)提升審計(jì)工作效能。要以“堅(jiān)持謀創(chuàng)新、著力提效率”為基本原則，切實(shí)將“創(chuàng)新提效”作為引領(lǐng)“十三五”時(shí)期審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力措施，通過堅(jiān)持創(chuàng)新審計(jì)思維范式、創(chuàng)新審計(jì)組織管理模式、創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)方法、創(chuàng)新審計(jì)理論研究、創(chuàng)新考核激勵(lì)機(jī)制等措施提高工作效能，加速推進(jìn)原以資源投入為主的“傳統(tǒng)審計(jì)模式”向以工作機(jī)制、組織管理方式、技術(shù)方法創(chuàng)新和高素質(zhì)專業(yè)人才投入為驅(qū)動(dòng)的“現(xiàn)代綜合審計(jì)模式”轉(zhuǎn)變，開啟以改革創(chuàng)新引領(lǐng)升級(jí)發(fā)展的審計(jì)工作新篇章。
三是從嚴(yán)從實(shí)，打造鐵軍，切實(shí)提高干部隊(duì)伍履職盡責(zé)能力。要深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)新常態(tài)下抓班子帶隊(duì)伍的極端重要性和緊迫性，以建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛的審計(jì)隊(duì)伍為目標(biāo)，以辦處兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子這一“關(guān)鍵少數(shù)”和青年干部這個(gè)“大多數(shù)”為抓手，細(xì)化人才激勵(lì)措施，創(chuàng)新多元化人才培養(yǎng)機(jī)制，通過“抓龍頭、強(qiáng)政治，抓根本、固基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)、精業(yè)務(wù)，抓核心、優(yōu)作風(fēng)”的“四抓、四切實(shí)”措施，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍的首位意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，厚積審計(jì)人員履職盡責(zé)的知識(shí)儲(chǔ)備，重點(diǎn)培養(yǎng)、提升審計(jì)人才過硬的基本功和能打仗、打勝仗的實(shí)戰(zhàn)技能，馳而不息，持之以恒，解決“審計(jì)人員能力素質(zhì)與審計(jì)事業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)”這一決定特派辦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵問題。（包林）
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